A/D가 작동합니다! 인재 파이프라인 변신 워크숍 개최
아라파호/더글라스가 작동합니다! Workforce Center는 23년 2024월 XNUMX일에 Talent Pipeline Makeover Workshop을 개최했습니다. ONA(Office of New Americans)의 Anthony Cherwinski가 기조 연설자였습니다. 그는 New American 채용 계획 수립부터 다문화 팀을 위한 기술 향상 프로그램 개발에 이르기까지 모든 것에 대해 고용주에게 조언했습니다. 이 인재 풀과 협력하는 데 관심이 있다면 ONA의 웹 세미나 시리즈를 시청하세요.새로운 미국인과의 협력: 채용부터 기술 향상까지."
새로운 인재 풀을 활용하기 위해 다양한 인구를 모집하고 고용하는 혁신적인 전략에 초점을 맞춘 패널 토론이 있었습니다. 패널에는 북부 콜로라도 이민자 및 난민 센터, Blue Star Recycling, 라틴계 연합, 콜로라도 신경다양성 상공회의소 및 CDLE 재향군인 서비스의 대표자들이 참여했습니다.
고용주들은 프레젠테이션과 패널이 매우 유익하고 유익했다고 말했습니다. 또한 고용주는 인력 개발 기회를 개선하기 위한 자원을 받았습니다. 인재 파이프라인을 늘리는 데 관심이 있는 경우 303.636.1359번으로 사업 개발 담당자에게 문의하거나 다음 양식을 작성하세요. 요청 양식.
새로운 지평을 열다: 협업과 혁신의 이야기
전통적인 인쇄 매체가 도전에 직면한 시대에 덴버 대도시 지역의 한 출판물은 협업과 혁신을 통해 역경을 극복하고 있습니다. 지역 이벤트, 시사 주제, 덴버 대도시 지역과 LGBTQ+ 커뮤니티에 영향을 미치는 문제를 다루는 무료 인쇄 출판물인 OutFront Magazine(OFM)은 많은 인쇄 출판물에 익숙한 곤경에 처해 있음을 발견했습니다. 이를 지원할 자금이 없는 직원 위치.