Arapahoe 카운티의 흑인 및 라틴계 가족의 소득은 Denver Metro 지역의 다른 어떤 카운티보다 빠른 속도로 증가하고 있습니다.

아라파호/더글라스 웍스! 흑인 가족의 소득은 38년에서 2015년 사이에 2020% 이상 증가했으며 라틴계 가족의 소득은 같은 기간 동안 44.9% 증가했다고 발표한 보고서를 발표했습니다.  

Arapahoe/Douglas Works!의 인력 프로그램 관리자인 Suzie Miller는 "이 성장은 덴버 메트로 지역의 모든 가족과 전국 평균을 능가했습니다."라고 말했습니다. 

어떤 요인이 성장에 기여했을 수 있는지 묻는 질문에 Miller는 기업, 학교 및 비영리 단체와의 파트너십을 사용하는 체계적인 접근 방식이라고 말했습니다.

Miller는 "임금 격차를 줄이는 데 기여하는 것은 정부와 경제 개발 파트너 간의 협력입니다."라고 말했습니다.

Jesse Elston은 A/D Works!를 통해 이러한 리소스로부터 혜택을 받은 한 사람입니다. 

그는 XNUMX년 전 약물 남용으로 사서 경력을 잃었습니다. 

Elston은 이렇게 말했습니다. “그 때문에 내가 정의에 관여하게 된 상황에 처하게 되었습니다. 정의에 연루되었을 때 직위를 찾을 수 없었습니다.”라고 Elston이 말했습니다. 

그는 한동안 별난 일을 했지만 A/D Works!로 눈을 돌렸을 때 모든 것이 바뀌었다고 말합니다. 에이전시는 그를 비영리 단체를 위한 견습 과정으로 설정할 수 있었습니다. 그 기회는 나중에 사람들이 감옥에서 나온 사람들이 사회로 돌아갈 수 있도록 돕는 Breakthrough라는 조직에서 더 높은 급여를 받는 새로운 일자리를 얻을 수 있는 기회를 제공했습니다.

그는 일자리를 찾는 모든 사람들에게 다음과 같은 조언을 제공했습니다. 조직도 믿으십시오. 왜냐하면 그들이 당신을 훈련을 받을 수 있고 인생에서 앞으로 나아가고 더 많은 돈을 벌 수 있는 위치에 당신을 세워줄 것이기 때문입니다.”

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