انتقل إلى المحتوى الرئيسي
أراباهو / دوغلاس وركس!
  • الرئيسية
  • فعاليات
  • الأنشطة التجارية
    • هل تقوم بالتوظيف؟
    • أنت تتدرب - نحن ندفع!
      • مركز التدريب المهني في كولورادو
      • منحة حوافز التدريب المهني في كولورادو (CAI)
      • صناديق تنمية الموظفين ذات الميزة التنافسية (CEED)
    • هل أنت بحاجة إلى بيانات سوق العمل؟
    • موارد الأعمال
    • شركاء العمل
    • الفعاليات التجارية
    • قابل فريق خدمات الأعمال
  • الباحثين عن عمل
    • الاستكشاف الوظيفي
      • فهم سوق العمل
      • مركز الأعمال والتقييم
      • الدورات
    • البحث عن وظائف
      • مدرب مهنة Lightcast
    • البرامج
      • كولورادو ووركس (TANF)
      • برنامج تشغيل الشباب في مقاطعة دوغلاس
      • التوظيف أولاً (SNAP)
      • الأجيال في العمل!
      • الآباء للعمل
      • الاشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة
      • خدمات الانتقال الوظيفي (WIOA)
      • المساعدة في تعديل التجارة (TAA)
      • الشباب / الشباب (Future U)
      • مطاردة الوظائف الصيفية للحاكم
    • التلمذة الصناعية المسجلة
    • التأمين ضد البطالة
    • خدمات المخضرم
    • موارد الباحث عن عمل
    • قواعد سلوك العملاء
  • مجلس القوى العاملة
    • الحكم
    • اجتماعات
    • قابل مجلس الإدارة
      • اللجان وفرق العمل
    • التقارير والبيانات
      • ملامح الصناعة
    • أحداث WDB
  • من نحن
    • من نحن
    • ما نقدمه
    • التميز في الخدمة
    • شركاء المجتمع
    • تواصل معنا
    • خدمات إمكانية الوصول واللغة
    • تعديل ستيفنز
    • الفروع
  • الفروع

رسم آفاق جديدة: قصة التعاون والابتكار

  • الرئيسية
  • /
  • الأخبار
  • / رسم آفاق جديدة: قصة التعاون والابتكار

رسم آفاق جديدة: قصة التعاون والابتكار

في عصر تواجه فيه وسائل الإعلام المطبوعة التقليدية تحديات، تتحدى إحدى المطبوعات في منطقة مترو دنفر الصعاب من خلال التعاون والابتكار. مجلة OutFront (OFM)، وهي مطبوعة مطبوعة مجانية مخصصة للأحداث المحلية والموضوعات الحالية والقضايا التي تؤثر على منطقة مترو دنفر ومجتمع LGBTQ+، وجدت نفسها في مأزق مألوف لدى العديد من المطبوعات المطبوعة: الحاجة إلى كتاب ومحررين ومسؤولين إضافيين. وظائف الموظفين دون التمويل لدعمها.
1 أيار 2024

في عصر تواجه فيه وسائل الإعلام المطبوعة التقليدية تحديات، تتحدى إحدى المطبوعات في منطقة مترو دنفر الصعاب من خلال التعاون والابتكار. مجلة OutFront (OFM)، وهي مطبوعة مطبوعة مجانية مخصصة للأحداث المحلية والموضوعات الحالية والقضايا التي تؤثر على منطقة مترو دنفر ومجتمع LGBTQ+، وجدت نفسها في مأزق مألوف لدى العديد من المطبوعات المطبوعة: الحاجة إلى كتاب ومحررين ومسؤولين إضافيين. وظائف الموظفين دون التمويل لدعمها.

شارك مركز Arapahoe/Douglas Works!، وهو مركز للقوى العاملة مخصص لربط الأفراد بفرص العمل والشركات بالعمال المهرة، في تقديم المساعدة. من خلال لقاء في معرض التوظيف المحلي، أحد المتخصصين في القوى العاملة من Arapahoe/Douglas Works! تواصلت مع أديسون هيرون ويلر، المالك المشارك لـ OFM، مما أدى إلى تعاون من شأنه أن يغير مشهد النشر.

من خلال العمل بشكل وثيق مع ممثل تطوير الأعمال من Arapahoe/Douglas Works!، شرع OFM في رحلة لخلق فرص التعلم القائم على العمل (WBL) ومناصب التدريب أثناء العمل (OJT). من خلال برنامج التعلم القائم على العمل، تقوم OJT بتعويض الشركات بما يصل إلى 100% من الأجور المرتبطة بتكلفة التدريب.  اليوم، أكمل 12 شخصًا أو التحقوا حاليًا بفرص التعلم القائم على العمل مدفوع الأجر مع OFM، وتمت إحالة 31 مشاركًا إضافيًا. يغطي المشاركون في التعلم القائم على العمل العديد من الأدوار لإنتاج الوسائط المطبوعة، بما في ذلك المحررين والكتاب ومحترفي المبيعات والتسويق والمصورين ومصممي الجرافيك ومديري وسائل التواصل الاجتماعي والمزيد. ومن خلال الخبرة العملية والإرشاد من موظفي OFM، لم يقم المشاركون بصقل مهاراتهم في مهنة الإعلام فحسب، بل طوروا أيضًا مهارات قابلة للنقل وقابلة للتطبيق في مختلف الصناعات.

ما يميز OFM هو التزامها بتوفير خيارات توظيف متنوعة في صناعة الإعلام. قامت OFM بتوسيع عروضها للأدوار لتلبية الاحتياجات المتزايدة للأعمال. يعد هذا النمو بمثابة شهادة على التعاون الناجح مع Arapahoe/Douglas Works! وتفاني الطرفين في تمكين الأفراد وتعزيز النمو المهني في مجال الإعلام.

ويمتد تأثير هذه الشراكة إلى ما هو أبعد من OFM، حيث توجد خطط جارية لتكرار النموذج مع مؤسسات إعلامية أخرى. من خلال مشاركة قصة نجاحهم وفوائد فرص التعلم القائمة على العمل، لا تحافظ OFM على إرث منشوراتهم فحسب، بل تمهد الطريق أيضًا لمشهد إعلامي أكثر تنوعًا.

في الوقت الذي قد يبدو فيه مستقبل وسائل الإعلام المطبوعة غير مؤكد، تقف OFM كمثال للأمل، مما يثبت أنه مع الشراكة الصحيحة والالتزام بالابتكار، يمكن للمطبوعات التقليدية أن تزدهر في العصر الرقمي.

إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد عن Arapahoe/Douglas Works! خدمات الأعمال، اتصل بممثل تطوير الأعمال على الرقم 303.636.1359 أو املأ استمارة نموذج طلب.

شارك مع الآخرين :
  • فيسبوك
  • Twitter
  • قوقل بلس
  • بينترست
  • أرسل إلى صديق

أخبار ذات صلة

وظائف ساخنة بالقرب منك!
وظائف ساخنة بالقرب منك!
4 تشرين الثاني، 2025 by باكيتا إيكفورد
وظائف ساخنة بالقرب منك!
وظائف ساخنة بالقرب منك!
21 أكتوبر 2025 by باكيتا إيكفورد
قادة الولاية وشركاء الصناعة يتحدون لتشكيل مستقبل القوى العاملة في كولورادو
قادة الولاية وشركاء الصناعة يتحدون لتشكيل مستقبل القوى العاملة في كولورادو
14 أكتوبر 2025 by باكيتا إيكفورد
آخـر الأخبار
قائمة وظائف أراباهو/دوغلاس ووركس! للفترة من ٢١ أكتوبر ٢٠٢٥ إلى ٤ نوفمبر ٢٠٢٥، مع خلفية تُظهر إطلالة من ينابيع كوندروم الحارة.
وظائف ساخنة بالقرب منك!
4 تشرين الثاني، 2025

تعرف على أحدث فرص العمل المتاحة في دنفر مي…

الحضور في اللجنة التشريعية لعام 2025
قادة الولاية وشركاء الصناعة يتحدون لتشكيل مستقبل القوى العاملة في كولورادو
14 أكتوبر 2025

في 16 سبتمبر، استضافت أراباهو/دوغلاس وركس! ...

قائمة الوظائف من ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٥ إلى ٨ أكتوبر ٢٠٢٥ مع صورة خلفية لشروق الشمس الخريفي - دالاس ديفايد - جبال سنيفيلز بالقرب من ريدجواي، كولورادو
وظائف ساخنة بالقرب منك!
8 أكتوبر 2025

تعرف على أحدث فرص العمل المتاحة في دنفر مي…

صورة مجمعة للمشاركين في قمة ابتكار القوى العاملة SMDC 2025 مع خلفية زرقاء متدرجة.
شركة A/D Works! تستعرض برنامج CEED في قمة ابتكار القوى العاملة
3 أكتوبر 2025

حظيت شركة A/D Works! بشرف تقديم عرض مشترك مع …

ملصق يضم ملصق NDEAM 2025، وعضو مجلس الشيوخ بولاية كولورادو جيسي دانييلسون تتحدث إلى مجموعة، وموظفي A/D Works! في فعالية الكلية والوظائف والاتجاهات الجديدة في مركز كولورادو للمكفوفين.
الاحتفال بالقيمة والموهبة: دعم التوظيف الشامل في NDEAM
1 أكتوبر 2025

أكتوبر هو اليوم الوطني للتوعية بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة

غلاف قائمة وظائف أراباهو/دوغلاس ووركس! للفترة من 9 سبتمبر 2025 إلى 23 سبتمبر 2025، مع خلفية لمناظر المدينة في الخريف.
وظائف ساخنة بالقرب منك!
23 سبتمبر 2025

تعرف على أحدث فرص العمل المتاحة في دنفر مي…

المزيد من الأخبار
أرشيف
  • نوفمبر 2025
  • أكتوبر ٢٠٢٠
  • سبتمبر 2025
  • أغسطس ٢٠١٥
  • يوليو ٢٠٢٠
  • يونيو ٢٠٢٠
  • مايو 2025
  • أبريل 2025
  • فبراير 2025
  • نوفمبر 2024
  • أكتوبر ٢٠٢٠
  • سبتمبر 2024
  • أغسطس ٢٠١٥
  • يونيو ٢٠٢٠
  • مايو 2024
  • أبريل 2024
  • فبراير 2024
  • يناير 2024
  • ديسمبر ٢٠٢٠
  • نوفمبر 2023
  • أكتوبر ٢٠٢٠
  • سبتمبر 2023
  • أغسطس ٢٠١٥
  • يوليو ٢٠٢٠
  • أبريل 2023
  • مارس 2023
  • فبراير 2023
  • يناير 2023
  • ديسمبر ٢٠٢٠
  • نوفمبر 2022
  • أكتوبر ٢٠٢٠
  • سبتمبر 2022
  • أغسطس ٢٠١٥
  • يوليو ٢٠٢٠
  • مارس 2022
  • فبراير 2022
  • يناير 2022
  • ديسمبر ٢٠٢٠
  • نوفمبر 2021
  • أكتوبر ٢٠٢٠
  • سبتمبر 2021
  • يوليو ٢٠٢٠
الأنشطة التجارية

ابحث عن المرشحين المؤهلين

الباحثين عن عمل

تعزيز ميزتي التنافسية

مجلس تنمية القوى العاملة

تعزيز تنمية القوى العاملة

الفعاليات القادمة

اكتشف فرص العمل

مواقع مراكز القوى العاملة

الذكرى المئوية
مركز القوى العاملة

فجر
مركز القوى العاملة

كاسل روك
مركز القوى العاملة

عرض كل المواقع

أراباهو / دوغلاس وركس! شعار مركز القوى العاملة
شريك فخور لشبكة مراكز التوظيف الأمريكية

أراباهو / دوغلاس وركس!

6974 شارع ليما ،
سينتينيال ، كولورادو 80112

303.636.1160

شعار مقاطعة أراباهو
شعار مقاطعة دوغلاس كولورادو

© أراباهو / دوغلاس وركس! كل الحقوق محفوظة.

خريطة الموقع | سياسة الخصوصية

أراباهو / دوغلاس وركس! هو صاحب عمل / برنامج يتسم بتكافؤ الفرص. المساعدات والخدمات المساعدة متاحة عند الطلب للأفراد ذوي الإعاقة.

تحظر Arapahoe / Douglas Works (ADW) التمييز ضد جميع الأفراد في الولايات المتحدة على أساس العرق واللون والدين والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والحالات الطبية ذات الصلة وحالة المتحولين جنسيًا والهوية الجنسية) والأصل القومي (بما في ذلك إجادة محدودة للغة الإنجليزية) ، أو السن ، أو الإعاقة ، أو الانتماء السياسي أو المعتقد ، أو ضد المستفيدين على أساس حالة المواطنة أو المشاركة في أي برنامج أو نشاط مدعوم ماليًا من WIOA Title I.

انقر لخدمة التوظيف ومعلومات نظام الشكاوى القانونية المتعلقة بالتوظيف.