አራፓሆ/ዳግላስ ሥራዎች!
  • መግቢያ ገፅ
  • ክስተቶች
  • የንግድ ድርጅቶች
    • እየቀጠሩ ነው?
    • እርስዎ ያሠለጥናሉ - እንከፍላለን!
      • የኮሎራዶ ስልጠና ማዕከል
    • የሥራ ገበያ መረጃ ይፈልጋሉ?
    • የንግድ ሀብቶች
    • የንግድ አጋሮች
    • የንግድ ክስተቶች ፡፡
    • ከንግድ አገልግሎቶች ቡድን ጋር ይተዋወቁ
  • ሥራ ፈላጊዎች
    • የሙያ አሰሳ
      • የሥራ ገበያን መረዳት
      • የንግድ እና ግምገማ ማዕከል
      • ወርክሾፖች
    • ስራዎችን ይፈልጉ
      • Lightcast የሙያ አሰልጣኝ
    • ፕሮግራሞች
      • የኮሎራዶ ሥራዎች (TANF)
      • የዳግላስ ካውንቲ የወጣቶች የሥራ ስምሪት ፕሮግራም
      • የቅጥር መጀመሪያ (SNAP)
      • ትውልዶች@ሥራ!
      • ለመስራት ወላጆች
      • አካል ጉዳተኞች
      • የሙያ ሽግግር አገልግሎቶች (WIOA)
      • የንግድ ማስተካከያ ድጋፍ (TAA)
      • ወጣት/ወጣት አዋቂ (ወደፊት U)
      • የገዢው የበጋ ሥራ ፍለጋ
    • የተመዘገቡ የሙያ ስልጠናዎች
    • የሥራ አጥነት ዋስትና
    • አንጋፋ አገልግሎቶች
    • የሥራ ፈላጊ ሀብቶች
    • የደንበኛ የስነምግባር ኮድ
  • የሰው ኃይል ቦርድ
    • አስተዳደር
    • ስብሰባዎች
    • ከቦርዱ ጋር ይተዋወቁ
      • ኮሚቴዎች እና ግብረ ሃይሎች
    • ሪፖርቶች እና ውሂብ
      • የኢንዱስትሪ መገለጫዎች
    • WDB ክስተቶች
  • ስለ እኛ
    • ስለ እኛ
    • ምን እኛ አበርክቱ
    • የአገልግሎት ብልጫ
    • የማህበረሰብ አጋሮች
    • ለበለጠ መረጃ
    • አካባቢዎች
አካባቢዎች

የስብሰባዎች ማህደር

  • መግቢያ ገፅ
  • / የሰው ኃይል ልማት ቦርድ / ስብሰባዎች / የስብሰባዎች ማህደር
2023 ስብሰባዎች
ሚያዝያ 6, 2023
አጀንዳ
ደቂቃዎች
የፊስካል ዳሽቦርድ
Arapahoe ዳግላስ የስራ ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
የዝግጅት አቀራረብ፡ የበለጠ ጥንቃቄ የተሞላበት የስራ ቦታ
የካቲት 2, 2023
አጀንዳ
ደቂቃዎች
መረጃዊ ንጥል፡ WIOA የብቃት መስፈርቶች
የፊስካል ዳሽቦርድ
Arapahoe/Douglas የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
2022 ስብሰባዎች
ታኅሣሥ 1, 2022

አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች

ጥቅምት 6, 2022
አጀንዳ
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
ነሐሴ 4, 2022
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
ሰኔ 2, 2022
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
ሚያዝያ 7, 2022
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ ዳግላስ የሥራ ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
የዝግጅት አቀራረብ፡ ወደፊት ማደግ - የመጀመሪያ ቆጠራ 2020 ውጤቶች እና የህዝብ እና ኢኮኖሚያዊ አዝማሚያዎች በኮሎራዶ
የካቲት 3, 2022
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
የዝግጅት አቀራረብ፡ በጤና አጠባበቅ ውስጥ ያሉ የሰራተኛ ኃይል ጉዳዮች
2021 ስብሰባዎች
ታኅሣሥ 2, 2021
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
የዝግጅት አቀራረብ፡ የስራ ሃይል ማእከል ስራዎች ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ
ጥቅምት 7, 2021
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ ዳግላስ የሥራ ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች

የዝግጅት አቀራረብ - የ AMTAP ፕሮግራም
የዝግጅት አቀራረብ - የተመዘገበ የሥልጠና ሥልጠና

ነሐሴ 5, 2021
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ - ሰኔ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
የዝግጅት አቀራረብ - የ ARPA ባለድርሻ አካላት የትኩረት ቡድኖች
የዝግጅት አቀራረብ - የሥራ የወደፊት
አቀራረብ-የአከባቢ ቦርድ አጠቃላይ እይታ HB21-1264_BB

ሰኔ 3, 2021
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
ጽሑፍ - የ ADWDB መተዳደሪያ ደንብ እና የአሠራር ሂደቶች
ጽሑፍ - የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ስትራቴጂክ ዕቅድ
ጽሑፍ - የቅሬታ ቅሬታ ሂደቶች
ጽሑፍ ፦ ADA Title II መስፈርቶች (ዓባሪ ተካትቷል)
አቀራረብ - በሠራተኛ ኃይል ውስጥ የመከታተያ እንቅስቃሴ

ሚያዝያ 1, 2021
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ ዳግላስ የሥራ ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
ጽሑፍ - በሥራ ላይ ያለው የሠራተኛ ሥልጠና ፖሊሲ ቅጽበተ -ፎቶ
ጽሑፍ - የ WIOA አገልግሎት ቅድሚያ ለርዕስ XNUMX የአዋቂ ፕሮግራሞች ፖሊሲ ቅጽበተ -ፎቶ
የዝግጅት አቀራረብ - የኮቪድ አዝማሚያዎችን ይለጥፉ

የካቲት 4, 2021
  • አጀንዳ
  • ደቂቃዎች
  • ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
  • ጽሑፍ: WDB ዳሽቦርድ
  • ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
  • ጽሑፍ - የ WIOA ወጣቶች ማበረታቻ ክፍያዎች ቅጽበታዊ ገጽ እይታ
  • የዝግጅት አቀራረብ-የኮቪድ -19 ክፍፍል እና የሰው ኃይል ልማት

2020 ስብሰባዎች
ጥቅምት 1, 2020
  • አጀንዳ 
  • ደቂቃዎች
  • ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ 
  • ጽሑፍ: WDB ዳሽቦርድ
  • ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች

ነሐሴ 6, 2020
  • አጀንዳ
  • ደቂቃዎች
  • ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
  • ጽሑፍ: WDB ዳሽቦርድ
  • ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
  • ጽሑፍ - በሥራ ላይ ያለው የሠራተኛ ሥልጠና ቅጽበተ -ፎቶ
  • ጽሑፍ -ለንግድ አገልግሎቶች አጠቃላይ አቀራረብ
  • ጽሑፍ-COVID-19 የአደጋ ጊዜ ፖሊሲ
  • ጽሑፍ - የመልሶ ማግኛ ቅጽበተ -ፎቶ ኦገስት 3
  • የዝግጅት

ሰኔ 4, 2020
አጀንዳ
የስብሰባ ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ: WDB ዳሽቦርድ
ጽሑፍ-የኮቪድ -19 የድንገተኛ አደጋ ፖሊሲ (ኤ.ዲ.ኤ.
ጽሑፍ-የኮቪድ -19 የድንገተኛ አደጋ ፖሊሲ (የ WIOA ብቁነት መወሰኛ እና ሰነድ) ቅጽበታዊ ገጽ እይታ
ጽሑፍ - ሁለንተናዊ ስቲፊን ክፍያዎች ቅጽበታዊ ገጽ እይታ
ጽሑፍ - ወጣት አዋቂ ተጨማሪ የእርዳታ ቅጽበታዊ ገጽ እይታ ይፈልጋል
የዝግጅት
ሚያዝያ 2, 2020
አጀንዳ
የስብሰባ ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ: WDB ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
የዝግጅት አቀራረብ-COVID-19 ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ
የዝግጅት አቀራረብ - ADW! አዘምን
የካቲት 6, 2020
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - አራፓሆ/ዳግላስ የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የሰው አገልግሎቶች ዳሽቦርዶች
የዝግጅት አቀራረብ - የምህንድስና እና ተዛማጅ አገልግሎቶች

2019 ስብሰባዎች
ታኅሣሥ 5, 2019
አጀንዳ
ጽሑፍ: WDB ዳሽቦርድ
የዝግጅት አቀራረብ - የበረራ እና የአቪዬሽን ዘርፍ አጋርነት
ጥቅምት 3, 2019
አጀንዳ
የስብሰባ ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ: WDB ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የ WIOA ርዕስ I የወጣቶች ማበረታቻ ክፍያዎች ቅጽበታዊ ገጽ እይታ
ጽሑፍ - የ WIOA ርዕስ እኔ የሥራ ልምድ ቅጽበተ -ፎቶ
ጽሑፍ - CBRE 2019 የውጤት ቴክ ተሰጥኦ ዘገባ
የዝግጅት አቀራረብ - CBRE የውጤት ቴክኖሎጂ ተሰጥኦ

ነሐሴ 1, 2019
አጀንዳ
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ: WDB ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - ለአርበኞች እና ለተገቢ የትዳር ጓደኛ ቅጽበተ -ፎቶ የአገልግሎት ቅድሚያ
ጽሑፍ - ባንክን ያግኙ እና ይማሩ - በፋይናንሳዊ አገልግሎቶች ውስጥ ሊደረስበት የሚችል የሙያ መንገድ
ሰኔ 6, 2019
አጀንዳ
የስብሰባ ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ: WDB ዳሽቦርድ
የዝግጅት አቀራረብ - ዛሬ@DEN
ሚያዝያ 4, 2019
አጀንዳ
የስብሰባ ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ ፦ LBCI
አቀራረብ - የተማሪ ብድር ዕዳ በኮሎራዶ ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ
የካቲት 7, 2019
አጀንዳ
የስብሰባ ደቂቃዎች
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - የድጋፍ አገልግሎቶች ቅጽበተ -ፎቶ
ጽሑፍ - በ WIOA Title I እና TAA ፕሮግራሞች ቅጽበተ -ፎቶ የውሂብ ታማኝነት እና የደንበኛ ተሳትፎ ዑደት ላይ መመሪያ።
የዝግጅት አቀራረብ-CCL & P ራስን መቻል

2018 ስብሰባዎች
ታኅሣሥ 6, 2018
አጀንዳ
ደቂቃዎች
የዝግጅት አቀራረብ - የኢኮኖሚ ተፅእኖ ዘገባ
ጽሑፍ ፦ ዳሽቦርድ
ጽሑፍ - ቅሬታ/ቅሬታ ሂደቶች ቅጽበተ -ፎቶ

ጥቅምት 4, 2018
አጀንዳ

ነሐሴ 2, 2018
አጀንዳ

ሰኔ 7, 2018
አጀንዳ
ደቂቃዎች
የዝግጅት አቀራረብ - በልጅነት ዕድሜ ላይ ያለ መረጃ
ጽሑፍ ፦ ዳሽቦርድ

ሚያዝያ 5, 2018
አጀንዳ

የካቲት 1, 2018
አጀንዳ
ጽሑፍ - NWDC EDC ዓመታዊ ሪፖርት
የዝግጅት አቀራረብ - የአስተማሪ ሥልጠና ቧንቧ መስመር

2017 ስብሰባዎች
ታኅሣሥ 7, 2017

የስትራቴጂክ ዕቅድ ክፍለ ጊዜ

ጥቅምት 5, 2017
አጀንዳ
የዝግጅት አቀራረብ-የአንድ-ማቆሚያ ኦፕሬተር ዝመና
ጽሑፍ-የአንድ ማቆሚያ ማዕከል ማረጋገጫ

ነሐሴ 3, 2017
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ጽሑፍ - አራፓሆ/ዳግላስ የሥራ ኃይል ልማት ቦርድ ነጭ ወረቀት
ጽሑፍ-የአንድ-ማቆሚያ ስርዓት ማረጋገጫ ሂደት
ጽሑፍ-የአንድ-ማቆሚያ ስርዓት ማረጋገጫ 2
ጽሑፍ ፦ ዳሽቦርድ
አቀራረብ - ነጭ ወረቀት

ሰኔ 1, 2017
  • በስታንሊ የገበያ ቦታ ላይ ይገኛል
አጀንዳ
ደቂቃዎች
የአንድ-ማቆሚያ ኦፕሬተር RFP የጊዜ መስመር
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
የዝግጅት አቀራረብ - መስተንግዶ እና ሥራ ፈጣሪነት

ሚያዝያ 6, 2017
አጀንዳ
ደቂቃዎች
አቀራረብ - የገንዘብ ፍሰት ፍሰት ገበታ

የካቲት 2, 2017
አጀንዳ
ደቂቃዎች
ሪፖርት - PY15 የሰው ኃይል ማዕከል ኦፕሬሽኖች ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ
አቀራረብ - PY15 ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ
የግንባታ ኢንዱስትሪ መገለጫ
ጽሑፍ - የገንዘብ ድጋፍ ሂደት
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
ጽሑፍ ADW-01-2017 ለ WIOA አርዕስት I እና ለሌሎች የገንዘብ ድጋፍ የተደረጉ ተነሳሽነቶች SNAPSHOT የድጋፍ አገልግሎቶች።
ጽሑፍ - የግንባታ ሥራዎች አሁን! የቅጥር ትርኢት
ጽሑፍ - የግንባታ ሥራዎች አሁን! በራሪ ወረቀት

2016 ስብሰባዎች
ታኅሣሥ 1, 2016
  • ቦታ: ብሬክሪጅጅ ቢራ ፋብሪካ
አጀንዳ
ደቂቃዎች
የመጠጥ ኢንዱስትሪ መገለጫ
የኮንፈረንስ ቦርድ HWOL
የዝግጅት አቀራረብ -የመጠጥ ኢንዱስትሪ

ጥቅምት 6, 2016
አጀንዳ
አቀራረብ - የማኑፋክቸሪንግ ኢንዱስትሪ

ነሐሴ 4, 2016

በ CU ደቡብ ዴንቨር ስብሰባ

አጀንዳ
ጽሑፍ - የፊስካል ዳሽቦርድ
አንቀጽ - በአሜሪካ ውስጥ የገቢ አለመመጣጠን በክፍለ ግዛት ፣ በሜትሮፖሊታን አካባቢ እና በካውንቲ
አንቀጽ - ዋግነር ከአውሮራ ባክሌይ ለመውጣት ሲዘጋጅ ፣ የመሠረት ሕንፃ የወደፊቱን ይከታተላል
የዝግጅት አቀራረብ - CU ደቡብ ዴንቨር

ሐምሌ 6, 2016
አጀንዳ
የፊስካል ዳሽቦርድ
አቀራረብ - ችሎታ ያለው - የማርክሌ ተነሳሽነት
ጽሑፍ - የ WIOA የመማሪያ ክፍል የሥልጠና ፖሊሲ ቅጽበተ -ፎቶ

ሚያዝያ 7, 2016
አጀንዳ
የፊስካል ዳሽቦርድ
የዝግጅት አቀራረብ - WDB ብሮድባንድ እና የመረጃ ቴክኖሎጂ አዝማሚያ ዘገባ
ጽሑፍ - የአገልግሎት ፖሊሲ ቅጽበታዊ ገጽ እይታ ቅድሚያ
የካቲት 4, 2016
አጀንዳ
ደቂቃዎች
የፊስካል ዳሽቦርድ
የዝግጅት አቀራረብ - WIOA Framework - NAWB
የዝግጅት አቀራረብ - የኮሎራዶ_ወፍዲ ሲስተም_ግቦች
ጽሑፍ - PY14_Ekonomy_Impact_Report
ጽሑፍ - ብቃት ያለው የሥልጠና አቅራቢዎች ፖሊሲ

በዚህ ክፍል ውስጥ
  • የሰው ኃይል ልማት ቦርድ
    • አስተዳደር
    • ስብሰባዎች
    • ከቦርዱ ጋር ይተዋወቁ
      • ኮሚቴዎች እና ግብረ ሃይሎች
    • ሪፖርቶች እና ውሂብ
      • የኢንዱስትሪ መገለጫዎች
    • WDB ክስተቶች
አባላት ይፈለጋሉ።

የArapahoe/Douglas የሰው ኃይል ልማት ቦርድ ግብረ ኃይል አባላትን ይፈልጋል!

እንደ Arapahoe/Douglas Workforce Development ግብረ ሃይል አባል፣ በትብብር ይሰራሉ
እና ከሌሎች ባለድርሻ አካላት ጋር በትብብር ስልቶችን ለመምራት እና በአካባቢው ያለውን የሰው ኃይል ስርዓትን ይደግፋል
እውቀትን፣ አገልግሎቶችን፣ ሀብቶችን እና/ወይም የፕሮግራም ውጤቶችን ማስፋፋት።

ተጨማሪ እወቅ

በስብሰባ ላይ ለመሳተፍ ፍላጎት አለዎት?

እባክዎን Emily (Good) Tapiaን ያግኙ

በ 303-636-1226 ወይም ETapia@arapahoegov.com

የክስተት ቀን መቁጠሪያ
በመጫን ላይ ...
የንግድ ድርጅቶች

ብቃት ያላቸው እጩዎችን ያግኙ

ሥራ ፈላጊዎች

የእኔን ተወዳዳሪ ጥቅም አሻሽል

የሰው ኃይል ልማት ቦርድ

የሰው ኃይል እድገትን ማሳደግ

መጪ ክስተቶች

የሥራ ዕድሎችን ያስሱ

የሰው ኃይል ማዕከል ቦታዎች

አንድ መቶ ዓመት
የሰው ኃይል ማዕከል

የምሽት ብርሃናት
የሰው ኃይል ማዕከል

ቤተመንግስት ሮክ
የሰው ኃይል ማዕከል

ሁሉንም ቦታዎች ይመልከቱ

አራፓሆ/ዳግላስ ሥራዎች! የሰው ኃይል ማዕከል አርማ
የአሜሪካ የሥራ ማዕከል አውታረ መረብ ኩሩ አጋር

አራፓሆ/ዳግላስ ሥራዎች

6974 ኤስ ሊማ ጎዳና ፣
መቶ ዓመት ፣ ኮሎራዶ 80112

303.636.1160

የኮሎራዶ የሰው ኃይል ማዕከል አርማ
የአራፓሆ ካውንቲ አርማ
ዳግላስ ካውንቲ የኮሎራዶ አርማ

© አራፓሆ/ዳግላስ ሥራዎች! መብቱ በህግ የተጠበቀ ነው.

የጣቢያ ካርታ | የ ግል የሆነ

አራፓሆ/ዳግላስ ሥራዎች! የእኩል ዕድል ቀጣሪ/ፕሮግራም ነው። ለአካል ጉዳተኞች ግለሰቦች ሲጠየቁ ረዳቶች እና አገልግሎቶች ይገኛሉ።

አራፓሆ/ዳግላስ ሥራዎች (ADW) በዘር ፣ በቀለም ፣ በሃይማኖት ፣ በጾታ (እርግዝናን ፣ ልጅ መውለድን እና ተዛማጅ የሕክምና ሁኔታዎችን ፣ ትራንስጀንደርን ሁኔታ እና የሥርዓተ -ፆታን ማንነት ጨምሮ) በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በሁሉም ግለሰቦች ላይ መድልዎን ይከለክላል ፣ ብሄራዊ መነሻ (ጨምሮ) ውስን የእንግሊዝኛ ቋንቋ ችሎታ) ፣ ዕድሜ ፣ አካል ጉዳተኝነት ወይም የፖለቲካ ዝምድና ወይም እምነት ወይም በዜጎች ሁኔታ ወይም በማንኛውም የ WIOA ማዕረግ I-በገንዘብ በሚታገዝ ፕሮግራም ወይም እንቅስቃሴ ላይ በመመስረት በተጠቃሚዎች ላይ።