Fondos de Desarrollo de Empleados con Ventaja Competitiva (CEED)

Los fondos CEED, financiados por la Ley de Innovación y Oportunidades para la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés) y administrados por Arapahoe/Douglas Works!, están diseñados para apoyar a las empresas y organizaciones sin fines de lucro en los condados de Arapahoe y Douglas. La subvención empodera a las organizaciones al brindar oportunidades de capacitación para los empleados actuales. Ya sea que su objetivo sea evitar despidos o mejorar las habilidades de sus empleados para el crecimiento profesional, esta subvención está aquí para ayudarlo. Aproveche esta oportunidad para invertir en el éxito y el crecimiento de su fuerza laboral.

¿Cómo funcionan los Fondos CEED?

Los fondos CEED están diseñados para impulsar la competitividad tanto de los empleados como de los empleadores a través de la capacitación específica del personal. Los empleadores participantes pueden elegir programas de capacitación diseñados para satisfacer las necesidades específicas de su empresa. Una vez que se complete y verifique la capacitación, Arapahoe/Douglas Works! reembolsará al empleador los costos de capacitación aprobados.

¿Por qué solicitar fondos CEED?

Aproveche el crecimiento y obtenga una ventaja competitiva

• Permita que su organización se mantenga a la vanguardia desarrollando una fuerza laboral calificada.
• Prepare a sus empleados para avanzar profesionalmente hacia puestos que requieran mayor capacitación y mejores salarios.

Mitigar los despidos

• Evite despidos capacitando a los empleados para que puedan realizar la transición a nuevos puestos dentro de su organización.
• Retenga talento valioso mientras se adapta a los cambios de la fuerza laboral.

Datos generales

• Los costos de capacitación se reembolsarán entre el 50% y el 90% después de la presentación de la factura pagada.
• Diseñado para entrenamientos de corta duración.
• El 51% de la cohorte del programa de capacitación debe estar empleada en la empresa durante más de 6 meses.
• Elección del programa de formación y del proveedor de formación por parte del empleador

Todos los empleados participantes deben estar clasificados como empleados W-2

El programa Arapahoe/Douglas Works! Competitive Edge Employee Development (CEED) representa el 8.3 % de la financiación para adultos de WIOA proporcionada a través del Departamento de Trabajo de los EE. UU. por un monto de hasta $100,000 XNUMX.