أراباهو / دوغلاس وركس!
  • الصفحة الرئيسية
  • مناسبات وفعاليات
  • الشركات
    • هل تقوم بالتوظيف؟
    • أنت تتدرب - نحن ندفع!
    • هل أنت بحاجة إلى بيانات سوق العمل؟
    • موارد الأعمال
    • شركاء العمل
    • الفعاليات التجارية
    • قابل فريق خدمات الأعمال
  • الباحثين عن عمل
    • الاستكشاف الوظيفي
      • فهم سوق العمل
      • مركز الأعمال والتقييم
      • الدورات
    • البحث عن وظائف
      • مدرب مهنة Lightcast
    • البرامج
      • كولورادو ووركس (TANF)
      • برنامج تشغيل الشباب في مقاطعة دوغلاس
      • التوظيف أولاً (SNAP)
      • الأجيال في العمل!
      • الآباء للعمل
      • الاشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة
      • خدمات الانتقال الوظيفي (WIOA)
      • المساعدة في تعديل التجارة (TAA)
      • الشباب / الشباب (Future U)
      • مطاردة الوظائف الصيفية للحاكم
    • التلمذة الصناعية المسجلة
    • التأمين ضد البطالة
    • خدمات المخضرم
    • موارد الباحث عن عمل
    • قواعد سلوك العملاء
  • مجلس القوى العاملة
    • الحكم
    • اجتماعات
    • قابل مجلس الإدارة
      • اللجان وفرق العمل
    • التقارير والبيانات
      • ملامح الصناعة
    • أحداث WDB
  • معلومات عنا
    • معلومات عنا
    • ما نقدمه
    • التميز في الخدمة
    • شركاء المجتمع
    • للتواصل معنا
    • مواقعنا
مواقعنا

التميز في الخدمة

  • الصفحة الرئيسية
  • / معلومات عنا / التميز في الخدمة

إذا كنت عضوًا في وسائل الإعلام وتهتم بمعرفة المزيد عن Arapahoe / Douglas Works! أو ترتيب زيارة إلى أي موقع من مواقعنا ، يرجى الاتصال بـ:

خدمات الاتصالات في مقاطعة أراباهو
أندرس نيلسون
303.795.5467
ANelson2@arapahoegov.com

الجوائز

2022 جائزة مارك ساندرز للخدمات المتميزة للمحاربين القدامى
2021 شريك العام في EDCC
2020 غرفة مقاطعة شمال غرب دوغلاس وأفضل مؤسسة أعمال كبيرة الحجم لهذا العام
2017 جائزة C2ER للتميز في أبحاث التنمية الاقتصادية
2017 جائزة الإنجاز المتميز لوزارة العمل والتوظيف في كولورادو: تحسين خدمات المحاربين القدامى
2016 جائزة عندما يعمل العمل
2015 جائزة التميز NAWB 2015 WIB
2014 2014 جائزة التعاون المتروبوليتان
2013 جائزة ألفريد ب. سلون لتميز الأعمال في مرونة مكان العمل
2012 الممارسات الواعدة لفريق عمل EOPR للحد من الفقر
2012 جائزة ألفريد ب. سلون لتميز الأعمال في مرونة مكان العمل
2011 جائزة ألفريد ب. سلون لتميز الأعمال في مرونة مكان العمل
2010 جائزة ألفريد ب. سلون لتميز الأعمال في مرونة مكان العمل
2010 جائزة أفضل ممارسات وزارة العمل والتوظيف في كولورادو ، النتائج باستخدام معدلات التشبع المهني

قصص نجاح العملاء

يعمل استثمار القوى العاملة

  • أكملت أماندا التوجيه في سبتمبر 2020. لقد حضرت إلى برنامج التوظيف أولاً وهي غير متأكدة من توقعاتها المهنية. أماندا هي مقدمة رعاية لأمها ، التي تعاني من قيود صحية متعددة ، لذلك ستحتاج إلى العثور على شيء من شأنه أن يتوافق مع التزاماتها العائلية. كانت تعمل أيضًا بدوام جزئي مع Instacart ، في محاولة لتغطية نفقاتها. في كانون الأول (ديسمبر) 2020 ، وجدت أماندا عملاً في صناعة البيع بالتجزئة لبيع المنتجات الصحية الطبيعية وهي الآن تكسب أجورًا أعلى من الفوائد. أماندا شغوفة للغاية بالمنتجات التي تبيعها ويسعدها أن تجمع حبها للبستنة مع شغفها بالصحة الطبيعية والرعاية الذاتية. زادت أماندا أيضًا من ساعات عملها مع Instacart. اعتبارًا من فبراير 2021 ، أصبحت أماندا مكتفية ذاتيًا وبعيدًا عن مزايا SNAP!
  • انضم فيليز إلى البرنامج بعد أن مر بفصل صعب. أرادت اكتساب المهارات التي تجعلها أكثر قابلية للتسويق والتوظيف ولم تعد تعتمد على إعالة الطفل من والد أطفالها. كانت الزبون تعتني بطفليها وتعولهما ، لكنها لم تكن تكفي. لقد فهمت أنها لا تستطيع القيام بالعمل الذي اعتادت القيام به لأن COVID-19 تسبب لها في فقدان وظيفتها. ابتكرت فيليز وأخصائي القوى العاملة لديها خطة للحصول عليها معتمدة كسائقة رافعة شوكية وإيجاد وظيفة لها بهذه المهارات الجديدة. علمت فيليز أن فيديكس كانت تعقد حدث توظيف وأن شهادة الرافعة الشوكية ستفيدها إذا تقدمت بطلب للحصول على الوظيفة. كانت فيليز تبحث أيضًا عن وظائف العمل من المنزل حتى تكون هناك لرعاية أطفالها. بفضل الثقة التي اكتسبتها من حصولها على شهادة الرافعة الشوكية ، بدأت فيليز في التقدم لوظائف في المستودع وبحثت في الوظائف حيث يمكنها العمل من المنزل أيضًا. بدأت في تلقي ردود فعل إيجابية على طلباتها وكانت ستجري مقابلة مع أمازون عندما تم استدعاؤها من قبل خدمة مؤقتة لديها فرصة أفضل ، وهي العمل من المنزل مع مقاطعة أراباهو. تم التعاقد مع فيليز من قبل مقاطعة أراباهو ، حيث كسبت أجرًا قدره 14.83 دولارًا في الساعة ويمكنها الآن رعاية بناتها. هذا مثال على نهج الجيل الثاني في مقاطعة أراباهو حيث نعمل على إخراج الأسرة بأكملها من الفقر من خلال العمل مع الطرف الحارس (بالإضافة إلى الأطراف غير الحاضنة). فيليز في طريقها إلى النجاح ، بما في ذلك مكافأة الاحتفاظ لمدة ستة أشهر والتخرج من البرنامج!
في هذا القسم
  • معلومات عنا
    • ما نقدمه
    • التميز في الخدمة
    • شركاء المجتمع
    • للتواصل معنا
    • مواقعنا
الشركات

ابحث عن المرشحين المؤهلين

الباحثين عن عمل

تعزيز ميزتي التنافسية

مجلس تنمية القوى العاملة

تعزيز تنمية القوى العاملة

الفعاليات المقبلة

اكتشف فرص العمل

مواقع مراكز القوى العاملة

الذكرى المئوية
مركز القوى العاملة

فجر
مركز القوى العاملة

كاسل روك
مركز القوى العاملة

عرض كل المواقع

أراباهو / دوغلاس وركس! شعار مركز القوى العاملة
شريك فخور لشبكة مراكز التوظيف الأمريكية

أراباهو / دوغلاس وركس

6974 شارع ليما ،
سينتينيال ، كولورادو 80112

303.636.1160

شعار مركز قوة العمل في كولورادو
شعار مقاطعة أراباهو
شعار مقاطعة دوغلاس كولورادو

© أراباهو / دوغلاس وركس! كل الحقوق محفوظة.

خريطة الموقع | سياسة الخصوصية

أراباهو / دوغلاس وركس! هو صاحب عمل / برنامج يتسم بتكافؤ الفرص. المساعدات والخدمات المساعدة متاحة عند الطلب للأفراد ذوي الإعاقة.

تحظر Arapahoe / Douglas Works (ADW) التمييز ضد جميع الأفراد في الولايات المتحدة على أساس العرق واللون والدين والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والحالات الطبية ذات الصلة وحالة المتحولين جنسيًا والهوية الجنسية) والأصل القومي (بما في ذلك إجادة محدودة للغة الإنجليزية) ، أو السن ، أو الإعاقة ، أو الانتماء السياسي أو المعتقد ، أو ضد المستفيدين على أساس حالة المواطنة أو المشاركة في أي برنامج أو نشاط مدعوم ماليًا من WIOA Title I.

en English
en Englishes Spanisham Amharicar Arabiczh-CN Chinese (Simplified)fr Frenchko Koreanru Russianvi Vietnamese