Fondos para el desarrollo de empleados con ventaja competitiva (CEED)

Complete la evaluación previa a la adjudicación aquí – https://bit.ly/477NDuJ

¿Qué son los Fondos de Desarrollo de Empleados con Ventaja Competitiva (CEED)?

Los fondos CEED, financiados por la Ley de Innovación y Oportunidades para la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés) y administrados por Arapahoe/Douglas Works!, están diseñados para apoyar a las empresas y organizaciones sin fines de lucro en los condados de Arapahoe y Douglas. La subvención empodera a las organizaciones al brindar oportunidades de capacitación para los empleados actuales. Ya sea que su objetivo sea evitar despidos o mejorar las habilidades de sus empleados para el crecimiento profesional, esta subvención está aquí para ayudarlo. Aproveche esta oportunidad para invertir en el éxito y el crecimiento de su fuerza laboral.

¿Cómo funcionan los Fondos CEED?

Los fondos CEED están diseñados para impulsar la competitividad tanto de los empleados como de los empleadores a través de la capacitación específica del personal. Los empleadores participantes pueden elegir programas de capacitación diseñados para satisfacer las necesidades específicas de su empresa. Una vez que se complete y verifique la capacitación, Arapahoe/Douglas Works! reembolsará al empleador los costos de capacitación aprobados.

¿Por qué solicitar fondos CEED?

Aproveche el crecimiento y obtenga una ventaja competitiva

Permita que su organización se mantenga a la vanguardia desarrollando una fuerza laboral calificada.
Prepare a sus empleados para avanzar profesionalmente hacia puestos que requieran mayor capacitación y mejores salarios.

Mitigar los despidos

Evite despidos capacitando a los empleados para que puedan realizar la transición a nuevos puestos dentro de su organización.
Retenga talento valioso mientras se adapta a los cambios de la fuerza laboral.

Datos generales

Los costos de capacitación se reembolsarán entre el 50% y el 90% después de la presentación de la factura pagada.
Diseñado para entrenamientos de corta duración.
Elección del programa de formación y del proveedor de formación por parte del empleador

Sesiones informativas del CEED.

Para que se consideren las evaluaciones previas a la adjudicación, las empresas deben asistir al menos a una de las siguientes sesiones informativas virtuales.

Todos los empleados participantes deben estar clasificados como empleados W-2

Ponte en contacto con CEEDFunds@arapahoegov.com con cualquier pregunta

El Programa de Desarrollo de Empleados con Ventaja Competitiva (CEED) Arapahoe/Douglas Works! representa el 5% de la financiación para trabajadores desplazados de WIOA, proporcionada por el Departamento de Trabajo de EE. UU., por un monto de hasta $75,000.