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경쟁 우위 직원 개발(CEED) 기금이란 무엇입니까?
노동력 혁신 및 기회법(WIOA)에 의해 자금이 지원되고 Arapahoe/Douglas Works!에서 관리하는 CEED 기금은 Arapahoe 및 Douglas 카운티의 기업과 비영리 단체를 지원하도록 설계되었습니다. 이 보조금은 현재 직원에게 교육 기회를 제공하여 조직에 힘을 실어줍니다. 해고를 방지하거나 직원의 경력 성장을 위한 기술을 향상시키려는 것이든 이 보조금은 도움이 될 것입니다. 이 기회를 활용하여 직원의 성공과 성장에 투자하세요.
CEED 펀드는 어떻게 작동하나요?
CEED 기금은 타깃을 잡은 직원 교육을 통해 직원과 고용주 모두의 경쟁력을 높이도록 설계되었습니다. 참여하는 고용주는 회사의 고유한 요구 사항을 충족하도록 맞춤화된 교육 프로그램을 선택할 수 있습니다. 교육을 성공적으로 완료하고 검증하면 Arapahoe/Douglas Works!가 고용주에게 승인된 교육 비용을 상환합니다.
왜 CEED 기금을 신청해야 하나요?
성장을 활용하고 경쟁 우위를 확보하세요
- 숙련된 인력을 개발하여 조직이 앞서 나갈 수 있도록 지원하세요.
- 직원들이 더 높은 기술과 더 높은 급여를 받는 직위로 승진할 수 있도록 준비시키세요.
해고 완화
- 조직 내에서 새로운 직책으로 전환할 수 있도록 직원에게 재교육을 제공하여 해고를 방지하세요.
- 인력 변화에 적응하는 동시에 귀중한 인재를 유지합니다.
기본 정보
- 교육비는 지불된 송장 제출 후 50% ~ 90% 환불됩니다.
- 단기 교육용으로 설계되었습니다
- 교육 프로그램 참가자의 51%는 6개월 이상 회사에 근무해야 합니다.
- 고용주가 선택하는 교육 프로그램 및 교육 제공자
참여하는 모든 직원은 W-2 직원으로 분류되어야 합니다.
Arapahoe/Douglas Works! Competitive Edge Employee Development(CEED) 프로그램은 미국 노동부를 통해 제공되는 WIOA 성인 자금의 8.3%로, 최대 $100,000입니다.