콜로라도의 Arapahoe/Douglas Works! 탁월한 재향 군인 서비스로 NASWA 상 수상
워싱턴 – 콜로라도의 Arapahoe/Douglas Works! Workforce Center는 워싱턴 DC에서 열린 NASWA(National Association of State Workforce Agencies) 2022 재향 군인 회의에서 권위 있는 Mark Sanders 상을 수상했습니다.
NASWA의 Mark Sanders 상은 제대군인, 특히 고용을 획득하고 유지하는 데 상당한 장벽이 있는 제대군인에게 탁월한 인력 및/또는 취업 시장 지원을 제공하는 미국의 한 개인 또는 그룹에게 매년 수여됩니다.
“Arapahoe/Douglas Works가 하고 있는 작업! 미국의 영웅들을 위한 민간 생활로의 전환을 지원하는 것은 탁월합니다.”라고 NASWA 사장 겸 CEO인 Scott B. Sanders가 말했습니다. “Arapahoe/Douglas Works! 우리의 자유를 보호하는 남성과 여성에게 모범적인 서비스를 제공했으며 이 마크 샌더스 상을 정당하게 인정받았습니다.”
콜로라도 노동고용부가 지명한 Arapahoe/Douglas Works!는 가상 플랫폼을 활용하여 COVID-19 대유행 기간 동안 재향 군인에게 더 나은 서비스를 제공하도록 빠르고 성공적으로 조정되었습니다. ADW! Workforce Center는 재향 군인이 특정 산업 정보를 배우고 얻고, 잠재적 고용주와 이야기하고, 이력서를 공유할 수 있도록 13개의 가상 이벤트를 조직했습니다. ADW! 또한 재향 군인이 인력으로 들어가는 데 필요한 재능, 기술 및 경험을 확보할 수 있도록 지원하는 견습 프로그램을 시작하는 데 있어 선도적인 항공우주 산업 회사, 상공회의소 및 군사 기지와 협력했습니다.
“Arapahoe/Douglas Works에서 실행 중인 뛰어난 작업! 콜로라도 노동고용부 전무이사인 Joe Barela는 "우리 커뮤니티에 진정으로 변화를 만들고 있으며 Mark Sanders Award로 노동력 센터가 인정받는 것을 자랑스럽게 생각합니다."라고 말했습니다. “우리 나라를 위해 봉사한 사람들에게 탁월한 서비스와 지원을 제공하는 것은 노동력을 향상시키고 여기에서 살고 일하는 모든 사람들을 위해 우리 주를 더 강하게 만드는 데 중요한 부분입니다. Arapahoe/Douglas 직원이 일하는 방식! 우리의 참전 용사들에게 국가적 찬사를 받을 자격이 있습니다.”
새로운 기술 구현 및 외부 파트너 활용부터 팀 Arapahoe/Douglas Works에 대한 추가 리소스 및 교육 확보에 이르기까지! 뛰어난 프로그램과 서비스를 통해 참전 용사에게 봉사했습니다.
“Arapahoe/Douglas Works! Arapahoe/Douglas Works 사업부 책임자인 Sasha Easton은 “명망 있는 Mark Sanders 상을 받게 되어 영광입니다! 인력 센터. “우리는 직원뿐 아니라 지역 사회 파트너, 덴버 메트로 지역의 고용주, 자금을 혼합하고 편성하는 우리의 능력을 지원하고 이러한 서비스를 제공하여 걷는 모든 제대군인을 도울 수 있는 주 및 지역 지도부와 이 인정을 공유합니다. 우리 문을 통해.”
NASWA 재향 군인 회의에서 매년 수여되는 Mark Sanders 상은 제대군인에게 봉사하기 위한 노력이 의무적 서비스 제공의 범위를 넘어선 전체 원스톱 직업 센터의 노력을 인정하며, 특히 심각한 장애를 가진 재향 군인에 중점을 둡니다. 고용.
이 권위 있는 상은 캘리포니아 고용 개발부(California Employment Development Department)와 NASWA의 리더십 직책에서 재향 군인에게 탁월한 서비스를 제공하기 위해 지칠 줄 모르고 노력한 Mark Sanders의 이름을 따서 명명되었습니다.
전국 노동력 기관 협회 소개 (www.naswa.org): NASWA는 50개 주 노동력 기관, DC 및 미국 영토를 대표하는 국가 조직입니다. 이러한 기관은 실업 보험, 퇴역 군인 재취업 및 노동 시장 정보 프로그램을 관리하는 것 외에도 교육, 고용, 직업 및 비즈니스 서비스를 제공합니다. NASWA는 정책 전문 지식을 제공하고 유망한 주 관행을 공유하며 노동력 개발에서 주 혁신과 리더십을 촉진합니다.
