А/Д работает! провел мастер-класс по перестройке канала талантов
Арапахо/Дуглас Уоркс! 23 апреля 2024 года Центр трудовых ресурсов провел семинар по обновлению системы талантов. Основным докладчиком был Энтони Червински из Офиса новых американцев (ONA). Он консультировал работодателей по всем вопросам: от создания новых американских инициатив по найму до создания программ повышения квалификации для мультикультурных команд. Если вы заинтересованы в работе с этим кадровым резервом, просмотрите серию вебинаров ONA «Работа с новыми американцами: от рекрутинга к повышению квалификации.
Состоялась групповая дискуссия, посвященная инновационным стратегиям набора и найма различных групп населения для использования новых кадровых резервов. В дискуссии приняли участие представители Центра иммигрантов и беженцев Северного Колорадо, Blue Star Recycling, Латиноамериканской коалиции, Торговой палаты Колорадо по нейроразнообразию и Службы ветеранов CDLE.
Работодатели заявили, что презентация и панельная дискуссия были очень информативными и полезными. Кроме того, работодатели получили ресурсы для улучшения возможностей развития своей рабочей силы. Если вы заинтересованы в расширении своего резерва талантов, свяжитесь с представителем по развитию бизнеса по телефону 303.636.1359 или заполните следующую форму.
Открывая новые горизонты: история сотрудничества и инноваций
В эпоху, когда традиционные печатные СМИ сталкиваются с проблемами, одно издание в районе метро Денвера бросает вызов трудностям посредством сотрудничества и инноваций. OutFront Magazine (OFM), бесплатное печатное издание, посвященное местным событиям, текущим темам и проблемам, влияющим на агломерацию Денвера и сообщество ЛГБТК+, оказалось в затруднительном положении, знакомом многим печатным изданиям: потребность в дополнительных писателях, редакторах и штатные должности без финансирования для их поддержки.
Почему важна финансовая грамотность
Апрель – месяц финансовой грамотности! Это означает, что сейчас особое время, чтобы узнать больше о деньгах. Финансовая грамотность – это понимание того, как разумно использовать деньги.
Новые американские ярмарки найма
Арапахо/Дуглас Уоркс! призван оказывать всестороннюю поддержку новым американцам в их карьерном пути и интеграции в новые сообщества.
6 марта 2024 года Управление новых американцев, Технический колледж Эмили Гриффит и Институт Весны провели ярмарку вакансий для новых американцев. Присутствовало шестнадцать компаний. В мероприятии приняли участие более 600 новых американцев, ищущих работу, из более чем 26 стран происхождения. Арапахо/Дуглас Уоркс! а центры трудовых ресурсов города и округа Денвер поддержали мероприятие своим разъяснительным и вспомогательным персоналом. На месте присутствовали переводчики и волонтеры, которые помогали в процессе подачи заявления.
В ближайшие месяцы будут проведены новые ярмарки найма, чтобы помочь новым американцам получить разрешение на трудоустройство. Работодатели, заинтересованные в посещении будущих мероприятий Офиса новых американцев, должны заполнить форму онлайн-работодателя. форма интереса.
Арапахо/Дуглас Уоркс! также приняла участие в ярмарке вакансий и образования для новых американцев, организованной библиотеками Арапахо 9 апреля 2024 года. Изучающие английский язык, новые иммигранты и беженцы, посетившие это мероприятие, узнали о рабочих местах и возможностях образования в нашем районе.
Лица, заинтересованные в помощи в поиске работы, могут связаться с консультантом по карьерным услугам!
Отчет о спросе/предложении рабочей силы за 2 квартал 2024 г.
Отчет о спросе и предложении рабочей силы за второй квартал 2024 года представляет собой всесторонний обзор ситуации в сфере занятости в районе метро Денвер. В отчете анализируются приемы на работу, увольнения и увольнения в США и Колорадо, подчеркивая такие тенденции, как новые заявки на безработицу и деловые заявления. Он проливает свет на дефицит предложения рабочей силы, включая высококвалифицированные кадры, сертификаты, навыки работы с программным обеспечением и востребованные компании.
Трансформация обучения персонала
Арапахо/Дуглас Уоркс! персонал Саша Истон (директор по персоналу и руководитель подразделения) и Петра Чавес (менеджер по обеспечению качества) являются членами Целевой группы по преобразованию обучения и Списка приемлемых поставщиков обучения (ETPL). Целевая группа была создана организацией «Работы для будущего» (JFF) и Национальной ассоциацией советов по труду (NAWB). Он был создан для изучения того, как федеральная политика может лучше поддерживать существующие системы трудовых ресурсов для достижения результатов, ориентированных на интересы людей и справедливости для всех, посредством обучения.
Целевая группа помогла предоставить рекомендации для Отчета за 2024 год».Преобразование обучения и списка приемлемых поставщиков услуг обучения для обслуживания рабочей силы США». В документе изложены рекомендации федеральной политики в области трудовых ресурсов и подробно описаны действенные способы, с помощью которых политики могут начать трансформировать обучение рабочей силы для поддержки будущего карьерного роста и роста учащихся. Читать полностью отчету.
Расширение возможностей инклюзивности: Арапахо/Дуглас Уоркс! и успех микшера March в городе Энглвуд
В знак признания Месяца осведомленности об инвалидах компания Arapahoe/Douglas Works! Центр трудовых ресурсов в сотрудничестве с городом Энглвуд провел инклюзивный семинар по карьере. Мероприятие состоялось в Centennial Workforce Center 28 марта 2024 года.
А/Д работает! Участвует в мероприятии Strive to Thrive Event
Более 25 местных сервисных организаций, в том числе Arapahoe/Douglas Works!, приняли участие в ярмарке ресурсов и услуг 2024 Strive to Thrive, состоявшейся 23 января 2024 года. Strive to Thrive — это мероприятие, проводимое раз в два года, организованное Сеть сообщества ухода округа Дуглас. Мероприятие представляет собой ярмарку ресурсов, в которую входят многочисленные агентства и организации, которые предоставляют ресурсы и услуги на месте уязвимым жителям округа Дуглас.
В этом году мероприятие посетило более 160 человек. Участникам было предоставлено горячее питание, и они смогли узнать, где можно получить еду, одежду, медицинскую и жилищную помощь. Они также смогли узнать о возможностях трудоустройства, о том, как подать заявку на участие в программе дополнительной помощи в области питания (SNAP) и о многих других вспомогательных услугах.
Летнее мероприятие обычно происходит в июле. Следите за округом Дуглас на Х (ранее Твиттер) для обновлений. Вы также можете связаться с одним из наших Консультанты по карьерным услугам сегодня, если вам нужна помощь с поиском работы, ресурсами, направлением в службы поддержки сообщества и многим другим!
Открытие успеха
Джошуа — ветеран, который искал работу. Во время мероприятия по найму и предоставлению ресурсов для ветеранов он связался с Arapahoe/Douglas Works! команда. Выслушав историю Джошуа, консультант по вопросам карьеры направил его в службу для ветеранов. В мае 2023 года он получил степень бакалавра систем управления и надеялся устроиться на работу менеджером проекта.
Джошуа и консультант по вопросам карьеры встретились, чтобы просмотреть его резюме, профиль в LinkedIn, где искать работу, навыки прохождения собеседования, связи и другие советы по поиску работы. Он воспользовался советами при поиске работы и обновил свое резюме. Его также связали с представителем штата по трудоустройству ветеранов, и его направили на другую ярмарку вакансий для ветеранов. Он посетил ярмарку вакансий и подал заявку на работу инженером-проектировщиком. Процесс найма Джошуа был упрощен, и он был успешно принят на должность старшего координатора проекта в Eaton.
После приема на работу Джошуа написал: «Искренне благодарен вам и вашей команде… за прилагаемые вами усилия, чтобы предоставить соискателям [работы] значимую карьеру и ресурсы для обучения. Я уверен, что эта возможность не представилась бы, если бы вы все не проделали такую фантастическую работу!»
Через два месяца в своей новой роли Джошуа написал по электронной почте о своем опыте, написав: «Я в полном восторге от своей роли и от того, как она изменила мою жизнь… Я очень счастлив, что нашел эту роль благодаря вашим услугам!»
Узнайте больше о наших Услуги ветеранов.
Преодоление разрыва в навыках: как профессиональное и техническое образование готовят студентов из Колорадо к трудоустройству
Знаете ли вы, что февраль — месяц карьеры и технического образования (CTE)?
Подготовка к работе может быть немного похожа на решение головоломки. В Колорадо, как и в других местах, существует проблема, называемая «недостаток навыков». Это означает, что существует разница между тем, какие навыки нужны компаниям и какими навыками обладают люди. Давайте рассмотрим, как Колорадо использует нечто особенное под названием «Карьера и техническое образование» (CTE), чтобы помочь студентам преодолеть этот разрыв и подготовиться к трудоустройству.