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Code de conduite du client

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Divers collègues ont une conférence de travail par webcam sur ordinateur

Arapahoe/Douglas fonctionne ! Code de conduite du client

Industrie des produits alimentaires et des boissons

La consommation de nourriture et de boissons n'est pas autorisée dans Arapahoe/Douglas Works ! Centres de ressources. Veuillez utiliser les zones de pause ou de collation.

Bruit et comportement désordonné

Les comportements désordonnés, le bruit excessif et le harcèlement des clients ou du personnel sont interdits.

Drogues et alcool

Il est interdit aux clients de consommer ou d'être sous l'influence ou sous l'influence de l'alcool ou de drogues pendant qu'ils sont au centre de main-d'œuvre.

Utilisation du téléphone

Les appels téléphoniques sont autorisés uniquement aux employeurs potentiels et aux services liés à l'emploi. Chaque appel ne doit pas durer plus de 10 minutes et dans les zones désignées uniquement. Les appels ou messages destinés aux clients ne seront pas acceptés. Les téléphones portables ne sont pas autorisés dans la zone de ressources. Nous demandons à nos clients de prendre des appels téléphoniques dans des zones désignées.

Utilisation de l'ordinateur

L'utilisation de l'ordinateur peut être limitée et se limite à l'emploi et à la recherche d'emploi. Toute utilisation de l'ordinateur est soumise à une surveillance du personnel et électronique. Il y a une limite de temps d'utilisation de deux heures.

Télécopieur, copieur et imprimante

Une limite de cinq (5) télécopies sortantes peut être envoyée quotidiennement. Il n'est pas permis de recevoir des fax au centre de main-d'œuvre. Un total de 10 copies peut être effectué quotidiennement sur le photocopieur du client. Les travaux d'impression sont limités à pas plus de 10 pages par jour et doivent être liés à la recherche d'emploi/au travail. L'impression de matériel personnel est interdite.

Équipement et matériel

Il est interdit de manipuler les ordinateurs, les imprimantes ou tout autre équipement. Veuillez demander de l'aide si vous rencontrez des problèmes ou si vous avez besoin d'accéder à un équipement adapté ou à d'autres aménagements.

Propreté des vêtements

Une tenue correcte est exigée dans tout le centre de ressources. Une tenue et des chaussures décontractées sont attendues dans nos bureaux. Des mesures d'hygiène personnelle et de propreté sont à prévoir. Les employeurs visitent fréquemment le bureau, alors habillez-vous pour réussir!

Agent de sécurité

Des mesures de sécurité, y compris un gardien de sécurité, ont été mises en place pour améliorer la sécurité des clients et du personnel. À tout moment, l'agent de sécurité peut demander à un client de quitter les lieux ou de prendre toute autre mesure jugée nécessaire pour assurer la sécurité.

Réunions et ateliers virtuels
  • La participation et l'engagement sont nécessaires.
  • Si vous choisissez d'avoir votre vidéo, veuillez avoir la caméra sur votre visage uniquement. Si vous devez vous éloigner de l'écran, veuillez éteindre votre vidéo.
  • Veuillez rester silencieux sauf si vous parlez.
  • Veuillez être à l'heure aux rendez-vous et aux ateliers. Si vous avez plus de 10 minutes de retard, vous ne pourrez pas participer.
  • Veuillez noter qu'une conduite inappropriée ou une exposition indécente sera signalée.
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Arapahoe/Douglas fonctionne ! est un employeur/programme d'égalité des chances. Des aides et services auxiliaires sont disponibles sur demande pour les personnes handicapées.

Arapahoe/Douglas Works (ADW) interdit la discrimination contre tous les individus aux États-Unis sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales connexes, le statut de transgenre et l'identité de genre), l'origine nationale (y compris maîtrise limitée de l'anglais), l'âge, le handicap ou l'affiliation ou les convictions politiques, ou contre les bénéficiaires sur la base de leur statut de citoyenneté ou de leur participation à tout programme ou activité financé par le titre I de la WIOA.