새로운 미국 채용 박람회
아라파호/더글라스가 작동합니다! 는 새로운 미국인들이 자신의 진로를 탐색하고 새로운 커뮤니티에 통합될 때 포괄적인 지원을 제공하는 데 전념하고 있습니다.
6년 2024월 600일, Office of New Americans, Emily Griffith Technical College, Spring Institute가 New American 취업 박람회를 개최했습니다. 26개 회사가 참석했습니다. 이번 행사에는 XNUMX개 이상의 출신 국가를 대표하는 XNUMX명 이상의 새로운 미국 구직자가 참석했습니다. 아라파호/더글라스가 작동합니다! 덴버시 및 카운티 인력 센터는 봉사 활동 및 지원 직원과 함께 행사를 지원했습니다. 통역사와 자원봉사자가 현장에 있어 지원 절차를 도와주었습니다.
새로운 미국인이 취업을 확보할 수 있도록 취업 허가를 지원하기 위해 앞으로 몇 달 안에 더 많은 채용 박람회가 개최될 것입니다. 향후 Office of New American 행사 참석에 관심이 있는 고용주는 온라인 고용주를 작성해야 합니다. 이자 양식.
아라파호/더글라스가 작동합니다! 또한 9년 2024월 XNUMX일 Arapahoe Libraries의 새로운 미국인 직업 및 교육 박람회에 참가했습니다. 해당 행사에 참석한 영어 학습자, 신규 이민자 및 난민들은 우리 지역의 직업과 교육 기회에 대해 배웠습니다.
구직에 대한 지원에 관심이 있는 개인은 다음을 수행할 수 있습니다. 진로 서비스 상담사와 연결하세요!
인력 교육 혁신
아라파호/더글라스가 작동합니다! 직원 Sasha Easton(인력 이사 및 부서 관리자)과 Petra Chavez(품질 보증 관리자)는 교육 혁신 태스크 포스 및 적격 교육 제공자 목록(ETPL)의 회원입니다. 태스크포스는 미래를 위한 일자리(JFF)와 전국인력위원회(NAWB)가 설립했습니다. 교육을 통해 사람 우선, 형평 중심의 결과를 모두에게 제공하기 위해 연방 정책이 기존 인력 시스템을 더 잘 지원할 수 있는 방법을 탐구하기 위해 형성되었습니다.
태스크포스는 2024년 보고서에 대한 권장 사항을 제공하는 데 도움을 주었습니다.미국 인력에게 서비스를 제공하기 위한 교육 및 적격 교육 제공자 목록 혁신.” 이 문서에서는 연방 인력 정책 권장 사항을 간략하게 설명하고 정책 입안자가 향후 경력 발전과 학습자의 성장을 지원하기 위해 인력 교육을 혁신할 수 있는 실행 가능한 방법을 자세히 설명합니다. 전체 내용을 읽어보세요 신고.
A/D가 작동합니다! 번성하기 위한 노력 이벤트에 참여하세요
Arapahoe/Douglas Works!를 포함하여 25개 이상의 지역 봉사 단체가 2024년 23월 2024일에 XNUMX Strive to Thrive 자원 및 서비스 박람회에 참가했습니다. Strive to Thrive는 XNUMX년마다 개최되는 행사입니다. 더글라스 카운티 케어 네트워크 커뮤니티. 이 행사는 더글라스 카운티의 취약한 주민들에게 현장 자원과 서비스를 제공하는 여러 기관 및 조직으로 구성된 자원 박람회입니다.
올해 행사에는 160여명이 참석했다. 참석자들에게는 따뜻한 식사가 제공되었으며 음식, 의복, 의료 및 주거 지원을 받을 수 있는 곳이 어디인지 알아볼 수 있었습니다. 그들은 또한 취업 기회, 영양 보충 지원 프로그램(SNAP) 신청 방법 및 기타 다양한 지원 서비스에 대해 배울 수 있었습니다.
여름 이벤트는 보통 7월에 열립니다. 더글러스 카운티를 팔로우하세요. X(구 트위터) 업데이트를 위해. 당신은 또한 우리 중 하나에 연결할 수 있습니다 직업 서비스 고문 구직, 자원, 지역사회 지원 서비스 추천 등에 대한 도움이 필요하다면 오늘 바로 연락주세요!
성공 공개
조슈아는 일자리를 찾고 있던 퇴역 군인입니다. 재향군인 채용 및 자원 이벤트 중에 그는 Arapahoe/Douglas Works와 연결되었습니다! 팀. 조슈아의 이야기를 들은 후, 진로 서비스 고문은 그를 재향군인 서비스(Veteran Services)에 소개했습니다. 그는 2023년 XNUMX월에 경영 시스템 학사 학위를 취득했으며 프로젝트 관리자로 취업하기를 희망했습니다.
Joshua와 Career Services Advisor는 그의 이력서, LinkedIn 프로필, 일자리 검색 위치, 인터뷰 기술, 네트워킹 및 기타 구직 팁을 검토하기 위해 만났습니다. 그는 구직에 대한 조언을 활용하고 이력서를 업데이트했습니다. 그는 또한 주 재향 군인 고용 대표와 연결되어 또 다른 재향 군인 취업 박람회에 소개되었습니다. 그는 취업 박람회에 참석하여 프로젝트 엔지니어 일자리에 지원했습니다. Joshua는 채용 절차를 간소화하여 Eaton의 수석 프로젝트 코디네이터로 성공적으로 채용되었습니다.
채용된 후 Joshua는 다음과 같이 썼습니다. “[구직] 구직자들을 의미 있는 직업 및 교육 자원과 연결하기 위해 여러분 모두가 기울이는 강력한 노력에 대해 진심으로 감사드립니다. 여러분 모두가 그렇게 환상적인 일을 해내지 않았다면 이런 기회는 주어지지 않았을 것이라고 확신합니다!”
새로운 역할을 맡은 지 두 달이 지난 후 Joshua는 자신의 경험에 대해 이메일로 다음과 같이 말했습니다. "저는 제 역할과 그것이 제 삶을 변화시킨 방식에 정말 기쁩니다...귀하의 서비스를 통해 이 역할을 찾을 수 있어서 더할 나위 없이 기쁩니다!"
우리에 대해 자세히 알아보기 베테랑 서비스.
아라파호/더글라스가 작동합니다! 공동주최 채용박람회
아라파호/더글라스가 작동합니다! 인력 센터는 콜로라도 노동고용부의 신속대응팀, 잉글우드 시와 협력하여 Ouray Sportswear, LLC 폐쇄로 영향을 받은 직원 14명을 위해 2023년 154월 63일 채용 박람회를 개최했습니다. 이번 행사에는 약 XNUMX명의 직원이 참석했으며 일부 직원에게는 채용 제안이 전달돼 정리해고의 영향을 최소화하는 데 도움이 됐다.
Arapahoe/Douglas Works가 진행하는 네 번째 취업박람회였습니다! 2023년에는 잉글우드 시와 공동 주최됩니다.
Englewood Herald의 전체 기사를 읽어보십시오. https://bit.ly/3HrpRMk.
고객 성공 스포트라이트
Thomas는 Arapahoe/Douglas Works에 의뢰되었습니다! 실업 상태이고 지원이 필요하기 때문에 Colorado Works(TANF) 프로그램에 지원해야 합니다. 홀아버지로서 토마스는 일자리를 찾고 가족을 부양하기를 열망했습니다. 그는 일을 추구하고 있었지만 정의와 관련되어 취업이 어렵다는 것을 알았습니다. 토마스는 이전에 상업용 운전면허증(CDL)을 가지고 있었지만 정지되었습니다. 그는 CDL을 복직하고 나중에 다시 운전사로 일하기를 바랐습니다.
Colorado Works 프로그램에 참여하는 동안 Thomas는 구직 지원과 자녀를 위한 교통 지원, 교복 및 학용품과 같은 지원 서비스를 받았습니다. 그는 또한 취업 전문가로부터 코칭 지원을 받았는데, 여기에는 직업 탐색 기술을 향상시키기 위한 진로 탐색 평가 및 워크숍 완료가 포함되었습니다.
Colorado Works Program의 도움으로 Thomas는 CDL을 복원하려는 목표를 달성했습니다. 그는 또한 정의와 관련된 자신의 배경을 받아들일 고용주를 찾는 데 도움을 받았습니다. 결국 Thomas는 풀타임 운전자로서 시간당 32.50달러를 받는 직업을 확보할 수 있었습니다. 새로운 직장을 갖게 된 토마스는 자급자족이라는 목표를 달성하기 위한 길을 걷고 있습니다.
방문 https://bit.ly/CWTANF Colorado Works(TANF) 프로그램에 대해 자세히 알아보세요.
성공 강조
A/D Works의 서비스를 강조해주신 CBS News Colorado에 감사드립니다! Jose의 취업 성공 사례를 공유합니다. 우리는 Arapahoe 카운티와 Douglas 카운티의 구직자와 기업이 기술을 습득하고, 지역 노동 시장을 이해하고, 지역 사회 자원과 연결하고, 고용 또는 고용 목표를 달성할 수 있도록 서비스를 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
보기 CBS 뉴스 콜로라도 이야기.
전국 견습 주간 기념
13월 19일부터 338일까지 고용주, 노동 및 지역 사회 기반 조직, 정부 지도자 및 기타 사람들이 등록 견습 제도의 가치를 보여주는 이벤트를 개최할 것입니다. 아라파호/더글라스가 작동합니다! 17개 견습 프로그램을 통해 6명의 견습생을 지원했습니다. 프로그램을 종료한 후 참가자들은 이전보다 시간당 XNUMX달러를 더 벌고 있습니다. Karen은 Two Octobers와 함께 디지털 마케팅 전문가 견습 과정에 참여했으며 "꿈이 이루어진 것이었습니다"라고 말했습니다.
등록된 견습 과정에 대해 자세히 알아보세요. https://www.adworks.org/job-seekers/registered-apprenticeships/.
A/D가 작동합니다! 2023 Think Big 컨퍼런스에 참석한 직원
콜로라도 노동고용부는 2023월 28일 XNUMX Think Big 컨퍼런스를 주최했습니다.th - 30th 러브랜드에서 Arapahoe/Douglas Works의 여러 직원! (A/D Works!)가 주 전역의 인력 개발 전문가, 고용주 및 지역사회 파트너를 대상으로 발표하기 위해 선정되었습니다.
Ruth McCormick과 Dee Wittmer는 직원들이 오늘날 청년층의 요구 사항을 이해하고 기업의 노동력 부족 문제를 해결하는 데 도움을 주기 위해 고안된 통찰력 있는 대화형 워크숍을 개최했습니다.
Ellyn Mager와 Ruth Prosko가 A/D 작동 방식에 대해 이야기했습니다! WIOA(Workforce Innovation and Opportunity Act), Colorado Works, Employment First 및 기타 임의 보조금 프로그램 전반에 걸쳐 지속 가능한 공동 등록 모델을 구축했습니다.
A/D가 작동합니다! 다양한 상을 받기 위해 청년들과 협력하려는 열정을 가진 고용주 파트너를 지명했습니다. Cablenet은 청년들에게 귀중한 기회를 창출한 공로로 주지사의 여름 구직 고용주 상(Governor's Summer Job Hunt Employer Award)을 수상했습니다. 체리 크릭 혁신 캠퍼스(CCIC)는 지역 사회에 영향을 미치는 건전한 파트너십 개발에 대한 헌신을 통해 더 큰 결과를 달성한 공로로 Proud Partner 상을 받았습니다. 2022년에는 A/D가 작동합니다! CCIC가 추천한 40명의 청년들에게 서비스를 제공했습니다. 2023년 봄에만 A/D가 작동합니다! 거의 100명의 CCIC 학생들이 공인 간호조무사 자격증을 취득하고 훈련을 이수하도록 지원했습니다.
Arapahoe/Douglas 인력 개발 위원회 회원인 Todd Nielsen은 또한 Workforce Boulder County의 Barbara Larsen과 함께 결정을 알리기 위해 데이터를 활용하는 방법에 대한 프레젠테이션을 공동 진행했습니다. 이 세션에서는 인력 생태계의 모든 이해관계자에게 더 나은 정보를 제공하기 위해 데이터를 수집, 해석 및 사용하는 방법에 대해 논의했습니다.
구직자라면 Career Advisor와 상담하세요. 여기에서 지금 확인해 보세요. 귀하의 구직 요구 사항에 대해 논의합니다. 기업인 경우 사업 개발 담당자에게 문의하세요. 여기에서 지금 확인해 보세요. 채용 목표에 대해 논의하고/하거나 최신 노동 시장 정보에 접근할 수 있습니다.
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직장인 학부모님 수료식 개최
2년 2023월 7일 수요일, Parents to Work 프로그램은 연례 성취식을 개최했습니다. 이 행사는 고객과 그 가족이 함께 모여 그들의 성공을 축하하는 기회였습니다. XNUMX명의 고객과 그 가족들이 참석했습니다.
이 행사는 오로라 커뮤니티 칼리지(Community College of Aurora) 총장인 Dr. Mordecai Brownlee의 기조 연설, 수료식, Arapahoe 카운티 커미셔너 Carrie Warren-Gully, 프로그램 직원 및 참가자들의 연설로 구성되었습니다. 행사 기간 동안 거행된 성취에는 Parents to Work 프로그램 졸업, 교육 수료(예: ACC 가상 작업 준비 프로그램), 인증서 또는 자격증 취득(예: 지게차 인증서, CDL-A 면허 및 보험 면허)이 포함되었습니다.
Parents to Work는 Arapahoe County Child Support Services와 Arapahoe/Douglas Works 간의 파트너십입니다! 이는 고객이 자녀 양육 의무를 충족하는 동시에 일상적인 요구 사항을 충족할 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다. Parents to Work는 Arapahoe 카운티에서 자녀 양육비 케이스가 있는 양육 및 비양육 부모 모두에게 고용, 교육, GED 준비 및 지원 서비스를 제공합니다. 이 프로그램은 가족 복지에 중점을 두고 가족 단위 내에서 여러 세대를 지원합니다. 프로그램 연도 2021-2022에는 30명 이상의 고객이 12개월 연속 자녀 양육 의무를 이행하고 일함으로써 프로그램을 졸업했습니다. 또한 15명 이상의 개인이 대학 교육을 이수했거나 업계에서 인정하는 다양한 유형의 자격증을 취득했습니다.
Parents to Work 프로그램에 대해 자세히 알아보세요. https://bit.ly/3BQOlNC.