Отмечаем трудоустройство молодежи на летней церемонии поиска работы, организованной губернатором!
18 октября 2024 года в Carriage House в резиденции губернатора будут награждены выдающиеся работодатели и молодые люди из центров трудоустройства по всему Колорадо! Каждый год сотрудники центров трудоустройства выбирают работодателей, которые предоставляют высококачественные летние рабочие места и стажировки, а также молодых людей, которые вносят вклад в свою работу.
Национальная премия «Навигатор по вопросам инвалидности»
Поздравляем Лию (Вайлер) Галлахер, координатора программ для инвалидов в Arapahoe/Douglas Works!, с получением премии имени Джуди Эмери «Genesis». Лия была отмечена за лидерство в управлении службами трудоустройства для соискателей с ограниченными возможностями на встрече National Navigator Exchange 11 июня 2024 года, организованной Национальным институтом инвалидности. Награда отмечает ее страсть, ценное лидерство в сообществе и инновации.
Премия была названа в честь Джуди Эмери, которая была руководителем проекта в A/D Works! и директором Colorado Urban Workforce Alliance (CUWA). Джуди была руководителем гранта на «изменение систем» в Колорадо в 2000 году. Джуди и ее команда осуществили пилотное создание «Навигатора» в системах трудовых ресурсов в рамках этой инициативы. Модель была расширена на национальном уровне в 2003 году. Видение и подход Джуди к системам трудовых ресурсов в целях усиления включения людей с ограниченными возможностями в службы занятости стали истоком национального феномена, который продолжается во многих системах трудовых ресурсов и штатах без поддержки федеральных грантов.
Лия «является воплощением духа Джуди Эмери в этой роли», — сказал Робин Б.
Узнайте больше о Лие и других навигаторах Колорадо, которые были награжденыНациональная премия «Навигатор»».
Parents to Work предлагает поддержку в выплате алиментов на ребенка
В этом году церемония награждения Parents to Work прошла 31 июля 2024 года. Это вечер празднования, посвященный признанию успехов наших участников! На мероприятии выступили мотивирующие приглашенные ораторы и были вручены награды.
Родители на работу — это партнерство между Arapahoe County Child Support Services и Arapahoe/Douglas Works!, призванное помочь людям выполнять свои обязательства по содержанию детей, а также удовлетворять свои повседневные потребности. Parents to Work предлагает услуги по трудоустройству, обучению, подготовке к GED и поддержке как для родителей-опекунов, так и для тех, кто не является опекуном и имеет дело с алиментами в округе Арапахо.
За последний год около 233 человек воспользовались программой «Родители на работе» и более чем 5,000 услуг.
Андреа Барнум, менеджер по программам трудоустройства, сказала: «Программа предоставила возможность четырем клиентам пройти обучение на рабочем месте, помогла 13 клиентам получить послевузовское образование, выпустила 31 отца из программы отцовства и оказала помощь в поиске и поиске карьеры, в результате чего более 100 участников нашли работу со средней заработной платой 22.73 доллара в час».
Читать полностью гайд от Colorado Community Media, чтобы узнать больше о программе «Родители на работе».
Сентябрь — месяц развития рабочей силы
Губернатор Джаред Полис объявил сентябрь месяцем развития рабочей силы. Каждый сентябрь мы отмечаем месяц развития рабочей силы, чтобы признать, почтить и опубликовать вклад профессионалов в области рабочей силы нашей страны. Месяц развития рабочей силы был создан в 2005 году Национальной ассоциацией профессионалов в области развития рабочей силы (NAWDP). Это прекрасная возможность повысить осведомленность общественности, укрепить альянсы, использовать ресурсы и увеличить количество людей, которые понимают важную роль развития рабочей силы в экономике нашей страны. Прочитать полностью пресс-релизе , так и воззвание.
Сотрудники Arapahoe/Douglas Works! играют важную роль в обществе, создавая необходимые связи между предприятиями, которые ищут соискателей, и доступными ресурсами в области образования, обучения и поддержки.
Подпишитесь на A/D Works! X or LinkedIn оставайтесь с нами и узнавайте, как мы работаем над поддержкой работодателей, работников, соискателей и учащихся в округах Арапахо/Дуглас.
В сентябре 12th, будет День открытых дверей в Castle Rock Workforce Center на территории кампуса ACC Sturm. Мероприятие дает возможность встретиться с персоналом вашего местного центра трудоустройства и узнать больше о доступных услугах. Также будет организовано общение между соискателями и предпринимателями.
Проверьте наши . для получения дополнительной информации о мероприятиях, проводимых в течение Месяца развития рабочей силы.
Сотрудничество для выделения важнейших услуг
13 июля 2024 года в Департаменте полиции Авроры прошла Ярмарка ресурсов Северо-западного района Авроры. Это был день, наполненный бесплатной едой, подарками по безопасности, общественными ресурсами и развлекательными мероприятиями для молодежи. Арапахо/Дуглас Уоркс! стали партнерами, чтобы продемонстрировать ценные ресурсы, предлагаемые центром рабочей силы. «Мероприятие было очень посещаемым, несмотря на июльскую жару», — сказал мэр Авроры Майк Коффман.
Подготовка молодых людей к успешному поиску работы летом
Около 30 молодых людей посетили Arapahoe/Douglas Works!» Летний учебный лагерь по поиску работы для молодежи 2024 года, 3 июня.rd. Учебный лагерь призван помочь молодым людям, которые готовы начать работать и могут получить интенсивную поддержку со стороны сотрудников центра трудоустройства.
Обратная связь с прошлогоднего первого учебного лагеря привела к обновлению содержания семинара, что оказало большое влияние. Молодые люди посещали утренний семинар с 10:00 до 11:40 и дневной семинар с 12:20 до 2:00. На протяжении недели обсуждались различные темы, в том числе трудные разговоры, этикет на рабочем месте, самозащита, профессиональный внешний вид (как лично, так и в социальных сетях), ознакомление с информацией о рынке труда, инструменты поиска карьеры, поиск вакансий, избежание мошенничества, составление резюме, ценности на рабочем месте, собеседование, подготовка к ярмарке вакансий и составление бюджета.
Мы хотели бы выразить благодарность партнерам сообщества, которые предоставили свои ресурсы, провели семинары и помогли продвинуть мероприятие. Особая благодарность выражается Стефани Крукстон из UC Health/Project SEARCH, Бет Матушевич из Bellco Credit Union и Кэти Котенбойтель из библиотек Arapahoe за их презентации по различным темам. Мы также хотели бы поблагодарить Кэти за то, что она принесла Chromebook из библиотеки для использования на мероприятиях, комиссионные магазины Arc за предоставление ваучеров, позволяющих участникам приобрести одежду для собеседований, а также Бекки и Рикардо из программы «Школа к работе» государственной школы Авроры (SWAP) за предоставление поддержка персонала и сотрудничество в программе летнего трудоустройства для студентов, участвующих в программе SWAP.
Учебный лагерь завершился в пятницу, 7 июня 2024 года, летней ярмаркой вакансий для молодежи. Среди подростков 14–18 лет существует высокий спрос на летнюю работу и возможности волонтерства, чтобы начать наращивать свой опыт и резюме. Ярмарку посетили более 80 молодых людей, включая участников учебных лагерей.
Квартальные программы Ярмарка вакансий: огромный успех
4 июня 2024 года состоялась ежеквартальная ярмарка вакансий Programs, организованная Arapahoe/Douglas Works!. Ярмарка была предназначена для соискателей работы, находящихся в поисках своей следующей карьеры. Ярмарка привлекла более 155 энтузиастов, поскольку двадцать работодателей предлагали широкий спектр возможностей — от начального уровня до опытных должностей.
Сила настойчивости: путешествие Эванса
Путешествие Эванса из Ганы в Соединенные Штаты было отмечено решимостью и стойкостью.
А/Д работает! провел мастер-класс по перестройке канала талантов
Арапахо/Дуглас Уоркс! 23 апреля 2024 года Центр трудовых ресурсов провел семинар по обновлению системы талантов. Основным докладчиком был Энтони Червински из Офиса новых американцев (ONA). Он консультировал работодателей по всем вопросам: от создания новых американских инициатив по найму до создания программ повышения квалификации для мультикультурных команд. Если вы заинтересованы в работе с этим кадровым резервом, просмотрите серию вебинаров ONA «Работа с новыми американцами: от рекрутинга к повышению квалификации.
Состоялась групповая дискуссия, посвященная инновационным стратегиям набора и найма различных групп населения для использования новых кадровых резервов. В дискуссии приняли участие представители Центра иммигрантов и беженцев Северного Колорадо, Blue Star Recycling, Латиноамериканской коалиции, Торговой палаты Колорадо по нейроразнообразию и Службы ветеранов CDLE.
Работодатели заявили, что презентация и панельная дискуссия были очень информативными и полезными. Кроме того, работодатели получили ресурсы для улучшения возможностей развития своей рабочей силы. Если вы заинтересованы в расширении своего резерва талантов, свяжитесь с представителем по развитию бизнеса по телефону 303.636.1359 или заполните следующую форму.
Открывая новые горизонты: история сотрудничества и инноваций
В эпоху, когда традиционные печатные СМИ сталкиваются с проблемами, одно издание в районе метро Денвера бросает вызов трудностям посредством сотрудничества и инноваций. OutFront Magazine (OFM), бесплатное печатное издание, посвященное местным событиям, текущим темам и проблемам, влияющим на агломерацию Денвера и сообщество ЛГБТК+, оказалось в затруднительном положении, знакомом многим печатным изданиям: потребность в дополнительных писателях, редакторах и штатные должности без финансирования для их поддержки.