Открывая новые горизонты: история сотрудничества и инноваций

В эпоху, когда традиционные печатные СМИ сталкиваются с проблемами, одно издание в районе метро Денвера бросает вызов трудностям посредством сотрудничества и инноваций. OutFront Magazine (OFM), бесплатное печатное издание, посвященное местным событиям, текущим темам и проблемам, влияющим на агломерацию Денвера и сообщество ЛГБТК+, оказалось в затруднительном положении, знакомом многим печатным изданиям: потребность в дополнительных писателях, редакторах и штатные должности без финансирования для их поддержки.

К оказанию помощи присоединился Arapahoe/Douglas Works!, центр рабочей силы, занимающийся предоставлением людям возможностей трудоустройства, а предприятиям — квалифицированных работников. Благодаря встрече на местной ярмарке вакансий специалист по кадрам из Arapahoe/Douglas Works! связан с Аддисон Херрон-Уилер, совладельцем OFM, что положило начало сотрудничеству, которое изменило ландшафт издания.

Тесно сотрудничая с представителем по развитию бизнеса из Arapahoe/Douglas Works!, OFM приступила к созданию возможностей обучения на рабочем месте (WBL) и должностей обучения на рабочем месте (OJT). В рамках программы обучения на рабочем месте OJT возмещает предприятиям до 100% заработной платы, связанной с расходами на обучение.  Сегодня 12 человек завершили или в настоящее время обучаются по программе оплачиваемого обучения в OFM, и еще 31 участник был направлен. Участники обучения на рабочем месте выполняют множество функций, связанных с созданием печатных СМИ, включая редакторов, писателей, специалистов по продажам и маркетингу, фотографов, графических дизайнеров, менеджеров социальных сетей и многих других. Благодаря практическому опыту и наставничеству со стороны сотрудников OFM участники не только отточили свои навыки в сфере СМИ, но и развили навыки, которые можно применить в различных отраслях.

Что отличает OFM, так это его стремление предоставлять разнообразные варианты трудоустройства в медиаиндустрии. OFM расширила предложение должностей для удовлетворения растущих потребностей бизнеса. Этот рост является свидетельством успешного сотрудничества с Arapahoe/Douglas Works! и стремление обеих сторон расширить возможности людей и способствовать карьерному росту в средствах массовой информации.

Влияние этого партнерства выходит за рамки OFM: в настоящее время планируется воспроизвести эту модель с другими медиаорганизациями. Делясь своей историей успеха и преимуществами возможностей обучения на рабочем месте, OFM не только сохраняет наследие своих публикаций, но и прокладывает путь к более разнообразному медиа-ландшафту.

В то время, когда будущее печатных СМИ может показаться неопределенным, OFM является примером надежды, доказывая, что при правильном партнерстве и приверженности инновациям традиционные издания могут процветать в эпоху цифровых технологий.

Если вам интересно узнать больше об Arapahoe/Douglas Works! Business Services, свяжитесь с представителем по развитию бизнеса по телефону 303.636.1359 или заполните следующую форму.