Arapahoe/Douglas Works! стремится обеспечить доступную и понятную коммуникацию для всех.
Доступность услуг
По запросу Arapahoe/Douglas Works! предлагает доступ к услугам, на безвозмездной основе, чтобы обеспечить доступность для всех лиц.
-
- Компьютеры с адаптивными/вспомогательными технологиями
- Доступ к Интернету, текстовым редакторам, телефонам, факсу и копировальным аппаратам
- Услуги сурдопереводчика (ASL) предоставляются по запросу (пожалуйста, подавайте заявку как минимум за 2–3 недели)
- Возможности обучения для лиц, имеющих на это право
- Изменения в политике и процедурах Arapahoe/Douglas Works! по мере необходимости для обеспечения равных возможностей для всех программ, услуг и мероприятий.
- Доступная парковка и входы в здание
Если вам нужны дополнительные условия проживания или поддержка, пожалуйста, заполните форму Форма запроса на размещение или свяжитесь с:
Тиффани Марес, ADAC
720.874.3176
adworksinfo@arapahoegov.com
Дополнительные изменения для использования услуг лицами с ограниченными возможностями, доступные в наших Центрах трудовых ресурсов Centennial, Aurora и Castle Rock. места, включают:
-
- Вспомогательные слуховые аппараты
- Ручные светодиодные лупы
- Устройство для увеличения документов
- Регулируемая рабочая станция
- Доступ к системе общения UbiDuo2 Face-to-Face
Языковые услуги
Успех миссии Arapahoe/Douglas Works! зависит от корректной коммуникации с представителями общественности, независимо от уровня их владения английским языком. По запросу, будут предоставлены услуги языковой поддержки, на безвозмездной основе, для тех, кто изучает английский язык или имеет ограниченные знания английского языка.
Если у вас возникли проблемы с пониманием английского языка или вам нужна помощь в общении с Arapahoe/Douglas Works!, сообщите нам. Обращаясь к нам, попросите предоставить вам переводчика или попросить предоставить перевод материалов на нужный вам язык. Укажите, пожалуйста, ваш язык или диалект.
Предоставляемые услуги языковой поддержки:
-
- Переводчики устного перевода
- Печатная информация
Вы можете запросить лингвистические услуги:
-
- завершая нашу Форма запроса языковой помощи
- напишите нам на adworksinfo@arapahoegov.com
- позвонив в наш офис по телефону 303.636.1160
Цифровая доступность
Компания Arapahoe/Douglas Works! стремится предоставлять доступные цифровые услуги в соответствии с требованиями HB21-1110 и Руководствами по обеспечению доступности веб-контента (WCAG 2.1 AA). Это гарантирует, что все пользователи, включая людей с ограниченными возможностями, смогут взаимодействовать с нашим цифровым контентом.
Пожалуйста, заполните Форма обратной связи и запроса по вопросам цифровой доступности Чтобы запросить изменение цифрового контента для обеспечения его доступности или сообщить о проблеме с доступностью. Наша команда рассмотрит вашу заявку и ответит в течение 14 календарных дней, чтобы обсудить проблему и возможные решения.
Равные возможности – Arapahoe/Douglas Works! – это работодатель/программа, предоставляющая равные возможности.
Равные возможности — это закон
В программе Arapahoe/Douglas Works! запрещена дискриминация по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, политических взглядов или убеждений. Программа предназначена только для бенефициаров, гражданства или участия в программах, финансируемых в рамках программы Arapahoe/Douglas Works! (с изменениями), при приеме, доступе к программам, возможностях, лечении или трудоустройстве в администрацию или в связи с любой программой, финансируемой Arapahoe/Douglas Works!. Услуги языковой поддержки, вспомогательные средства и услуги предоставляются бесплатно и своевременно по запросу.
Доступны альтернативные форматы
Arapahoe/Douglas Works! — это работодатель/программа, предоставляющая равные возможности, и рассматривает кандидатов на все должности/программы независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, убеждений, пола, национального происхождения, возраста, семейного положения, статуса ветерана или любого другого юридически защищенного статуса. Получателю федеральной финансовой помощи запрещено законом дискриминировать по следующим основаниям: в отношении любого лица в Соединенных Штатах по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, пола (включая беременность, роды и связанные с ними заболевания, гендерные стереотипы, трансгендерный статус и гендерную идентичность), национального происхождения (включая ограниченное владение английским языком), возраста, инвалидности, политической принадлежности или убеждений, или в отношении любого бенефициара, заявителя или участника программ, получающих финансовую поддержку в соответствии с Разделом I Закона об инновациях и возможностях в сфере труда, на основании гражданства лица или участия в любой программе или деятельности, получающей финансовую поддержку в соответствии с Разделом I Закона о трудовых инновациях и возможностях.
Получатель не должен допускать дискриминации ни в одной из следующих областей: при принятии решения о том, кто будет принят или получит доступ к любой программе или деятельности, финансируемой согласно Разделу I Закона о доступе к информации; при предоставлении возможностей участия в такой программе или деятельности или при оказании медицинской помощи любому лицу в связи с такой программой или деятельностью; при принятии решений о трудоустройстве в рамках администрирования такой программы или деятельности или в связи с ней. Получатели федеральной финансовой помощи обязаны принимать разумные меры для обеспечения того, чтобы взаимодействие с лицами с ограниченными возможностями было столь же эффективным, как и взаимодействие с другими лицами. Это означает, что по запросу получатели обязаны предоставлять соответствующие вспомогательные средства и услуги лицам с ограниченными возможностями, имеющим на это право.
Что делать, если вы считаете, что подверглись дискриминации?
Если вы считаете, что подверглись дискриминации в рамках какой-либо программы или деятельности Arapahoe/Douglas Works!, вы можете подать жалобу в течение 180 дней с даты предполагаемого нарушения: должностному лицу по вопросам равных возможностей Arapahoe/Douglas Works! (или лицу, назначенному получателем для этой цели):
Arapahoe Douglas Works! Сотрудник по вопросам равных возможностей – Эмили Тапиа, 6974 S. Lima Street, Centennial, CO 80112
Сотрудник по вопросам равных возможностей (CDLE) Департамента труда и занятости штата Колорадо – Рона Артура, 633 17-я улица, 12-й этаж, Денвер, CO 80202
Если вы подаете жалобу получателю, вам необходимо дождаться либо письменного уведомления о принятии окончательного решения, либо истечения 90 дней (в зависимости от того, что наступит раньше), прежде чем подавать жалобу в Центр по гражданским правам. Если получатель не предоставит вам письменное уведомление о принятии окончательного решения в течение 90 дней с даты подачи вами жалобы, вы можете подать жалобу в CRC до получения этого уведомления. Однако вы должны подать жалобу в CRC в течение 30 дней с 90-дневного срока (то есть в течение 120 дней с даты подачи вами жалобы получателю). Если получатель предоставит вам письменное уведомление о принятии окончательного решения по вашей жалобе, но вы не удовлетворены решением или резолюцией, вы можете подать жалобу в CRC. Вы должны подать жалобу в CRC в течение 30 дней с даты получения вами уведомления о принятии окончательного решения.