أراباهو / دوغلاس وركس!
  • الصفحة الرئيسية
  • مناسبات وفعاليات
  • الشركات
    • هل تقوم بالتوظيف؟
    • أنت تتدرب - نحن ندفع!
    • هل أنت بحاجة إلى بيانات سوق العمل؟
    • موارد الأعمال
    • شركاء العمل
    • الفعاليات التجارية
    • قابل فريق خدمات الأعمال
  • الباحثين عن عمل
    • الاستكشاف الوظيفي
      • فهم سوق العمل
      • مركز الأعمال والتقييم
      • الدورات
    • البحث عن وظائف
      • مدرب مهنة Lightcast
    • البرامج
      • كولورادو ووركس (TANF)
      • برنامج تشغيل الشباب في مقاطعة دوغلاس
      • التوظيف أولاً (SNAP)
      • الأجيال في العمل!
      • الآباء للعمل
      • الاشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة
      • خدمات الانتقال الوظيفي (WIOA)
      • المساعدة في تعديل التجارة (TAA)
      • الشباب / الشباب (Future U)
      • مطاردة الوظائف الصيفية للحاكم
    • التلمذة الصناعية المسجلة
    • التأمين ضد البطالة
    • خدمات المخضرم
    • موارد الباحث عن عمل
    • قواعد سلوك العملاء
  • مجلس القوى العاملة
    • الحكم
    • اجتماعات
    • قابل مجلس الإدارة
      • اللجان وفرق العمل
    • التقارير والبيانات
      • ملامح الصناعة
    • أحداث WDB
  • من نحن
    • من نحن
    • ما نقدمه
    • التميز في الخدمة
    • شركاء المجتمع
    • للتواصل معنا
    • مواقعنا
مواقعنا

قواعد سلوك العملاء

  • الصفحة الرئيسية
  • / الباحثين عن عمل / قواعد سلوك العملاء
الزملاء المتنوعون لديهم مؤتمر عمل كاميرا الويب على الكمبيوتر

أراباهو / دوغلاس وركس! قواعد سلوك العملاء

المواد الغذائية والمشروبات

لا يُسمح باستهلاك الأطعمة والمشروبات في Arapahoe / Douglas Works! مراكز الموارد. يرجى استخدام مناطق غرفة الاستراحة أو الوجبات الخفيفة.

الضوضاء والسلوك غير المنضبط

يحظر السلوك غير المنضبط والضوضاء المفرطة ومضايقة العملاء أو الموظفين.

المخدرات والكحول

يحظر على العملاء تناول الكحول أو المخدرات أو التعرض لتأثيرهما أو الإضرار بهما أثناء تواجدهما في مركز القوى العاملة.

استخدام الهاتف

يُسمح بإجراء المكالمات الهاتفية لأصحاب العمل المحتملين والخدمات المتعلقة بالوظيفة فقط. يجب ألا تزيد مدة كل مكالمة عن 10 دقائق وفي المناطق المخصصة فقط. لن يتم قبول المكالمات أو الرسائل للعملاء. الهواتف المحمولة غير مسموح بها في منطقة الموارد. نطلب من عملائنا إجراء مكالمات هاتفية في مناطق مخصصة.

استخدام الكمبيوتر

قد يكون استخدام الكمبيوتر محدودًا ويقتصر على التوظيف والبحث عن عمل. يخضع استخدام الكمبيوتر بالكامل للموظفين والمراقبة الإلكترونية. هناك حد زمني لمدة ساعتين للاستخدام.

فاكس وماكينة تصوير وطابعة

يمكن إرسال خمسة (5) فاكسات صادرة يوميًا بحد أقصى. لا يجوز استقبال رسائل الفاكس في مركز القوى العاملة. يمكن عمل ما مجموعه 10 نسخ يوميًا على آلة النسخ الخاصة بالعميل. مهام الطباعة محدودة بما لا يزيد عن 10 صفحات في اليوم ويجب أن تكون مرتبطة بالبحث عن وظيفة / بالعمل. يحظر طباعة المواد الشخصية.

المعدات والمواد

يمنع العبث بأجهزة الكمبيوتر أو الطابعات أو أي معدات أخرى. يرجى طلب المساعدة إذا كنت تواجه مشكلة أو تحتاج إلى الوصول إلى معدات تكيفية أو أماكن إقامة أخرى.

نظافة الملابس

الملابس المناسبة مطلوبة في جميع أنحاء مركز الموارد. من المتوقع ارتداء ملابس وأحذية غير رسمية للعمل في مكاتبنا. من المتوقع اتخاذ تدابير النظافة الشخصية والنظافة. يزور أرباب العمل المكتب بشكل متكرر ، لذا ارتدوا ملابس النجاح!

حارس امن

تم اتخاذ تدابير أمنية ، بما في ذلك حارس الأمن ، لتعزيز سلامة العملاء والموظفين. في أي وقت ، يمكن لحارس الأمن أن يطلب من العميل مغادرة المبنى أو اتخاذ أي إجراء آخر يراه ضروريًا لضمان السلامة.

اجتماعات وورش عمل افتراضية
  • مطلوب المشاركة والمشاركة.
  • إذا اخترت تشغيل الفيديو الخاص بك ، فالرجاء وضع الكاميرا على وجهك فقط. إذا كان يجب عليك الابتعاد عن الشاشة ، فيرجى إيقاف تشغيل الفيديو الخاص بك.
  • من فضلك حافظ على صمتك إلا إذا كنت تتحدث.
  • يرجى الحضور في الوقت المحدد للمواعيد وورش العمل. إذا تأخرت أكثر من 10 دقائق ، فلن تتمكن من الانضمام.
  • يرجى ملاحظة أنه سيتم الإبلاغ عن السلوك غير اللائق أو التعرض غير اللائق.
في هذا القسم
  • الباحثين عن عمل
    • الاستكشاف الوظيفي
      • فهم سوق العمل
      • مركز الأعمال والتقييم
      • الدورات
    • البحث عن وظائف
      • مدرب مهنة Lightcast
    • البرامج
      • كولورادو ووركس (TANF)
      • برنامج تشغيل الشباب في مقاطعة دوغلاس
      • التوظيف أولاً (SNAP)
      • الأجيال في العمل!
      • الآباء للعمل
      • الاشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة
      • خدمات الانتقال الوظيفي (WIOA)
      • المساعدة في تعديل التجارة (TAA)
      • الشباب / الشباب (Future U)
      • مطاردة الوظائف الصيفية للحاكم
    • التلمذة الصناعية المسجلة
    • التأمين ضد البطالة
    • خدمات المخضرم
    • موارد الباحث عن عمل
    • قواعد سلوك العملاء
أحداث التقويم
تحميل ...
الشركات

ابحث عن المرشحين المؤهلين

الباحثين عن عمل

تعزيز ميزتي التنافسية

مجلس تنمية القوى العاملة

تعزيز تنمية القوى العاملة

الفعاليات المقبلة

اكتشف فرص العمل

مواقع مراكز القوى العاملة

الذكرى المئوية
مركز القوى العاملة

فجر
مركز القوى العاملة

كاسل روك
مركز القوى العاملة

عرض كل المواقع

أراباهو / دوغلاس وركس! شعار مركز القوى العاملة
شريك فخور لشبكة مراكز التوظيف الأمريكية

أراباهو / دوغلاس وركس

6974 شارع ليما ،
سينتينيال ، كولورادو 80112

303.636.1160

شعار مركز قوة العمل في كولورادو
شعار مقاطعة أراباهو
شعار مقاطعة دوغلاس كولورادو

© أراباهو / دوغلاس وركس! كل الحقوق محفوظة.

خريطة الموقع | سياسة الخصوصية

أراباهو / دوغلاس وركس! هو صاحب عمل / برنامج يتسم بتكافؤ الفرص. المساعدات والخدمات المساعدة متاحة عند الطلب للأفراد ذوي الإعاقة.

تحظر Arapahoe / Douglas Works (ADW) التمييز ضد جميع الأفراد في الولايات المتحدة على أساس العرق واللون والدين والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والحالات الطبية ذات الصلة وحالة المتحولين جنسيًا والهوية الجنسية) والأصل القومي (بما في ذلك إجادة محدودة للغة الإنجليزية) ، أو السن ، أو الإعاقة ، أو الانتماء السياسي أو المعتقد ، أو ضد المستفيدين على أساس حالة المواطنة أو المشاركة في أي برنامج أو نشاط مدعوم ماليًا من WIOA Title I.

en English
en Englishes Spanisham Amharicar Arabiczh-CN Chinese (Simplified)fr Frenchko Koreanru Russianvi Vietnamese