صناديق تطوير الموظفين ذات الميزة التنافسية (CEED)

أكمل تقييم ما قبل الجائزة هنا - https://bit.ly/477NDuJ

ما هي صناديق تطوير الموظفين ذات الميزة التنافسية (CEED)؟

تم تصميم أموال CEED، التي تمولها قانون الابتكار والفرص للقوى العاملة (WIOA) وتديرها Arapahoe/Douglas Works!، لدعم الشركات والمنظمات غير الربحية في مقاطعتي أراباهو ودوجلاس. تعمل المنحة على تمكين المنظمات من خلال توفير فرص التدريب للموظفين الحاليين. سواء كنت تهدف إلى منع تسريح العمال أو تعزيز مهارات موظفيك من أجل النمو الوظيفي، فهذه المنحة هنا لمساعدتك. اغتنم هذه الفرصة للاستثمار في نجاح ونمو القوى العاملة لديك.

كيف تعمل صناديق CEED؟

تم تصميم أموال CEED لتعزيز القدرة التنافسية لكل من الموظفين وأصحاب العمل من خلال تدريب الموظفين المستهدفين. يمكن لأصحاب العمل المشاركين اختيار برامج تدريبية مصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة لشركتهم. بعد إكمال التدريب بنجاح والتحقق منه، ستقوم Arapahoe/Douglas Works! بتعويض صاحب العمل عن تكاليف التدريب المعتمدة.

لماذا التقدم بطلب للحصول على أموال CEED؟

استغل النمو واكتسب ميزة تنافسية

قم بتمكين مؤسستك من البقاء في المقدمة من خلال تطوير القوى العاملة الماهرة.
قم بإعداد موظفيك للتقدم الوظيفي إلى مناصب أعلى مهاراتًا وأعلى أجرًا.

التخفيف من عمليات تسريح العمال

تجنب تسريح العمال من خلال إعادة تأهيل الموظفين وتدريبهم للانتقال إلى مناصب جديدة داخل مؤسستك.
الاحتفاظ بالمواهب القيمة مع التكيف مع تغييرات القوى العاملة.

حقائق سريعة

سيتم استرداد تكاليف التدريب بنسبة 50% إلى 90% بعد تقديم الفاتورة المدفوعة
مُصمم للتدريبات قصيرة المدى
اختيار صاحب العمل لبرنامج التدريب ومقدم التدريب

جلسات معلومات CEED.

لكي يتم النظر في تقييمات ما قبل الجائزة، يجب على الشركات حضور جلسة معلوماتية افتراضية واحدة على الأقل من الجلسات التالية.

يجب تصنيف جميع الموظفين المشاركين كموظفين W-2

يرجى الوصول إلى CEEDFunds@arapahoegov.com مع أي أسئلة

برنامج تطوير الموظفين التنافسي (CEED) التابع لشركة أراباهو/دوغلاس ووركس! هو 5% من تمويل برنامج WIOA للعمال المسرحين، المقدم من وزارة العمل الأمريكية، بمبلغ يصل إلى 75,000 دولار أمريكي.