بناء مستقبل مشرق: معسكر تدريبي صيفي للبحث عن عمل يُمكّن الباحثين عن عمل الشباب 

من 2 إلى 5 يونيو، شارك ما يقرب من 30 شابًا في معسكر تدريب صيفي فعّال لمدة أربعة أيام، استضافته شركة أراباهو/دوغلاس ووركس!، كجزء من مبادرة الحاكم للبحث عن وظيفة صيفية. ركّز المعسكر على تزويد الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و18 عامًا بالأدوات اللازمة للعثور على وظائفهم الأولى، والحصول عليها، والنجاح فيها، وشكّل مزيجًا فعّالًا من استكشاف المسارات المهنية، وبناء المهارات، والخبرة العملية. 

اليوم الأول: الاحتراف والتحضير 

انطلقت جلسة يوم الاثنين بتعمق في آداب العمل، والتواصل المهني، واجتياز المحادثات الصعبة. وشاركت الضيفة الخاصة تينا كاسترو، عضو مجلس إدارة تطوير القوى العاملة في أراباهو/دوغلاس، والمحترفة المخضرمة في شركة كونسيشنز إنترناشونال، رؤى قيّمة اكتسبتها من سنوات خبرتها في تدريب موظفي قطاع الضيافة. وكانت جلستها حول الاحترافية الشخصية والرقمية ذات أهمية خاصة في عالم العمل الهجين اليوم. 

بفضل التبرع السخي من شركة Arc Thrift Stores، حصل كل من الحضور على قسيمة بقيمة 20 دولارًا لشراء ملابس مناسبة للمقابلات، مما أدى إلى تطبيق معرفتهم الجديدة على الفور ومنح ثقتهم - وخزانة ملابسهم - المزيد من التألق. 

اليوم الثاني: اكتشاف المسار المهني والبحث عن وظيفة 

كان يوم الثلاثاء فرصةً لاكتشاف الإمكانيات. أرشدت لاريسا رومانيولي، أخصائية القوى العاملة في برنامج FutureU التابع لـ A/D Works!، المشاركين خلال أنشطة استكشاف المسارات المهنية، بدعم من كاتي كوثنبويتل، أمينة مكتبة خدمات التوظيف في مكتبات أراباهو، التي زودتهم أيضًا بأجهزة كمبيوتر محمولة لدعم أبحاثهم. ساعد فريق FutureU المشاركين على تعلم كيفية استخدام بيانات سوق العمل لاستكشاف المسارات المهنية، وكيفية تجنب عمليات الاحتيال الوظيفية عند البحث عن عمل عبر الإنترنت. 

كما عمل الشباب على بناء أو تحديث سيرتهم الذاتية بتوجيه من جوديث نون، مستشارة خدمات التوظيف في أراباهو/دوغلاس ووركس!، مما منحهم أدوات عملية يمكنهم استخدامها فورًا. 

اليوم الثالث: سيلf-الوعي والذكاء العاطفي 

يوم الأربعاء، تأملت المجموعة في قيمها وطوّرت مهارات شخصية ستفيدها في أي مكان عمل. قاد أعضاء فريق FutureU مناقشات حول الذكاء العاطفي وتحديد قيم مكان العمل، مما ساعد الحضور على التفكير النقدي في كيفية حضورهم في العمل وأهميته. 

اليوم الرابع: ممارسة المقابلة والوعي المالي 

اختتم الأسبوع بنهاية قوية. مارس المشاركون مهاراتهم في المقابلات من خلال مقابلات تجريبية، مما عزز ثقتهم بأنفسهم وتلقوا ملاحظات مباشرة. 

قدمت كريستينا ديكمان من Rocky Mountain Junior Achievement جلسة محو الأمية المالية الممتعة التي ركزت على الميزانية وأساسيات الائتمان، مما أثار أسئلة مدروسة من الحضور ومنحهم بداية جيدة لإدارة شؤونهم المالية. 

اليوم الخامس: تجربة واقعية لمعرض وظائف مخصص للشباب 

شهد يوم الجمعة تنظيم معرض توظيف مخصص للشباب، بمشاركة 12 صاحب عمل و68 باحثًا عن عمل. وتمكن المشاركون من تطبيق مهاراتهم الجديدة بشكل فوري، من خلال توزيع السير الذاتية، وممارسة عروض التقديم السريعة، واستكشاف فرص عمل حقيقية. كما قدّم فريق خدمات الأعمال في أراباهو/دوغلاس ووركس! فرص عمل إضافية مصممة خصيصًا للشباب، مما ساهم في توسيع نطاق فوائد الحدث إلى ما بعد المعرض. 

جهد مجتمعي 

تم تنظيم هذا الحدث بفضل تعاون شركاء المجتمع والموظفين المتفانين. شكر خاص لـ: 

• كاتي كوثينبويتل من مكتبات أراباهو لتوفير أجهزة الكمبيوتر المحمولة والدفاتر والدعم من الخبراء في استكشاف المهنة 

• تينا كاسترو من شركة Concessions International لجهودها في مجال الاحتراف في مكان العمل 

• كريستينا ديكمان من مؤسسة روكي ماونتن جونيور أتشيفمنت لتقديمها تعليمًا ماليًا حيويًا 

• متاجر Arc Thrift للتبرع بقسائم الهدايا لدعم ملابس المقابلة 

• مسارات التطوير لرعاية وجبات الغداء طوال الأسبوع 

• ريكاردو أباسالوم وبيكي ماكديرموت مع Aurora SWAP لدعم الطلاب وربطهم بالحدث 

• أعضاء فريق أراباهو/دوغلاس وركس! لوقتهم وطاقتهم وشغفهم 

لقد ساعد هذا الأسبوع من التعلم والنمو والتمكين في تشكيل مستقبل الجيل القادم من العمال وأحدث فرقًا حقيقيًا في حياة الشباب المستعدين لاتخاذ خطواتهم الأولى في القوى العاملة.