የሰው ኃይል ልማት ቦርድ

የአከባቢው የሰው ኃይል ልማት ቦርድ አባልነት በሚከተለው ይወከላል-

• የንግድ ዘርፍ
• የሠራተኛ ድርጅቶች
• በማህበረሰብ ላይ የተመሰረቱ ድርጅቶች
• የአዋቂዎች ትምህርት/ማንበብና መጻፍ
• ከፍተኛ ትምህርት
• ኢኮኖሚያዊ/የማህበረሰብ ልማት
• የሙያ ማገገሚያ
• የጤና እና የሰብአዊ አገልግሎቶች መምሪያ
• የሠራተኛ ልማት ኤጀንሲ
• የመንግስት የሥራ ስምሪት አገልግሎቶች

ራዕይ

የእኛ ራዕይ ለንግድ/ኢንዱስትሪ እና ለማህበረሰቦቻችን አዎንታዊ ኢኮኖሚያዊ ምላሾችን በሚያመጡ በስትራቴጂካዊ የሰው ካፒታል ኢንቨስትመንቶች በኩል ዘላቂ ሥራ ነው።

ተልዕኮ

የእኛ ተልዕኮ የሥራ ሥነ ምግባር ፣ የአካዳሚክ ብቃት እና የሥራ ውድድርን የሚወዳደር የሙያ ልዩ ተሰጥኦ ያለው ለሥራ/ለኢንዱስትሪው ምላሽ የሚሰጥ ምርጥ-ደረጃ ያለው የክልል ስርዓት መፍጠር ነው።

ዋና እሴቶች

የአራፓሆ/ዳግላስ የሥራ ኃይል ቦርድ አባላት የሚከተሉትን ዋና እሴቶች ያከብራሉ።

• የሰውን ካፒታል ልማት የሚደግፍ ባለራዕይ አመራር
• የአገልግሎት ልቀት በሙያዊነት እና በአክብሮት ላይ የተመሠረተ ነው
• ለሠራተኛ ጉልበት ፍላጎቶች ምላሽ የሚሰጥ ፈጠራ ፣ ኢኮኖሚያዊ ጥንካሬን የሚያንቀሳቅስ
• የንብረት እና ሀብቶች የበላይነት በአከባቢ እና በክልል ማህበረሰብ ቅድሚያ በሚሰጣቸው ጉዳዮች ላይ ያተኮረ ነበር
• ከክልል የሰው ኃይል ፣ ከትምህርት እና ከኢኮኖሚ ልማት አጋሮች ጋር መተባበር
• ጠንካራ የክልል ኢኮኖሚ ለመገንባት እና ለማስቀጠል ፣ እና ለንግድ/ኢንዱስትሪ መሠረታችን ደህንነት
• በክፍል ውስጥ ምርጥ እና በሕዝብ ኢንቨስትመንት ላይ ከፍተኛውን የመመለሻ መጠን የሚሰጡ ውጤቶች

የአራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ የስትራቴጂክ ቅድሚያ መርሃ ግብሮች ዓመታት 2021-2024
አራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ነጭ ወረቀት ስትራቴጂክ ዕቅድ ዑደት 2021-2023

በቦርዱ ላይ ተሳትፎ

ተጨማሪ መረጃ ለመቀበል ፣ በሠራተኛ ኃይል ልማት ቦርድ ላይ ለመሳተፍ ወይም ለማመልከት ከፈለጉ ፣ እባክዎን ከዚህ በታች ያለውን ቅጽ ይሙሉ።