القهوة مع PTW: تمكين الباحثين عن عمل من خلال رؤى وفرص القوى العاملة

في يوم الأربعاء الموافق 12 فبراير، في أورورا بولاية كولورادو، استضاف فريق Parents to Work (PTW) فعالية Coffee with PTW، والتي صُممت لتزويد المشاركين العاطلين عن العمل بمعلومات أساسية عن القوى العاملة، واتصالات مباشرة مع أصحاب العمل، واستراتيجيات للتغلب على الحواجز. وقد وفر هذا الحدث للمشاركين أدوات البحث عن عمل رئيسية لتعزيز آفاقهم المهنية.

العروض التقديمية الرئيسية ورؤى القوى العاملة

اتجاهات سوق العمل والبحث الاستراتيجي عن الوظائف

قدمت Chalesah Gonzales، أخصائية القوى العاملة في Arapahoe/Douglas Works!، لمحة عامة عن اتجاهات سوق العمل، مسلطة الضوء على المهن المطلوبة والتحولات في الصناعة. كما قدمت تقرير المهن الأسبوعي، موضحة كيف يمكن للمشاركين الاستفادة من هذه البيانات لتحسين البحث عن عمل وزيادة فرص العمل.

فرص التعلم القائم على العمل

قدمت دي ويتمر، ممثلة خدمات الأعمال من شركة أراباهو/دوجلاس ووركس! للمشاركين تعريفًا بالتعلم القائم على العمل، مع التركيز على فوائده العملية والفرص الحالية المتاحة من خلال برنامج التعلم القائم على العمل وشركاء العمل.

المشاركة والتأثير

وعلى الرغم من درجات الحرارة المتجمدة والثلوج، شهد الحدث إقبالاً مذهلاً بلغ 27 مشاركًا. وقد عززت هذه البيئة التفاعلية المشاركة مع موظفي PTW والمتخصصين في الصناعة والمشاركين الآخرين، مما سمح للمشاركين بطرح الأسئلة والتواصل والحصول على توضيحات بشأن خطواتهم التالية في تأمين فرص العمل.

تم تشجيع المشاركين على تطبيق رؤى سوق العمل على استراتيجيات البحث عن عمل. تم ربط المهتمين بفرص التعلم القائمة على العمل بموظفي PTW لمزيد من التوجيه. كما قام المتخصصون في القوى العاملة بمتابعة الأفراد لمناقشة استعدادهم للوظيفة والإحالات وتوقعات الامتثال.

بشكل عام، حظيت مبادرة القهوة مع PTW باستقبال جيد، حيث قدمت موارد واتصالات قيمة لمساعدة المشاركين على التحرك نحو فرص عمل مستدامة.

تعرف على المزيد حول برنامج الآباء للعمل على https://www.adworks.org/job-seekers/programs/parents-to-work/.