Excelencia en el servicio

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Servicios de comunicación del condado de Arapahoe
andres nelson
303.795.5467
ANelson2@arapahoegov.com

Premios

2022 Premio Mark Sanders por servicios excepcionales para veteranos
2021 Socio del año de EDCC
2020 Cámara del Condado de Douglas del Noroeste y Empresa de Gran Tamaño del Año de la EDC
2017 Premio C2ER a la excelencia en investigación de desarrollo económico
2017 Premio al logro distinguido del Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado: Mejora de los servicios para veteranos
2016 Premio When Work Works
2015 Premio a la excelencia NAWB 2015 WIB
2014 Premio de Cooperación Metropolitana 2014
2013 Premio Alfred P. Sloan a la excelencia empresarial en flexibilidad en el lugar de trabajo
2012 Prácticas prometedoras del grupo de trabajo de la EOPR para reducir la pobreza
2012 Premio Alfred P. Sloan a la excelencia empresarial en flexibilidad en el lugar de trabajo
2011 Premio Alfred P. Sloan a la excelencia empresarial en flexibilidad en el lugar de trabajo
2010 Premio Alfred P. Sloan a la excelencia empresarial en flexibilidad en el lugar de trabajo
2010 Premio a las mejores prácticas del Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado, Resultados utilizando tasas de saturación ocupacional

Historias de Éxito de los Clientes

Obras de inversión en mano de obra

• Amanda completó la orientación en septiembre de 2020. Llegó al programa Employment First sin estar segura de su proyección profesional. Amanda es la cuidadora de su madre, que tiene múltiples limitaciones de salud, por lo que necesitaría encontrar algo que funcionara con sus obligaciones familiares. También trabajaba a tiempo parcial con Instacart, tratando de llegar a fin de mes. En diciembre de 2020, Amanda encontró empleo en la industria minorista vendiendo productos naturales para la salud y ahora gana salarios más altos con beneficios. Amanda es una apasionada de los productos que vende y está encantada de unir su amor por la jardinería con su pasión por la salud natural y el cuidado personal. Amanda también ha aumentado sus horas con Instacart. ¡A partir de febrero de 2021, Amanda es autosuficiente y no recibe beneficios de SNAP!
• Feliz se unió al programa después de pasar por una difícil separación. Quería obtener habilidades que la hicieran más comercial y empleable y que ya no dependiera de la manutención del padre de sus hijos. La clienta estaba cuidando a sus dos hijos y manteniéndolos, pero simplemente no estaba llegando a fin de mes. Ella entendió que no podía hacer el trabajo al que estaba acostumbrada porque COVID-19 le había hecho perder su trabajo. Feliz y su especialista en fuerza laboral idearon un plan para obtener su certificación como conductora de montacargas y encontrarle un trabajo con esas nuevas habilidades. Feliz se enteró de que FedEx estaba organizando un evento de contratación y que la certificación de montacargas la beneficiaría si solicitaba el trabajo. Feliz también estaba buscando trabajos desde casa para poder estar allí para cuidar a sus hijos. Con la confianza de haber obtenido su certificación de montacargas, Feliz comenzó a postularse para trabajos en el almacén y buscó trabajos en los que también pudiera trabajar desde casa. Comenzó a recibir reacciones positivas en sus aplicaciones e iba a entrevistarse con Amazon cuando fue llamada por un servicio temporal con una mejor oportunidad, que era trabajar desde casa con el condado de Arapahoe. Feliz fue contratada por el condado de Arapahoe, ganando un salario de $ 14.83 por hora y ahora puede permitirse cuidar a sus hijas. Este es un ejemplo del enfoque de 2 generaciones en el condado de Arapahoe, donde trabajamos para sacar a toda la familia de la pobreza al trabajar con la parte que tiene la custodia (así como las partes que no tienen la custodia). Feliz está bien encaminada hacia el éxito, que incluye un bono de retención de seis meses y se gradúa del programa.