حصل مجلس إدارة ADWDB على تصنيف مجلس إدارة عالي الأداء
يعترف مجلس تنمية القوى العاملة في كولورادو (CWDC) بمجالس تنمية القوى العاملة المحلية باعتبارها ذات أداء عالٍ عندما تلبي سلسلة من مؤشرات الأداء الرئيسية. حصل مجلس تنمية القوى العاملة في أراباهو/دوجلاس (ADWDB) على تمييز مجلس الأداء العالي وحصل على الحد الأقصى من النقاط المخصصة لعام البرنامج 2023.
الاحتفال بتوظيف الشباب في حفل البحث عن وظيفة صيفية الذي نظمه الحاكم!
في 18 أكتوبر 2024، في Carriage House في Governor's Mansion لتكريم أصحاب العمل المتميزين والشباب من مراكز القوى العاملة في جميع أنحاء كولورادو! في كل عام، يرشح موظفو مراكز القوى العاملة أصحاب العمل الذين يوفرون وظائف صيفية عالية الجودة وفرص تدريب داخلي إلى جانب الشباب الذين يحدثون تأثيرًا في أدوارهم.
جائزة المستكشف الوطني لذوي الإعاقة
تهانينا لليا (ويلر) جالاغر، مسؤولة برنامج ذوي الإعاقة في أراباهو/دوجلاس ووركس!، على فوزها بجائزة جودي إيمري "جينيسيس". وقد تم تكريم ليا لقيادتها في توجيه خدمات التوظيف للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة في اجتماع تبادل المستكشفين الوطنيين الذي استضافه المعهد الوطني للإعاقة في 11 يونيو 2024. وتشيد الجائزة بشغفها وقيادتها المجتمعية القيمة وابتكارها.
تم تسمية الجائزة على اسم جودي إيمري التي كانت مديرة مشروع في A/D Works! ومديرة تحالف القوى العاملة الحضرية في كولورادو (CUWA). عملت جودي كقائدة لمنحة "تغيير الأنظمة" في كولورادو في عام 2000. قامت جودي وفريقها بإدارة إنشاء "مستكشف" في أنظمة القوى العاملة من خلال هذه المبادرة. تم توسيع النموذج على المستوى الوطني في عام 2003. كانت رؤية جودي ونهجها مع أنظمة القوى العاملة بما يتماشى مع تعزيز إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في خدمات التوظيف بمثابة نشأة ظاهرة وطنية مستمرة في العديد من أنظمة القوى العاملة والولايات التي لا تدعم المنح الفيدرالية.
وقالت روبن بي: "ليا هي تجسيد لروح جودي إيمري في هذا الدور".
اقرأ المزيد عن ليا والملاحين الآخرين في كولورادو الذين حصلوا على جائزة "جوائز الملاح الوطني".
تقدم منظمة Parents to Work الدعم لدعم الأطفال
أقيم حفل إنجازات آباء العمل لهذا العام في 31 يوليو 2024. إنه أمسية احتفالية للاعتراف بنجاح المشاركين! تضمن الحدث متحدثين تحفيزيين وجوائز.
الآباء إلى العمل هي شراكة بين خدمات دعم الطفل في مقاطعة أراباهو وArapahoe/Douglas Works! وهي مصممة لمساعدة الأفراد على الوفاء بالتزاماتهم بدعم الطفل مع القدرة على تلبية احتياجاتهم اليومية. تقدم Parents to Work فرص العمل والتدريب والتحضير لامتحان GED والخدمات الداعمة لكل من الآباء الحاضنين وغير الحاضنين الذين لديهم قضية دعم طفل في مقاطعة أراباهو.
على مدار العام الماضي، استفاد حوالي 233 شخصًا من برنامج "الآباء إلى العمل" وأكثر من 5,000 خدمة.
وقالت أندريا بارنوم، مديرة برامج القوى العاملة، "لقد وضع البرنامج أربعة عملاء في تجارب تعليمية قائمة على العمل، وساعد 13 عميلاً في الحصول على تدريب ما بعد المرحلة الثانوية، وتخرج 31 أبًا في برنامج الأبوة، وقدم المساعدة في التوجيه والاستكشاف المهني مما أدى إلى حصول أكثر من 100 مشارك على عمل بمتوسط أجر توظيف قدره 22.73 دولارًا في الساعة".
قراءة كامل البند من Colorado Community Media لمعرفة المزيد عن برنامج Parents to Work.
سبتمبر هو شهر تنمية القوى العاملة
أعلن الحاكم جاريد بوليس شهر سبتمبر شهر تنمية القوى العاملة. في كل شهر سبتمبر، نحتفل بشهر تنمية القوى العاملة للاعتراف بمساهمات المتخصصين في القوى العاملة في بلادنا وتكريمها والترويج لها. تم إنشاء شهر تنمية القوى العاملة في عام 2005 من قبل الجمعية الوطنية لمتخصصي تنمية القوى العاملة (NAWDP). إنها فرصة عظيمة لزيادة الوعي العام، وتعزيز التحالفات، والاستفادة من الموارد، وزيادة عدد الأشخاص الذين يفهمون الدور الحيوي الذي تلعبه تنمية القوى العاملة في اقتصاد بلادنا. اقرأ النص الكامل خبر صحفى و إعلان.
يعد موظفو Arapahoe/Douglas Works! فعالين في المجتمع، حيث يعملون على إنشاء روابط أساسية بين الشركات التي تبحث عن توظيف الباحثين عن عمل والموارد التعليمية والتدريبية والدعم المتاحة.
تابع A/D Works! على X or LinkedIn للبقاء على تواصل لمعرفة كيف نعمل على دعم أصحاب العمل والعمال وطالبي العمل والمتعلمين في مقاطعات أراباهو / دوغلاس.
سبتمبر 12th، سيكون هناك البيت المفتوح في مركز Castle Rock Workforce في حرم ACC Sturm. يوفر الحدث فرصة لمقابلة موظفي مركز القوى العاملة المحلي ومعرفة المزيد عن الخدمات المتاحة. سيكون هناك أيضًا فرصة للباحثين عن عمل وشبكات الأعمال.
تحقق من موقعنا موقع الكتروني لمزيد من الأحداث التي تحدث خلال شهر تنمية القوى العاملة.
التعاون لتسليط الضوء على الخدمات الأساسية
في 13 يوليو 2024، استضاف قسم شرطة أورورا معرض موارد حي شمال غرب أورورا. لقد كان يومًا مليئًا بالطعام المجاني وهدايا السلامة وموارد المجتمع والأنشطة الترفيهية للشباب. أراباهو / دوغلاس ووركس! شراكة لعرض الموارد القيمة التي يقدمها مركز القوى العاملة. قال عمدة أورورا مايك كوفمان: "لقد حظي الحدث بحضور جيد، على الرغم من حرارة شهر يوليو".
إعداد الشباب للبحث عن عمل صيفي ناجح
حضر حوالي 30 شابًا بالغًا أراباهو/دوجلاس ووركس!' المعسكر التدريبي الصيفي للبحث عن وظائف لعام 2024 للشباب البالغين في الأسبوع الذي يبدأ في 3 يونيوrd. يهدف المعسكر التدريبي إلى مساعدة الشباب المستعدين لبدء العمل والذين قد يستفيدون من الدعم المكثف الذي يقدمه موظفو مركز القوى العاملة.
أدت التعليقات الواردة من البرنامج التدريبي الافتتاحي العام الماضي إلى تحديث محتوى ورشة العمل، الأمر الذي كان له تأثير كبير. حضر الشباب ورشة عمل صباحية من الساعة 10:00 صباحًا حتى 11:40 صباحًا وجلسة بعد الظهر من الساعة 12:20 ظهرًا حتى 2:00 ظهرًا. طوال الأسبوع، تمت تغطية مواضيع مختلفة، بما في ذلك المحادثات الصعبة، وآداب مكان العمل، والدفاع عن الذات، المظهر المهني (سواء شخصيًا أو عبر وسائل التواصل الاجتماعي)، ومقدمة لمعلومات سوق العمل، وأدوات الاستكشاف الوظيفي، وإيجاد فرص العمل، وتجنب عمليات الاحتيال، وبناء السيرة الذاتية، وقيم مكان العمل، وإجراء المقابلات، والتحضير لمعرض الوظائف، وإعداد الميزانية.
ونود أن نعرب عن امتناننا لشركاء المجتمع الذين ساهموا بمواردهم، وأجروا ورش العمل، وساعدوا في الترويج لهذا الحدث. نتوجه بالشكر الخاص إلى ستيفاني كروكستون من UC Health/Project SEARCH، وBeth Matuszewich من Bellco Credit Union، وKatie Kothenbeutel من مكتبات Arapahoe على عروضهم التقديمية حول مواضيع مختلفة. نود أيضًا أن نشكر كاتي على إحضار أجهزة Chromebook من المكتبة لاستخدامها في الأنشطة، ونشكر متاجر Thrift Stores لتوفيرها قسائم لتمكين الحاضرين من شراء ملابس المقابلة، ونشكر Becky وRicardo من برنامج School to Work Alliance (SWAP) التابع لمدرسة Aurora Public School لتوفيرهما دعم الموظفين والتعاون في برامج التوظيف الصيفية للطلاب المشاركين في SWAP.
اختتم البرنامج التدريبي يوم الجمعة 7 يونيو 2024 بمعرض الوظائف الصيفي للشباب البالغين. هناك طلب كبير بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و18 عامًا على فرص العمل الصيفية والتطوع لبدء بناء خبراتهم وسيرهم الذاتية. وحضر المعرض أكثر من 80 شابًا، بما في ذلك المشاركون في المعسكر التدريبي.
حقق المعرض الوظيفي للبرامج الفصلية نجاحًا كبيرًا
أقيم معرض التوظيف ربع السنوي للبرامج، الذي استضافته Arapahoe/Douglas Works!، في 4 يونيو 2024. وقد تم تصميم المعرض للباحثين عن عمل الذين يبحثون عن حياتهم المهنية التالية. ومع وجود عشرين صاحب عمل يقدمون مجموعة من الفرص، بدءًا من مستوى المبتدئين وحتى المناصب ذات الخبرة، اجتذب المعرض أكثر من 155 من الحضور المتحمسين.
قوة المثابرة: رحلة إيفانز
اتسمت رحلة إيفانز من غانا إلى الولايات المتحدة بالإصرار والمرونة.
أ / د يعمل! استضافت ورشة عمل تجديد خط أنابيب المواهب
أراباهو / دوغلاس ووركس! استضاف مركز القوى العاملة ورشة عمل لتطوير المواهب في 23 أبريل 2024. وكان أنتوني تشيروينسكي من مكتب الأمريكيين الجدد (ONA) هو المتحدث الرئيسي. لقد نصح أصحاب العمل في كل شيء بدءًا من إنشاء مبادرات التوظيف الأمريكية الجديدة وحتى إنشاء برامج لتحسين المهارات للفرق متعددة الثقافات. إذا كنت مهتمًا بالعمل مع مجموعة المواهب هذه، فاطلع على سلسلة ندوات ONA عبر الإنترنت "العمل مع الأمريكيين الجدد: من التوظيف إلى تحسين المهارات."
وكانت هناك حلقة نقاش ركزت على الاستراتيجيات المبتكرة لتوظيف وتوظيف مجموعات متنوعة من السكان لتسخير مجموعات المواهب الجديدة. ضمت اللجنة ممثلين من مركز المهاجرين واللاجئين في شمال كولورادو، وBlue Star Recycling، وLatino Coalition، وغرفة كولورادو التجارية للتنوع العصبي، وCDLE Veteran Services.
ذكر أصحاب العمل أن العرض التقديمي واللجنة كانا غنيين بالمعلومات ومفيدين للغاية. بالإضافة إلى ذلك، حصل أصحاب العمل على موارد لتحسين فرص تطوير القوى العاملة لديهم. إذا كنت مهتمًا بزيادة المواهب لديك، فاتصل بممثل تطوير الأعمال على الرقم 303.636.1359 أو املأ النموذج نموذج طلب.