프로

상영 – 채용 과정에서 고용주를 지원하는 지원서 또는 이력서의 초기 평가와 관련된 모든 서비스.

채용 이벤트/가상 채용 이벤트 – 하나 이상의 직책에 대한 모집, 인터뷰 및 고용을 지원하는 단일 고용주를 위한 맞춤형 이벤트입니다.

취업 박람회/가상 취업 박람회 – 하나 이상의 직책에 대한 모집, 인터뷰 및 고용을 지원하는 여러 고용주를 위한 이벤트입니다.

트레이닝 – 현재 또는 미래의 직원에 대한 교육 또는 재교육을 포함하여 비즈니스에 제공되는 모든 서비스. 예로는 WIOA(인력 혁신 및 기회법) 현장 교육, 업무 경험/유급 인턴십 및 견습 과정이 있습니다.

비즈니스 정보 – 다양한 인센티브 프로그램과 관련된 비즈니스에 제공된 정보 또는 해당 비즈니스에 혜택을 제공하기 위해 요청된 기타 정보.

노동 시장 정보 – 주 및 지방 노동 시장 조건, 산업, 직업 및 노동력의 특성, 지역 비즈니스에서 확인된 기술 요구 사항, 고용주 임금 및 혜택 추세, 장단기 산업 및 직업 예측, 근로자 공급에 대한 정보를 포함하되 이에 국한되지 않습니다. 및 수요, 구인 조사 결과.

시설 이용 – 회의, 교육을 포함하되 이에 국한되지 않는 다양한 목적을 위한 기업의 인력 센터 시설 사용. 오리엔테이션, 면접, 자료실, 컨퍼런스 등

비즈니스 교육 – 고용 및/또는 인력 관련 주제에 대한 정보 제공 및/또는 수신을 목적으로 하는 기업의 모임. 비즈니스 교육은 세미나, 라운드 테이블/포럼, 워크샵 또는 포커스 그룹을 포함한 다양한 형식으로 제공될 수 있습니다.

신속한 대응 서비스 – 구조 조정 및/또는 규모 축소에 직면한 기업에 다양한 서비스를 제공하는 프로그램입니다. 서비스에는 전환 중인 직원을 위한 현장 워크샵, 취업 지원 및 실업 수당에 대한 정보가 포함되지만 이에 국한되지 않습니다. 프로그램에는 일반적으로 인력 개발부로부터 공식 WARN 통지 보고서를 받는 인력 센터가 포함됩니다.

평가 – 구직자, 잠재적 직원 또는 현재 직원의 기술, 관심 및/또는 성격 특성을 측정하는 데 사용되는 모든 테스트 또는 테스트 모음. 평가를 사용하여 개선 영역을 식별하거나 승진을 결정하거나 채용 프로세스에서 사용하여 해당 직책에 가장 적합한 후보자를 결정합니다.