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당사가 수집할 수 있는 정보 및 대상 

당사는 온라인 서비스 제공, 서비스 제공 개선/향상 및 연구 목적을 위한 비정기 설문조사, 당사 웹사이트에 문제 보고 및 Arapahoe 참석 등록을 위해 귀하의 개인 정보(이름, 전화번호, 이메일 주소, 고용 정보)를 요청 및 수집할 수 있습니다. /더글라스 작품! 이벤트(가상 또는 직접). 얻은 정보는 Arapahoe/Douglas Works를 제외한 누구와도 공유되지 않습니다! 에 따라 정보의 수집, 유지, 사용 및 배포를 준수합니다. 1974년 개인정보 보호법. 

우리의 방문객으로서 www.adworks.org 사이트에서 귀하의 경험에는 정보 읽기 또는 다운로드가 포함될 수 있습니다. 다음 정보는 다음 목적을 위해 수집됩니다. 

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기회 균등 선언문 

아라파호/더글라스 웍스! 인종, 피부색, 종교, 출신 국가, 성별, 연령 또는 장애를 이유로 차별하지 않습니다. 요청 시 장애 및/또는 언어 장벽이 있는 개인이 보조 지원 및 서비스를 이용할 수 있습니다. 아라파호/더글라스 웍스! 기회 균등 고용주입니다. 

WIOA 타이틀 I에 따라 노동부로부터 재정 지원을 받는 조건으로, 보조금 수령자는 다음 법률의 비차별 및 평등한 기회 조항을 준수할 능력이 있으며 해당 기간 동안 준수할 것임을 보장합니다. 연방 재정 지원 상: 

  • WIOA(Workforce Innovation and Opportunity Act) 섹션 188은 인종, 피부색, 종교, 성별(임신, 출산 및 관련 의학적 상태, 트랜스젠더 상태 및 성별 포함)을 근거로 미국 내 모든 개인에 대한 차별을 금지합니다. 신분), 출신 국가(제한된 영어 능력 포함), 연령, 장애, 정치적 성향 또는 신념, 또는 WIOA Title I 재정 지원 프로그램 또는 활동 참여 또는 시민권 상태를 기반으로 한 수혜자 반대 
  • 인종, 피부색 및 출신 국가를 근거로 한 차별을 금지하는 1964년 민권법 제XNUMX편 수정. 
  • 자격을 갖춘 장애인에 대한 차별을 금지하는 504년 재활법(Rehabilitation Act of 1973) 섹션 XNUMX;
  • 연령에 따른 차별을 금지하는 1975년 연령 차별법(Age Discrimination Act of XNUMX); 그리고 
  • 교육 프로그램에서 성에 근거한 차별을 금지하는 1972년 교육 수정안 Title IX. 

또한 보조금 신청자는 WIOA 타이틀 I 재정 지원의 수령자로서 29 CFR 파트 38 및 위에 나열된 법률을 시행하는 기타 모든 규정을 준수할 것임을 보증합니다. 이 보증은 보조금 신청자가 WIOA 타이틀 I 재정 지원 프로그램 또는 활동을 운영하고 보조금 신청자가 WIOA 타이틀 I 재정 지원 프로그램 또는 활동을 수행하기 위해 체결하는 모든 계약에 적용됩니다. 보조금 신청자는 미국이 이 보증의 사법적 집행을 요청할 권리가 있음을 이해합니다. 

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