기술 및 구직(직접) @ Centennial
ChatGPT 및 기타 소프트웨어 도구와 같은 필수 기술로 역량을 강화하세요. 향상된 이력서, 개선된 면접 성과, 꿈의 경력에 맞는 목표 접근 방식을 통해 구직에서 우위를 점하세요.
구직자 네트워킹 세션(직접) @ Centennial
구직자 네트워크(Job Seekers Network) 세션에 참석하여 동료 구직자와 연결하여 귀중한 조언, 취업 기회 및 인맥을 공유할 수 있습니다.
스트레스 탐색(직접) @ Centennial
스트레스는 우리의 신체적, 정신적 건강에 상당한 피해를 줄 수 있습니다. A/D가 작동합니다! 스트레스 워크샵 탐색이 도움이 될 수 있습니다. 이 워크숍에서 참가자들은 스트레스를 관리하고 전반적인 웰빙을 개선하는 데 도움이 되는 다양한 증거 기반 기술과 전략을 배우게 됩니다. 스트레스 요인을 인식하는 방법과 이를 효과적으로 관리하는 방법에 대해 논의하여 참가자에게 권한을 부여하고 탄력성을 형성하는 자기 관리 루틴을 만듭니다.
실직 극복(직접) @ Centennial
이 워크샵은 강한 감정을 관리하고, 자기 관리를 연습하고, 실직에서 살아남을 뿐만 아니라 앞으로의 미래에 성공할 수 있는 자기 권한 부여 전략을 개발하는 실용적인 기술에 중점을 둡니다.
구직자 네트워킹 세션(직접) @ Centennial
구직자 네트워크(Job Seekers Network) 세션에 참석하여 동료 구직자와 연결하여 귀중한 조언, 취업 기회 및 인맥을 공유할 수 있습니다.
성장 마인드(대면) @ Centennial
이 워크숍에서 우리는 Carol Dweck의 연구 이면에 있는 개념에 대해 논의하고, 성장 마인드셋 렌즈를 사용하여 매일의 도전과 요구에 대응하는 방법을 탐구하고, 우리가 말하고 생각하는 방식을 재구성하는 데 도움이 되는 언어를 제공할 것입니다.
갈등 전환(직접) @ Centennial
사람들이 함께 일하거나 사교 활동을 할 때마다 갈등이 발생할 수 있습니다. 이 워크숍은 갈등이 어떻게 발전하는지 검토하고 갈등 예방 및 관리에 대한 실용적인 접근 방식을 식별합니다. 참가자들은 의사 소통, 공감 및 적극적인 경청 기술이 일상적인 불일치를 성장, 파트너십 및 긍정적 변화의 기회로 바꾸는 방법을 배우면서 자신의 갈등 스타일을 식별합니다.
연령차별 파괴(가상)
이 워크샵에서 참가자들은 구직 과정에서 연령 차별을 인식하고 연령 차별적 고정 관념에 대응하기 위한 전략을 개발하는 방법을 배웁니다. 참가자들은 연령층의 혼잣말을 확인하고 자신감을 전달하고 팀워크를 중시하며 연령대 간 협업을 지원하는 경력 향상 기술을 개발합니다.
이 워크숍에 참석하려면 Zoom에 등록하십시오:
https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZUrdeuhpjMtE9XRJ1nYBRNxOppqY_NxitfM