А/Д работает! Участвует в мероприятии Strive to Thrive Event
Более 25 местных сервисных организаций, в том числе Arapahoe/Douglas Works!, приняли участие в ярмарке ресурсов и услуг 2024 Strive to Thrive, состоявшейся 23 января 2024 года. Strive to Thrive — это мероприятие, проводимое раз в два года, организованное Сеть сообщества ухода округа Дуглас. Мероприятие представляет собой ярмарку ресурсов, в которую входят многочисленные агентства и организации, которые предоставляют ресурсы и услуги на месте уязвимым жителям округа Дуглас.
В этом году мероприятие посетило более 160 человек. Участникам было предоставлено горячее питание, и они смогли узнать, где можно получить еду, одежду, медицинскую и жилищную помощь. Они также смогли узнать о возможностях трудоустройства, о том, как подать заявку на участие в программе дополнительной помощи в области питания (SNAP) и о многих других вспомогательных услугах.
Летнее мероприятие обычно происходит в июле. Следите за округом Дуглас на Х (ранее Твиттер) для обновлений. Вы также можете связаться с одним из наших Консультанты по карьерным услугам сегодня, если вам нужна помощь с поиском работы, ресурсами, направлением в службы поддержки сообщества и многим другим!
Открытие успеха
Джошуа — ветеран, который искал работу. Во время мероприятия по найму и предоставлению ресурсов для ветеранов он связался с Arapahoe/Douglas Works! команда. Выслушав историю Джошуа, консультант по вопросам карьеры направил его в службу для ветеранов. В мае 2023 года он получил степень бакалавра систем управления и надеялся устроиться на работу менеджером проекта.
Джошуа и консультант по вопросам карьеры встретились, чтобы просмотреть его резюме, профиль в LinkedIn, где искать работу, навыки прохождения собеседования, связи и другие советы по поиску работы. Он воспользовался советами при поиске работы и обновил свое резюме. Его также связали с представителем штата по трудоустройству ветеранов, и его направили на другую ярмарку вакансий для ветеранов. Он посетил ярмарку вакансий и подал заявку на работу инженером-проектировщиком. Процесс найма Джошуа был упрощен, и он был успешно принят на должность старшего координатора проекта в Eaton.
После приема на работу Джошуа написал: «Искренне благодарен вам и вашей команде… за прилагаемые вами усилия, чтобы предоставить соискателям [работы] значимую карьеру и ресурсы для обучения. Я уверен, что эта возможность не представилась бы, если бы вы все не проделали такую фантастическую работу!»
Через два месяца в своей новой роли Джошуа написал по электронной почте о своем опыте, написав: «Я в полном восторге от своей роли и от того, как она изменила мою жизнь… Я очень счастлив, что нашел эту роль благодаря вашим услугам!»
Узнайте больше о наших Услуги ветеранов.
Преодоление разрыва в навыках: как профессиональное и техническое образование готовят студентов из Колорадо к трудоустройству
Знаете ли вы, что февраль — месяц карьеры и технического образования (CTE)?
Подготовка к работе может быть немного похожа на решение головоломки. В Колорадо, как и в других местах, существует проблема, называемая «недостаток навыков». Это означает, что существует разница между тем, какие навыки нужны компаниям и какими навыками обладают люди. Давайте рассмотрим, как Колорадо использует нечто особенное под названием «Карьера и техническое образование» (CTE), чтобы помочь студентам преодолеть этот разрыв и подготовиться к трудоустройству.
Отчет о спросе/предложении рабочей силы за 1 квартал 2024 г.
Отчет о спросе и предложении рабочей силы за первый квартал 2024 года содержит всесторонний обзор ситуации в сфере занятости в районе метро Денвер. В отчете анализируются приемы на работу, увольнения и увольнения в США и Колорадо, подчеркивая такие тенденции, как новые тенденции в области безработицы, заявления и бизнес-заявки. Он проливает свет на дефицит предложения рабочей силы, включая высококвалифицированные кадры, сертификаты, навыки работы с программным обеспечением и востребованные компании.