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¡Arapahoe/Douglas funciona! personal Sasha Easton (Directora de Fuerza Laboral y Gerente de División) y Petra Chávez (Gerente de Garantía de Calidad) son miembros del Grupo de Trabajo sobre Transformación de la Capacitación y la Lista de Proveedores de Capacitación Elegibles (ETPL). El grupo de trabajo fue establecido por Jobs for the Future (JFF) y la Asociación Nacional de Juntas de Fuerza Laboral (NAWB). Se formó para explorar cómo las políticas federales pueden respaldar mejor los sistemas de fuerza laboral existentes para brindar resultados centrados en la equidad y en las personas primero a través de la capacitación.

El grupo de trabajo ayudó a proporcionar recomendaciones para el Informe 2024 “Transformando la capacitación y la lista de proveedores de capacitación elegibles para servir a la fuerza laboral de EE. UU..” El documento describe sus recomendaciones de política laboral federal y detalla formas prácticas en las que los formuladores de políticas pueden comenzar a transformar la capacitación de la fuerza laboral para respaldar el futuro avance profesional y el crecimiento de los estudiantes. Leer el completo (reporte).

En reconocimiento al Mes de la Concientización sobre la Discapacidad, Arapahoe/Douglas Works! Workforce Center, en colaboración con la ciudad de Englewood, organizó un Mezclador de Carreras Inclusivas. El evento se llevó a cabo en el Centennial Workforce Center el 28 de marzo de 2024.

Más de 25 organizaciones de servicios locales, incluida Arapahoe/Douglas Works!, participaron en la Feria de Recursos y Servicios Strive to Thrive 2024 el 23 de enero de 2024. Strive to Thrive es un evento bianual organizado por Red de atención comunitaria del condado de Douglas. El evento es una feria de recursos compuesta por múltiples agencias y organizaciones que brindan recursos y servicios en el lugar para los residentes vulnerables del condado de Douglas.

Más de 160 personas asistieron al evento de este año. Los asistentes recibieron una comida caliente y pudieron aprender dónde acceder a alimentos, ropa y asistencia médica y de vivienda. También pudieron aprender sobre oportunidades de empleo, cómo solicitar el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) y muchos otros servicios de apoyo.

El evento de verano suele tener lugar en julio. Siga al condado de Douglas en X (anteriormente Twitter) para actualizaciones. También puedes conectarte con uno de nuestros Asesores de servicios profesionales ¡hoy si necesita ayuda con la búsqueda de empleo, recursos, una referencia para servicios de apoyo comunitario y mucho más!

Joshua es un veterano que buscaba empleo. Durante un evento de contratación y recursos para veteranos, se conectó con Arapahoe/Douglas Works. equipo. Después de escuchar la historia de Joshua, un asesor de servicios profesionales lo remitió a Servicios para Veteranos. Recibió una Licenciatura en Sistemas de Gestión en mayo de 2023 y esperaba conseguir un trabajo como Gerente de Proyectos.

Joshua y el asesor de servicios profesionales se reunieron para revisar su currículum, perfil de LinkedIn, dónde buscar empleo, habilidades para entrevistas, establecer contactos y otros consejos para la búsqueda de empleo. Utilizó consejos para su búsqueda de empleo y actualizó su currículum. También lo conectaron con un representante estatal de empleo para veteranos y lo remitieron a otra feria de empleo para veteranos. Asistió a la feria de empleo y solicitó un trabajo como ingeniero de proyectos. Joshua se simplificó a través del proceso de contratación y fue contratado con éxito como Coordinador Senior de Proyectos en Eaton.

Después de ser contratado, Joshua escribió: “Un sincero agradecimiento a usted y a su equipo… por los grandes esfuerzos que realizan para conectar a quienes buscan [empleo] con carreras significativas y recursos de capacitación. ¡Estoy seguro de que esta oportunidad no se habría presentado sin que todos ustedes hicieran un trabajo tan fantástico!

Después de dos meses en su nuevo puesto, Joshua envió un correo electrónico sobre su experiencia diciendo: "Estoy absolutamente emocionado con mi puesto y la forma en que ha cambiado mi vida... ¡No podría estar más feliz de haber encontrado este puesto a través de sus servicios!".

Obtén más información Servicios para Veteranos.

¿Sabía que febrero es el Mes de la Educación Técnica y Profesional (CTE)?

Prepararse para un puesto de trabajo puede ser un poco como resolver un rompecabezas. Colorado, al igual que otros lugares, enfrenta un desafío llamado “brecha de habilidades”. Esto significa que hay una diferencia entre las habilidades que necesitan las empresas y las que tienen las personas. Exploremos cómo Colorado está utilizando algo especial llamado Educación Técnica y Profesional (CTE, por sus siglas en inglés) para ayudar a los estudiantes a cerrar esta brecha y prepararse para trabajos.

El informe de oferta/demanda laboral del primer trimestre de 2024 ofrece una descripción general completa del panorama laboral en el área metropolitana de Denver. El informe analiza las contrataciones, separaciones y despidos laborales en los EE. UU. y Colorado, enfatizando tendencias como las nuevas tendencias en solicitudes de desempleo y solicitudes comerciales. Arroja luz sobre un déficit de oferta laboral, que incluye las mejores habilidades técnicas, certificaciones, habilidades de software y empresas en demanda.

¡Thomas fue remitido a Arapahoe/Douglas Works! para el Programa Colorado Works (TANF) por estar desempleado y necesitar apoyo. Como padre soltero, Thomas estaba ansioso por encontrar un trabajo y mantener a su familia. Aunque buscaba trabajo, le resultó difícil conseguir empleo debido a que estaba involucrado en la justicia. Thomas anteriormente tenía una licencia de conducir comercial (CDL), pero fue suspendida. Esperaba restablecer su CDL y volver a trabajar como conductor en el futuro.

Durante su participación en el Programa Colorado Works, Thomas recibió asistencia para la búsqueda de empleo y servicios de apoyo, como asistencia de transporte y ropa y útiles escolares para sus hijos. También recibió apoyo de entrenamiento de un especialista en fuerza laboral, que incluyó completar evaluaciones de exploración profesional y talleres para mejorar sus habilidades de búsqueda de empleo.

Con la ayuda del Programa Colorado Works, Thomas logró su objetivo de restablecer su CDL. También recibió apoyo para encontrar un empleador que aceptara su experiencia relacionada con la justicia. Al final, Thomas pudo conseguir un trabajo ganando $32.50 por hora como conductor de tiempo completo. Con su nuevo empleo, Thomas está en camino de alcanzar su objetivo de autosuficiencia.

Visite https://bit.ly/CWTANF para obtener más información sobre el programa Colorado Works (TANF).

¡Gracias a CBS News Colorado por destacar los servicios de A/D Works! y compartir la historia de éxito de José en la búsqueda de empleo. Estamos orgullosos de servir a quienes buscan empleo y a empresas en los condados de Arapahoe y Douglas para adquirir habilidades, comprender el mercado laboral local, conectarse con recursos comunitarios y alcanzar sus objetivos de contratación o empleo.

Consulte la Historia de CBS News Colorado.

El Consejo de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Colorado (CWDC) publicó el Informe sobre la cartera de talentos de 2023 el 15 de diciembre de 2023. Esta décima versión del Informe sobre la cartera de talentos analiza y explica la información del mercado laboral, destaca las estrategias de desarrollo del talento y proporciona oportunidades basadas en datos para mejorar la canal de talentos en Colorado.