미국 인력 개발 시스템의 다양한 인구를 위한 서비스 및 결과 개선
인력전환정책협의회 권고사항
인력변환정책협의회(WTPC)는 선별된 그룹입니다.
미래를 위한 잡스(Jobs for the Future)가 20명이 넘는 인력 개발 리더들을 소집했습니다.
(JFF) 및 전국 노동위원회 협회(NAWB). 그 목적
미국을 변화시키는 데 필요한 정책 변화를 식별하는 것입니다.
인력 개발 시스템을 통해 복잡한 요구 사항을 더 잘 충족할 수 있습니다.
현재와 미래의 노동 시장의 요구 사항. 함께, WTPC
참가자들은 자신의 전문지식과 경험을 활용하여 실용적인 정보를 제공합니다.
좋은 정책이 어떤 것인지에 대한 통찰력; 미국 노동자들에게 도전하는 것과
고용주가 직면한 상황; 보다 효과적인 변화를 위해서는 어떤 변화가 필요한지,
탄력적이고 공평한 인력 개발 시스템. 이것은 첫 번째입니다.
정보를 제공하기 위해 WTPC 회원이 작성한 일련의 정책 문서
정책 입안자.
2023년에는 미래를 위한 일자리(JFF)와 전국경제인연합회(National Association of of the National Association)가
NAWB(Workforce Boards)는 더 나은 서비스를 위한 태스크포스를 구성했습니다.
미국 노동력 개발 시스템의 다양한 인구
인력변혁정책협의회의 분파. 태스크 포스
다양한 인력 개발 위원회의 임원으로 구성됨
이 주제에 특별한 관심과 전문 지식을 가진 전국 각지에서 모였습니다.
세 번의 일련의 회의와 이후의 과정을 통해 함께
인터뷰를 통해 태스크 포스는 연방 정책이 더 나은 활용 방법을 모색했습니다.
사람 우선, 형평 중심을 제공하는 기존 인력 시스템
인력 시스템의 성인과 청소년을 통해 모두를 위한 결과
프로그램들. 결과적으로 설명된 원칙과 권장 사항은 다음과 같습니다.
이 보고서는 국가 인력 개발의 힘에 기대고 있습니다
로컬 응답성과 데이터 기반을 유지하면서 시스템 전체를 통합합니다.