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El 18 de octubre de 2024, en Carriage House en la Mansión del Gobernador, se reconocerá a los empleadores y jóvenes adultos destacados de los centros de trabajo de todo Colorado. Cada año, el personal de los centros de trabajo nomina a los empleadores que ofrecen trabajos de verano y pasantías de alta calidad junto con jóvenes adultos que tienen un impacto en sus funciones.

El 13 de julio de 2024, el Departamento de Policía de Aurora organizó la Feria de Recursos Vecinales del Noroeste de Aurora. Fue un día lleno de comida gratis, obsequios de seguridad, recursos comunitarios y actividades divertidas para los jóvenes. ¡Arapahoe/Douglas funciona! se asoció para mostrar los valiosos recursos que ofrece el centro de fuerza laboral. "El evento contó con una gran asistencia, a pesar del calor de julio", dijo el alcalde de Aurora, Mike Coffman.

¡Aproximadamente 30 adultos jóvenes asistieron a Arapahoe/Douglas Works!' Campamento de entrenamiento de búsqueda de empleo de verano para adultos jóvenes 2024 la semana del 3 de junio^rd. El campo de entrenamiento tiene como objetivo ayudar a los adultos jóvenes que están listos para comenzar a trabajar y que pueden beneficiarse del apoyo intensivo brindado por el personal del centro de fuerza laboral.

Los comentarios del campo de entrenamiento inaugural del año pasado llevaron a la actualización del contenido del taller, lo cual fue muy impactante. Los adultos jóvenes asistieron a un taller por la mañana de 10:00 a. m. a 11:40 a. m. y a una sesión por la tarde de 12:20 p. m. a 2:00 p. m. A lo largo de la semana, se cubrieron varios temas, incluidas conversaciones difíciles, etiqueta en el lugar de trabajo, autodefensa, apariencia profesional (tanto en persona como en las redes sociales), introducción a la información del mercado laboral, herramientas de exploración profesional, búsqueda de ofertas de trabajo, prevención de estafas, elaboración de currículums, valores laborales, entrevistas, preparación para ferias laborales y elaboración de presupuestos.

Nos gustaría expresar nuestra gratitud a los socios comunitarios que contribuyeron con sus recursos, realizaron talleres y ayudaron a promover el evento. Un agradecimiento especial a Stephanie Crookston de UC Health/Project SEARCH, Beth Matuszewich de Bellco Credit Union y Katie Kothenbeutel de Arapahoe Libraries por sus presentaciones sobre diversos temas. También nos gustaría agradecer a Katie por traer Chromebooks de la biblioteca para utilizarlos en actividades, a Arc Thrift Stores por proporcionar vales para permitir a los asistentes comprar trajes para entrevistas, y a Becky y Ricardo del Programa de Alianza de la Escuela al Trabajo (SWAP) de las Escuelas Públicas de Aurora por brindarnos apoyo del personal y colaboración en la programación de empleo de verano para estudiantes que participan en SWAP.

El campo de entrenamiento concluyó el viernes 7 de junio de 2024 con una feria de empleo de verano para adultos jóvenes. Existe una gran demanda por parte de jóvenes de 14 a 18 años de empleo de verano y oportunidades de voluntariado para comenzar a desarrollar su experiencia y currículum. Más de 80 adultos jóvenes, incluidos los participantes del campo de entrenamiento, asistieron a la feria.

La Feria de Carreras de Programas trimestral, organizada por Arapahoe/Douglas Works!, se llevó a cabo el 4 de junio de 2024. La feria fue diseñada para quienes buscan empleo en busca de su próxima carrera. Con veinte empleadores que ofrecen una variedad de oportunidades, desde puestos principiantes hasta puestos con experiencia, la feria atrajo a más de 155 asistentes entusiastas. 

El viaje de Evans desde Ghana a Estados Unidos estuvo marcado por la determinación y la resiliencia.

¡Arapahoe/Douglas funciona! Workforce Center organizó un taller de renovación de talentos el 23 de abril de 2024. Anthony Cherwinski de la Oficina de Nuevos Americanos (ONA) fue el orador principal. Asesoró a los empleadores en todo, desde el establecimiento de iniciativas de contratación New American hasta la creación de programas de mejora de habilidades para equipos multiculturales. Si está interesado en trabajar con este grupo de talentos, vea la serie de seminarios web de ONA “Trabajar con nuevos estadounidenses: del reclutamiento a la mejora de habilidades."

Hubo una mesa redonda que se centró en estrategias innovadoras para reclutar y contratar poblaciones diversas para aprovechar nuevos grupos de talentos. El panel contó con representantes del Centro de Inmigrantes y Refugiados del Norte de Colorado, Blue Star Recycling, Latino Coalition, la Cámara de Comercio de Neurodiversidad de Colorado y CDLE Veteran Services.

Los empleadores afirmaron que la presentación y el panel fueron muy informativos y beneficiosos. Además, los empleadores recibieron recursos para mejorar sus oportunidades de desarrollo laboral. Si está interesado en aumentar su cartera de talentos, comuníquese con un representante de desarrollo comercial al 303.636.1359 o complete un formulario de solicitud.

En una era en la que los medios impresos tradicionales enfrentan desafíos, una publicación en el área metropolitana de Denver está desafiando las probabilidades a través de la colaboración y la innovación. OutFront Magazine (OFM), una publicación impresa gratuita dedicada a eventos locales, temas de actualidad y cuestiones que impactan el área metropolitana de Denver y la comunidad LGBTQ+, se encontró en una situación familiar para muchas publicaciones impresas: la necesidad de escritores, editores y colaboradores adicionales. puestos de personal sin la financiación para apoyarlo.

¡Abril es el mes de la educación financiera! Eso significa que es un momento especial para aprender más sobre el dinero. La educación financiera consiste en comprender cómo utilizar el dinero de forma inteligente.

¡Arapahoe/Douglas trabaja! se dedica a brindar apoyo integral a los nuevos estadounidenses mientras navegan por sus carreras profesionales y se integran en sus nuevas comunidades.

El 6 de marzo de 2024, la Oficina de Nuevos Estadounidenses, Emily Griffith Technical College y el Spring Institute celebraron una feria de empleo para Nuevos Estadounidenses. Estuvieron presentes dieciséis empresas. Más de 600 nuevos solicitantes de empleo estadounidenses en representación de más de 26 países de origen asistieron al evento. ¡Arapahoe/Douglas trabaja! y los centros laborales de la ciudad y el condado de Denver apoyaron el evento con personal de extensión y apoyo. Intérpretes y voluntarios estuvieron presentes para ayudar con los procesos de solicitud.

En los próximos meses se llevarán a cabo más ferias de contratación para ayudar a los nuevos estadounidenses con autorización de trabajo a conseguir empleo. Los empleadores interesados ​​en asistir a futuros eventos de la Oficina de Nuevos Americanos deben completar el formulario para empleadores en línea. formulario de interes.

¡Arapahoe/Douglas trabaja! También participó en la Feria de Educación y Carreras para Nuevos Estadounidenses de las Bibliotecas Arapahoe el 9 de abril de 2024. Los estudiantes de inglés, los nuevos inmigrantes y los refugiados que asistieron a ese evento aprendieron sobre empleos y oportunidades educativas en nuestra área.  

Las personas interesadas en recibir ayuda con su búsqueda de empleo pueden conéctese con un asesor de servicios profesionales!

El informe de oferta/demanda laboral del segundo trimestre de 2024 ofrece una descripción general completa del panorama laboral en el área metropolitana de Denver. El informe analiza las contrataciones, separaciones y despidos laborales en los EE. UU. y Colorado, enfatizando tendencias como las nuevas solicitudes de desempleo y las solicitudes comerciales. Arroja luz sobre un déficit de oferta laboral, que incluye las mejores habilidades técnicas, certificaciones, habilidades de software y empresas en demanda.