Trazando nuevos horizontes: una historia de colaboración e innovación
En una era en la que los medios impresos tradicionales enfrentan desafíos, una publicación en el área metropolitana de Denver está desafiando las probabilidades a través de la colaboración y la innovación. OutFront Magazine (OFM), una publicación impresa gratuita dedicada a eventos locales, temas de actualidad y cuestiones que impactan el área metropolitana de Denver y la comunidad LGBTQ+, se encontró en una situación familiar para muchas publicaciones impresas: la necesidad de escritores, editores y colaboradores adicionales. puestos de personal sin la financiación para apoyarlo.
Arapahoe/Douglas Works!, un centro laboral dedicado a conectar a personas con oportunidades de empleo y empresas con trabajadores calificados, se involucró para ayudar. A través de un encuentro en una feria de empleo local, un especialista en fuerza laboral de Arapahoe/Douglas Works! conectado con Addison Herron-Wheeler, copropietario de OFM, generando una colaboración que cambiaría el panorama de la publicación.
Trabajando en estrecha colaboración con un representante de desarrollo empresarial de Arapahoe/Douglas Works!, OFM se embarcó en un viaje para crear oportunidades de aprendizaje basado en el trabajo (WBL) y puestos de capacitación en el trabajo (OJT). A través del programa de aprendizaje basado en el trabajo, la OJT reembolsa a las empresas hasta el 100% de los salarios asociados con el costo de la capacitación. Hoy en día, 12 personas han completado o están actualmente inscritas en oportunidades de aprendizaje remunerado basadas en el trabajo con OFM, y 31 participantes adicionales han sido recomendados. Los participantes del aprendizaje basado en el trabajo cubren muchas funciones para la producción de medios impresos, incluidos editores, escritores, profesionales de ventas y marketing, fotógrafos, diseñadores gráficos, administradores de redes sociales y más. A través de la experiencia práctica y la tutoría del personal de OFM, los participantes no solo han perfeccionado sus habilidades en la profesión de los medios, sino que también han desarrollado habilidades transferibles que se pueden aplicar en diversas industrias.
Lo que distingue a OFM es su compromiso de brindar diversas opciones de empleo dentro de la industria de los medios. OFM ha ampliado su oferta de funciones para adaptarse a las crecientes necesidades del negocio. ¡Este crecimiento es un testimonio de la colaboración exitosa con Arapahoe/Douglas Works! y la dedicación de ambas partes para empoderar a las personas y fomentar el crecimiento de las carreras en los medios.
El impacto de esta asociación se extiende más allá de OFM, y hay planes en marcha para replicar el modelo con otras organizaciones de medios. Al compartir su historia de éxito y los beneficios de las oportunidades de aprendizaje en el trabajo, OFM no solo preserva el legado de su publicación, sino que también allana el camino para un panorama de medios más diverso.
En una época en la que el futuro de los medios impresos puede parecer incierto, OFM es un ejemplo de esperanza, demostrando que con la asociación adecuada y el compromiso con la innovación, las publicaciones tradicionales pueden prosperar en la era digital.
¡Si está interesado en aprender más sobre Arapahoe/Douglas Works! Servicios comerciales, comuníquese con un representante de desarrollo comercial al 303.636.1359 o complete un formulario de solicitud.
