Services d'outplacement et de mise à pied à réaction rapide

Des services de réponse rapide sont disponibles pour aider à minimiser les coûts et l'impact négatif qu'une séparation peut avoir sur votre entreprise. Nos services personnalisables comprennent des ateliers d'information et des événements qui mettront en réseau les employés licenciés avec des employeurs similaires. Nous pouvons répondre à des questions importantes sur les mises à pied, les heures réduites, les fermetures et la réduction des effectifs qui peuvent rendre la transition plus facile pour vous et moins stressante pour vos employés.

Réponse rapide

Le crédit d'impôt pour possibilité de travail

Le crédit d'impôt pour les possibilités de travail (WOTC) est un crédit d'impôt fédéral qui encourage les employeurs à embaucher des groupes ciblés de chercheurs d'emploi. Le WOTC peut réduire l'impôt fédéral de l'employeur jusqu'à 2,400 9,600 $ à XNUMX XNUMX $ par nouvelle embauche.

Crédit d'impôt pour opportunité de travail

Cautionnement fédéral

Une caution de fidélité est fournie gratuitement à l'employeur et incite l'entreprise à embaucher un demandeur d'emploi qui est un ancien délinquant ou qui a des antécédents à risque pour obtenir un emploi. Il s'agit d'une police d'assurance commerciale qui protège l'employeur contre les pertes financières dues au vol, à la contrefaçon, au larcin ou au détournement de fonds causés par la malhonnêteté d'un employé.

Cautionnement fédéral

Ressources d'affaires

De nombreuses entreprises déménagent ou créent une entreprise dans les comtés d'Arapahoe et de Douglas en raison de sa proximité avec Denver et les communautés environnantes, l'offre de main-d'œuvre hautement qualifiée et des conditions économiques stables. La deuxième plus grande communauté d'affaires du Colorado, le Denver Tech Center (DTC), est située au centre du comté d'Arapahoe le long du corridor I-25 et constitue un centre d'affaires en pleine croissance pour de nombreuses industries à forte croissance.

Déménager une entreprise

La compréhension de la suppression d'emplois, du niveau d'instruction, de l'offre professionnelle et du salaire moyen d'un bassin d'emploi local joue un rôle important dans le choix du site d'une entreprise. Arapahoe/Douglas fonctionne ! capture les informations et les tendances actuelles sur les entreprises et le marché du travail pour notre région, et a travaillé avec d'innombrables entreprises au milieu de la décision de déménager dans notre région. Nos données peuvent être personnalisées en fonction de la taille de votre entreprise et de votre secteur d'activité, et vous aideront à comprendre les coûts et les avantages d'une implantation dans la région. Si votre entreprise envisage de déménager dans les comtés d'Arapahoe ou de Douglas ou dans la région environnante, veuillez contacter :

Patrick Holwell
Économiste de la main-d'œuvre
PHolwell@arapahoegov.com
(303) 636-1251

Commencer une affaire

La Administration des petites entreprises du Colorado (SBA) est une excellente ressource pour les nouvelles entreprises. La SBA fournit des ressources en matière d'aide financière, de documents contractuels, de conseil, de législation et de réglementation et de soutien marketing.

Faire des affaires au Colorado

L'État du Colorado fournit également des informations aux propriétaires d'entreprise, y compris les formulaires requis, les licences et les ressources à l'échelle de l'État.

Département du travail et de l'emploi du Colorado
Centre de développement des petites entreprises d'Aurora-South Metro
Assurance chômage
Lois du travail du Colorado, salaire et heure, division du travail du Colorado
Lois, règles et politiques par profession
Pratiques d'égalité des chances en matière d'emploi
Développement des affaires au Colorado