Mois: Avril 2024

Avril est le mois de la littératie financière ! Cela signifie que c’est un moment privilégié pour en apprendre davantage sur l’argent. La littératie financière consiste à comprendre comment utiliser judicieusement l’argent.

Arapahoe/Douglas fonctionne ! se consacre à fournir un soutien complet aux nouveaux Américains alors qu'ils naviguent dans leur cheminement de carrière et s'intègrent dans leurs nouvelles communautés.

Le 6 mars 2024, le Bureau des nouveaux Américains, l'Emily Griffith Technical College et le Spring Institute ont organisé un salon de l'emploi pour les nouveaux Américains. Seize entreprises étaient présentes. Plus de 600 nouveaux demandeurs d'emploi américains représentant plus de 26 pays d'origine ont assisté à l'événement. Arapahoe/Douglas fonctionne ! et les centres de main-d'œuvre de la ville et du comté de Denver ont soutenu l'événement avec du personnel de sensibilisation et de soutien. Des interprètes et des bénévoles étaient sur place pour aider avec les processus de candidature.

D'autres salons d'embauche seront organisés dans les mois à venir pour aider les nouveaux Américains titulaires d'un permis de travail à trouver un emploi. Les employeurs intéressés à assister aux futurs événements de l'Office of New Americans doivent remplir le formulaire d'employeur en ligne. formulaire d'intérêt.

Arapahoe/Douglas fonctionne ! a également participé au salon des carrières et de l'éducation des nouveaux Américains des bibliothèques Arapahoe le 9 avril 2024. Les apprenants d'anglais, les nouveaux immigrants et les réfugiés qui ont assisté à cet événement ont découvert les emplois et les opportunités d'éducation dans notre région.  

Les personnes intéressées à bénéficier d'une aide dans leur recherche d'emploi peuvent communiquer avec un conseiller en services d'orientation professionnelle!

Le rapport sur l'offre et la demande de main-d'œuvre du deuxième trimestre 2024 offre un aperçu complet du paysage de l'emploi dans la région métropolitaine de Denver. Le rapport analyse les embauches, les licenciements et les licenciements aux États-Unis et au Colorado, en mettant l'accent sur les tendances telles que les nouvelles tendances en matière de chômage et les candidatures professionnelles. Il met en lumière un déficit d’offre de main-d’œuvre, comprenant les principales compétences techniques, les certifications, les compétences logicielles et les entreprises en demande.

Arapahoe/Douglas fonctionne ! Sasha Easton (directrice de la main-d'œuvre et responsable de division) et Petra Chavez (responsable de l'assurance qualité) sont membres du groupe de travail sur la transformation de la formation et de la liste des prestataires de formation éligibles (ETPL). Le groupe de travail a été créé par Jobs for the Future (JFF) et la National Association of Workforce Boards (NAWB). Il a été créé pour explorer comment les politiques fédérales peuvent mieux soutenir les systèmes de main-d’œuvre existants afin de fournir à tous des résultats axés sur l’humain et centrés sur l’équité grâce à la formation.

Le groupe de travail a contribué à formuler des recommandations pour le rapport 2024 «Transformer la formation et la liste des prestataires de formation éligibles pour servir la main-d'œuvre américaine.» Le document présente leurs recommandations en matière de politique fédérale en matière de main-d'œuvre et détaille les moyens concrets que les décideurs peuvent prendre pour commencer à transformer la formation de la main-d'œuvre afin de soutenir l'avancement professionnel et la croissance future des apprenants. Lire l'intégralité (ici) .

En reconnaissance du Mois de sensibilisation au handicap, Arapahoe/Douglas Works! Workforce Center, en collaboration avec la ville d'Englewood, a organisé un Inclusive Career Mixer. L'événement a eu lieu au Centennial Workforce Centre le 28 mars 2024.