Parents to Work organise une cérémonie de remise des prix
Le mercredi 2 août 2023, le programme Parents au travail a organisé sa cérémonie annuelle de remise des prix. L'événement a été l'occasion pour les clients et leurs familles de se réunir et de célébrer leurs succès. Sept (7) clients et leurs familles étaient présents.
L'événement comprenait un discours d'ouverture du Dr Mordecai Brownlee, président du Community College of Aurora, une cérémonie de remise de certificat et des discours de la commissaire du comté d'Arapahoe, Carrie Warren-Gully, du personnel du programme et des participants. Les réalisations célébrées lors de l'événement comprenaient l'obtention du diplôme du programme Parents to Work, l'achèvement de la formation (comme le programme de préparation au travail virtuel de l'ACC) et l'obtention d'un certificat ou d'un titre (par exemple, certificat de chariot élévateur, permis CDL-A et permis d'assurance).
Parents to Work est un partenariat entre les services de soutien à l'enfance du comté d'Arapahoe et Arapahoe/Douglas Works! qui est conçu pour aider les clients à remplir leurs obligations de pension alimentaire pour enfants tout en étant en mesure de répondre à leurs besoins quotidiens. Parents to Work offre un emploi, une formation, une préparation au GED et des services de soutien aux parents gardiens et non gardiens ayant un cas de pension alimentaire pour enfants dans le comté d'Arapahoe. Le programme se concentre sur le bien-être familial, en apportant un soutien à plusieurs générations au sein de l'unité familiale. Au cours de l'année de programme 2021-2022, plus de 30 clients ont terminé le programme en travaillant et en remplissant leurs obligations de pension alimentaire pour enfants pendant 12 mois consécutifs. De plus, plus de 15 personnes ont suivi une formation postsecondaire et/ou obtenu différents types de diplômes reconnus par l'industrie.
Pour en savoir plus sur le programme Parents to Work, rendez-vous sur https://bit.ly/3BQOlNC.
Ouvrir la voie vers un avenir renouvelé : l'événement de pardon des mandats sert de nombreuses personnes dans le 18e district de la Cour judiciaire
Le samedi 15 juillet 2023, le 18e district de la Cour judiciaire a organisé son événement annuel de pardon des mandats au CentrePoint Plaza à Aurora. L'objectif principal de l'événement était de fournir un soutien et une assistance aux personnes éligibles pour résoudre leurs cas, fixer de nouvelles dates d'audience et se remettre sur la bonne voie pour terminer leur probation.
Connexions florissantes : Arapahoe/Douglas Works !' Remarquable salon des carrières Emploi d'abord
Nouvelles excitantes! Arapahoe/Douglas fonctionne ! a organisé le salon des carrières Emploi d'abord le 12 juillet 2023 au CentrePoint Plaza, et ce fut un succès pour les demandeurs d'emploi et les employeurs qui y ont participé !
Donner aux jeunes adultes les moyens de réussir : Réflexion sur le camp d'entraînement de recherche d'emploi d'été pour jeunes adultes
À l'approche de l'été, les jeunes adultes se retrouvent souvent à la recherche d'opportunités d'emploi pour acquérir de l'expérience, de l'indépendance et un sens des responsabilités. Le camp d'entraînement de recherche d'emploi d'été pour jeunes adultes a été présenté par A/D Works! pour accompagner les jeunes adultes dans leur recherche d'emploi. Cet événement était conçu pour les jeunes adultes âgés de 14 à 18 ans et visait à les doter des compétences nécessaires pour rechercher, obtenir et conserver un emploi tout en alignant leurs choix d'emploi sur leurs objectifs de carrière à long terme.
Rapport sur l'offre/la demande de main-d'œuvre
Le rapport sur l'offre et la demande de main-d'œuvre présente des informations qui peuvent aider les entreprises et les demandeurs d'emploi à mieux comprendre les tendances actuelles de l'économie et de la main-d'œuvre.
Une nouvelle vision des métiers chauds !
La région métropolitaine de Denver est une plaque tournante de l'industrie florissante, offrant une gamme variée d'opportunités d'emploi dans divers secteurs. Cependant, naviguer sur le marché du travail peut être écrasant, en particulier pour les personnes qui commencent tout juste leur carrière ou qui souhaitent changer de métier.
A/N fonctionne ! Organise un événement Business Spotlight
Les propriétaires d'entreprises de la région métropolitaine ont partagé leur expertise lors d'un Business Spotlight organisé à Arapahoe/Douglas Works ! Workforce Center le 22 février 2023. Le panel de quatre propriétaires d'entreprise représentait les secteurs de la restauration, de la vente au détail, du transport et des services personnels. Les panélistes ont partagé des informations sur les start-up, les stratégies commerciales et marketing actuelles et les projets futurs.
Panélistes en vedette :
Dawn Wlyde, PDG d'Artcraft Sign Company, une entreprise de fabrication d'enseignes personnalisées.
Keisha Bradley, PDG de KB's Vegan Kitchen, une entreprise de restauration végétalienne.
Clarence Thedford, propriétaire de Mile High Solutions Network LLC, une entreprise d'infrastructure de recharge de véhicules électriques.
Courtney Samuel, propriétaire de Bodies by Perseverance, une salle de fitness et d'entraînement personnel exclusive.
Aider les petites entreprises à prospérer dans le monde numérique
Des webinaires gratuits aident les petites et micro-entreprises à relever les défis technologiques nouveaux et existants
Un nouveau programme de formation en ligne gratuit de Arapahoe/Douglas Works ! Workforce Center donne aux propriétaires de petites et micro-entreprises les connaissances et l'expertise nécessaires pour gérer leur entreprise dans le monde technologique d'aujourd'hui.
A/N fonctionne ! accueille la conférence dynamique 2023 Metro Denver Retail Partnership
Arapahoe/Douglas fonctionne ! Workforce Center a accueilli la conférence 2023 du Metro Denver Retail Partnership au CentrePoint Plaza le 16 févrierth. L'objectif de la conférence était de réengager les entreprises dans le partenariat sectoriel en démontrant comment le partenariat peut les aider à développer un vivier de talents viable.
Le partenariat se concentre sur les entreprises de vente au détail, d'hôtellerie et d'alimentation et de boissons. La conférence comportait une introduction de bienvenue de Jason Lusk de Visit Denver, suivie d'une présentation solide de la démographe de l'État, Elizabeth Garner. Les deux conférenciers ont donné un aperçu du tourisme, du marché du travail, des mises à jour législatives et économiques et des tendances de la main-d'œuvre. Un panel d'entreprises a donné son avis sur les opportunités disponibles et les difficultés d'embauche et de rétention.
Un panel de main-d'œuvre a proposé des solutions d'apprentissage et d'apprentissage en milieu de travail, y compris d'autres services gratuits disponibles dans les centres de main-d'œuvre qui aident les entreprises à résoudre leurs problèmes. Les quelque 50 participants comprenaient une grande variété de représentants de diverses entreprises, des chambres locales, du Département des services correctionnels et des prestataires de formation.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce partenariat ou sur d'autres partenariats sectoriels, visitez https://bit.ly/3lMWlJm ou contactez le A/N fonctionne ! L'équipe des services aux entreprises.
Naviguer dans la falaise des avantages : un coup de main, pas une aumône
"A hand up, not a handout, to cross the benefits cliff", est un article écrit par Gabriella Chiarenza qui met en lumière le problème de la falaise des avantages, qui survient lorsque des personnes et des familles à faible revenu reçoivent une aide gouvernementale, telle que des coupons alimentaires ou subventions au logement, mais à mesure que leurs revenus augmentent, ils perdent l'accès à ces prestations.