Арапахо / Дуглас Воркс!
  • Главная
  • Мероприятия
  • Компании
    • Вы наняты?
    • Вы тренируетесь - мы платим!
      • Центр ученичества в Колорадо
      • Фонды развития сотрудников Competitive Edge (CEED)
    • Нужны данные о рынке труда?
    • Бизнес Ресурсы
    • Бизнес-партнеры
    • Бизнес события
    • Познакомьтесь с командой бизнес-услуг
  • Ищущие работу
    • Исследование карьеры
      • Понимание рынка труда
      • Центр бизнеса и оценки
      • Семинары
    • Поиск работы
      • Лайткаст Карьерный тренер
    • Программы
      • Колорадо Воркс (TANF)
      • Программа трудоустройства молодежи округа Дуглас
      • Работа прежде всего (SNAP)
      • Поколения @ Работа!
      • Родители на работу
      • Лица с ограниченными возможностями
      • Службы карьерного роста (WIOA)
      • Помощь в регулировании торговли (TAA)
      • Молодежь / Молодой взрослый (Future U)
      • Летняя охота губернатора на работу
    • Зарегистрированное ученичество
    • Страхование по безработице
    • Услуги ветеранов
    • Ресурсы для соискателей
    • Кодекс поведения клиентов
  • Совет по персоналу
    • Управление
    • Встречи
    • Познакомьтесь с Советом
      • Комитеты и рабочие группы
    • Отчеты и данные
      • Профили отрасли
    • События WDB
  • О Нас
    • О Нас
    • Что мы предлагаем
    • Высокого качества обслуживания
    • Партнеры сообщества
    • Свяжитесь с нами
    • Поправка Стивенса
    • Локации
  • Локации

Кодекс поведения клиентов

  • Главная
  • / Ищущие работу / Кодекс поведения клиентов
Разные коллеги проводят конференцию по работе с веб-камерой на компьютере

Арапахо / Дуглас Воркс! Кодекс поведения клиентов

Продукты питания и напитки

В Арапахо / Дуглас Воркс запрещено употребление еды и напитков! Ресурсные центры. Пожалуйста, используйте помещения для перерывов или перекусов.

Шум и беспорядочное поведение

Беспорядочное поведение, чрезмерный шум и оскорбление клиентов или персонала запрещены.

Наркотики и алкоголь

Клиентам запрещается употреблять алкоголь или наркотики, находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения во время нахождения в кадровом центре.

Использование телефона

Телефонные звонки разрешены только потенциальным работодателям и службам, связанным с работой. Каждый звонок должен длиться не более 10 минут и проводиться только в специально отведенных местах. Звонки и сообщения для клиентов не принимаются. Сотовые телефоны не допускаются в зону ресурсов. Мы просим наших клиентов принимать телефонные звонки в специально отведенных местах.

Использование компьютера

Использование компьютера может быть ограничено и ограничено работой и поиском работы. Использование компьютера подлежит контролю со стороны персонала и электронному контролю. Ограничение по времени составляет два часа.

Факс, копировальный аппарат и принтер

Ежедневно можно отправлять не более пяти (5) исходящих факсов. В кадровом центре принимать факсы нельзя. Ежедневно на копировальном аппарате заказчика можно делать до 10 копий. Задания печати ограничены объемом не более 10 страниц в день и должны быть связаны с поиском работы / работой. Печать личных материалов запрещена.

Оборудование и материалы

Запрещается вмешиваться в работу компьютеров, принтеров или любого другого оборудования. Обратитесь за помощью, если у вас возникли проблемы или вам нужен доступ к адаптивному оборудованию или другим приспособлениям.

Чистота одежды

Правильная одежда требуется во всем ресурсном центре. В наших офисах ожидаются одежда и обувь в стиле кэжуал. Ожидаются меры личной гигиены и чистота. Работодатели часто посещают офис, поэтому одевайтесь для успеха!

Охранник

Были приняты меры безопасности, включая охрану, для повышения безопасности клиентов и персонала. В любой момент охранник может попросить клиента покинуть помещение или предпринять любые другие действия, которые сочтут необходимыми для обеспечения безопасности.

Виртуальные встречи и семинары
  • Необходимо участие и вовлеченность.
  • Если вы решите включить видео, держите камеру только на лице. Если вам необходимо отойти от экрана, выключите видео.
  • Пожалуйста, выключайте звук, если вы не говорите.
  • Пожалуйста, приходите вовремя на встречи и семинары. Если вы опоздаете более чем на 10 минут, вы не сможете присоединиться.
  • Обратите внимание, что будет сообщено о ненадлежащем поведении или непристойном разоблачении.
В этой секции
  • Ищущие работу
    • Исследование карьеры
      • Понимание рынка труда
      • Центр бизнеса и оценки
      • Семинары
    • Поиск работы
      • Лайткаст Карьерный тренер
    • Программы
      • Колорадо Воркс (TANF)
      • Программа трудоустройства молодежи округа Дуглас
      • Работа прежде всего (SNAP)
      • Поколения @ Работа!
      • Родители на работу
      • Лица с ограниченными возможностями
      • Службы карьерного роста (WIOA)
      • Помощь в регулировании торговли (TAA)
      • Молодежь / Молодой взрослый (Future U)
      • Летняя охота губернатора на работу
    • Зарегистрированное ученичество
    • Страхование по безработице
    • Услуги ветеранов
    • Ресурсы для соискателей
    • Кодекс поведения клиентов
Календарь событий
Загрузка...
Компании

Найдите квалифицированных кандидатов

Ищущие работу

Увеличьте мое конкурентное преимущество

Совет по развитию персонала

Содействовать развитию трудовых ресурсов

Предстоящие События

Изучите возможности трудоустройства

Расположение центров персонала

Столетний
Центр трудовых ресурсов

Aurora
Центр трудовых ресурсов

Castle Rock
Центр трудовых ресурсов

СМОТРЕТЬ ВСЕ РАСПОЛОЖЕНИЯ

Арапахо / Дуглас Воркс! Логотип центра трудовых ресурсов
Партнер американской сети центров занятости

Арапахо / Дуглас Воркс!

6974 улица С. Лима,
Столетие, Колорадо 80112

303.636.1160

Логотип Colorado Workforce Center
Логотип округа Арапахо
Логотип округа Дуглас, Колорадо

© Арапахо / Дуглас Воркс! Все права защищены.

Карта сайта | Персональные данные

Арапахо / Дуглас Воркс! работодатель / программа с равными возможностями. Вспомогательные средства и услуги доступны по запросу для людей с ограниченными возможностями.

Arapahoe / Douglas Works (ADW) запрещает дискриминацию в отношении всех лиц в Соединенных Штатах по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, роды и связанные с ними заболевания, трансгендерный статус и гендерную идентичность), национального происхождения (включая ограниченное владение английским языком), возраст, инвалидность, политическая принадлежность или убеждения, или против бенефициаров на основании статуса гражданства или участия в любой программе или деятельности, финансируемой WIOA по Разделу I.

Нажмите Информация о системе подачи жалоб Службы занятости и законодательства, связанного с трудоустройством.