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WIOA 타이틀 I에 따라 노동부로부터 재정 지원을 받는 조건으로, 보조금 수령자는 다음 법률의 비차별 및 평등한 기회 조항을 준수할 능력이 있으며 해당 기간 동안 준수할 것임을 보장합니다. 연방 재정 지원 상:
- WIOA(Workforce Innovation and Opportunity Act) 섹션 188은 인종, 피부색, 종교, 성별(임신, 출산 및 관련 의학적 상태, 트랜스젠더 상태 및 성별 포함)을 근거로 미국 내 모든 개인에 대한 차별을 금지합니다. 신분), 출신 국가(제한된 영어 능력 포함), 연령, 장애, 정치적 성향 또는 신념, 또는 WIOA Title I 재정 지원 프로그램 또는 활동 참여 또는 시민권 상태를 기반으로 한 수혜자 반대
- 인종, 피부색 및 출신 국가를 근거로 한 차별을 금지하는 1964년 민권법 제XNUMX편 수정.
- 자격을 갖춘 장애인에 대한 차별을 금지하는 504년 재활법(Rehabilitation Act of 1973) 섹션 XNUMX;
- 연령에 따른 차별을 금지하는 1975년 연령 차별법(Age Discrimination Act of XNUMX); 그리고
- 교육 프로그램에서 성에 근거한 차별을 금지하는 1972년 교육 수정안 Title IX.
또한 보조금 신청자는 WIOA 타이틀 I 재정 지원의 수령자로서 29 CFR 파트 38 및 위에 나열된 법률을 시행하는 기타 모든 규정을 준수할 것임을 보증합니다. 이 보증은 보조금 신청자가 WIOA 타이틀 I 재정 지원 프로그램 또는 활동을 운영하고 보조금 신청자가 WIOA 타이틀 I 재정 지원 프로그램 또는 활동을 수행하기 위해 체결하는 모든 계약에 적용됩니다. 보조금 신청자는 미국이 이 보증의 사법적 집행을 요청할 권리가 있음을 이해합니다.