Mettre en valeur le succès
Merci à CBS News Colorado d'avoir mis en avant les services d'A/D Works ! et partager l’histoire de réussite de José dans la recherche d’un emploi. Nous sommes fiers de servir les demandeurs d'emploi et les entreprises des comtés d'Arapahoe et de Douglas pour acquérir des compétences, comprendre le marché du travail local, se connecter aux ressources communautaires et atteindre leurs objectifs d'embauche ou d'emploi.
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Rapport sur le pipeline de talents 2023
Le Colorado Workforce Development Council (CWDC) a publié le 2023 Talent Pipeline Report le 15 décembre 2023. Cette dixième itération du Talent Pipeline Report analyse et explique les informations sur le marché du travail, met en évidence les stratégies de développement des talents et fournit des opportunités fondées sur les données pour améliorer le vivier de talents dans le Colorado.
Améliorer les services et les résultats pour diverses populations dans le système américain de développement de la main-d'œuvre
Le Workforce Transformation Policy Council (WTPC) est un groupe restreint de
plus de 20 leaders du développement de la main-d'œuvre réunis par Jobs for the Future
(JFF) et la National Association of Workforce Boards (NAWB). Son objectif
est d’identifier les changements politiques nécessaires pour transformer les États-Unis
système de développement de la main-d’œuvre, afin qu’il soit mieux à même de répondre aux besoins complexes
besoins du marché du travail d'aujourd'hui et de demain.
Célébration de la Semaine nationale de l'apprentissage
Du 13 au 19 novembre, les employeurs, les organisations syndicales et communautaires, les dirigeants gouvernementaux et d'autres organiseront des événements pour mettre en valeur la valeur des apprentissages enregistrés. Arapahoe/Douglas fonctionne ! a soutenu 338 apprentis à travers 17 programmes d’apprentissage. Après avoir quitté le programme, les participants gagnent 6 $ de plus par heure qu'avant. Karen a participé à un apprentissage de spécialiste du marketing numérique avec Two Octobers et a déclaré que « c'était un rêve devenu réalité ».
Apprenez-en davantage sur les apprentissages enregistrés sur https://www.adworks.org/job-seekers/registered-apprenticeships/.
Rapport sur l'offre/la demande de main-d'œuvre
Le rapport sur l'offre et la demande de main-d'œuvre présente des informations qui peuvent aider les entreprises et les demandeurs d'emploi à mieux comprendre les tendances actuelles de l'économie et de la main-d'œuvre.
L'A/D fonctionne ! personnel présent à la conférence Think Big 2023
Le ministère du Travail et de l'Emploi du Colorado a organisé la conférence Think Big 2023 le 28 août.th au 30 Févrierth au pays de l'amour. Plusieurs membres du personnel d'Arapahoe/Douglas Works ! (A/D Works !) ont été sélectionnés pour être présentés à un public de professionnels du développement de la main-d'œuvre, d'employeurs et de partenaires communautaires à l'échelle de l'État.
Ruth McCormick et Dee Wittmer ont organisé un atelier interactif et instructif conçu pour aider la main-d'œuvre à comprendre les besoins des jeunes adultes d'aujourd'hui et aider les entreprises à remédier à leurs pénuries de main-d'œuvre.
Ellyn Mager et Ruth Prosko ont parlé du fonctionnement d'A/D ! a construit un modèle de co-inscription durable dans le cadre de la Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), de Colorado Works, d'Emploi First et d'autres programmes de subventions discrétionnaires.
L'A/D fonctionne ! des employeurs partenaires nominés qui ont une passion pour le travail avec les jeunes adultes pour divers prix. Cablenet a remporté le prix d'employeur de recherche d'emploi d'été du Gouverneur pour avoir créé des opportunités précieuses pour les jeunes adultes. Le Cherry Creek Innovation Campus (CCIC) a reçu le prix Proud Partner pour avoir obtenu de meilleurs résultats grâce à son engagement à développer des partenariats solides qui ont un impact dans la communauté. En 2022, A/D Works ! a servi 40 jeunes adultes référés par le CCCI. Rien qu’au printemps 2023, A/D fonctionne ! a aidé près de 100 étudiants du CCCI à suivre une formation et à obtenir un permis d'infirmière auxiliaire certifiée.
Todd Nielsen, membre du Conseil de développement de la main-d'œuvre d'Arapahoe/Douglas, a également co-animé une présentation sur l'utilisation des données pour éclairer les décisions avec Barbara Larsen de Workforce Boulder County. La séance a discuté de la manière dont les données sont collectées, interprétées et utilisées pour mieux informer toutes les parties prenantes de l'écosystème de la main-d'œuvre.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi, connectez-vous avec un conseiller en carrière ici pour discuter de vos besoins en matière de recherche d'emploi. Si vous êtes une entreprise, contactez un représentant en développement commercial ici pour discuter de vos objectifs de recrutement et/ou pour accéder à des informations à jour sur le marché du travail.
#ThinkBig #PlugIntoYourPassion #ThinkBIG2023
Parents to Work organise une cérémonie de remise des prix
Le mercredi 2 août 2023, le programme Parents au travail a organisé sa cérémonie annuelle de remise des prix. L'événement a été l'occasion pour les clients et leurs familles de se réunir et de célébrer leurs succès. Sept (7) clients et leurs familles étaient présents.
L'événement comprenait un discours d'ouverture du Dr Mordecai Brownlee, président du Community College of Aurora, une cérémonie de remise de certificat et des discours de la commissaire du comté d'Arapahoe, Carrie Warren-Gully, du personnel du programme et des participants. Les réalisations célébrées lors de l'événement comprenaient l'obtention du diplôme du programme Parents to Work, l'achèvement de la formation (comme le programme de préparation au travail virtuel de l'ACC) et l'obtention d'un certificat ou d'un titre (par exemple, certificat de chariot élévateur, permis CDL-A et permis d'assurance).
Parents to Work est un partenariat entre les services de soutien à l'enfance du comté d'Arapahoe et Arapahoe/Douglas Works! qui est conçu pour aider les clients à remplir leurs obligations de pension alimentaire pour enfants tout en étant en mesure de répondre à leurs besoins quotidiens. Parents to Work offre un emploi, une formation, une préparation au GED et des services de soutien aux parents gardiens et non gardiens ayant un cas de pension alimentaire pour enfants dans le comté d'Arapahoe. Le programme se concentre sur le bien-être familial, en apportant un soutien à plusieurs générations au sein de l'unité familiale. Au cours de l'année de programme 2021-2022, plus de 30 clients ont terminé le programme en travaillant et en remplissant leurs obligations de pension alimentaire pour enfants pendant 12 mois consécutifs. De plus, plus de 15 personnes ont suivi une formation postsecondaire et/ou obtenu différents types de diplômes reconnus par l'industrie.
Pour en savoir plus sur le programme Parents to Work, rendez-vous sur https://bit.ly/3BQOlNC.
Ouvrir la voie vers un avenir renouvelé : l'événement de pardon des mandats sert de nombreuses personnes dans le 18e district de la Cour judiciaire
Le samedi 15 juillet 2023, le 18e district de la Cour judiciaire a organisé son événement annuel de pardon des mandats au CentrePoint Plaza à Aurora. L'objectif principal de l'événement était de fournir un soutien et une assistance aux personnes éligibles pour résoudre leurs cas, fixer de nouvelles dates d'audience et se remettre sur la bonne voie pour terminer leur probation.
Connexions florissantes : Arapahoe/Douglas Works !' Remarquable salon des carrières Emploi d'abord
Nouvelles excitantes! Arapahoe/Douglas fonctionne ! a organisé le salon des carrières Emploi d'abord le 12 juillet 2023 au CentrePoint Plaza, et ce fut un succès pour les demandeurs d'emploi et les employeurs qui y ont participé !
Donner aux jeunes adultes les moyens de réussir : Réflexion sur le camp d'entraînement de recherche d'emploi d'été pour jeunes adultes
À l'approche de l'été, les jeunes adultes se retrouvent souvent à la recherche d'opportunités d'emploi pour acquérir de l'expérience, de l'indépendance et un sens des responsabilités. Le camp d'entraînement de recherche d'emploi d'été pour jeunes adultes a été présenté par A/D Works! pour accompagner les jeunes adultes dans leur recherche d'emploi. Cet événement était conçu pour les jeunes adultes âgés de 14 à 18 ans et visait à les doter des compétences nécessaires pour rechercher, obtenir et conserver un emploi tout en alignant leurs choix d'emploi sur leurs objectifs de carrière à long terme.