ADWDB nhận được danh hiệu Hội đồng quản trị có hiệu suất cao
Hội đồng Phát triển Lực lượng lao động Colorado (CWDC) công nhận các hội đồng phát triển lực lượng lao động địa phương có hiệu suất cao khi họ đáp ứng một loạt các chỉ số hiệu suất chính. Hội đồng Phát triển Lực lượng lao động Arapahoe/Douglas (ADWDB) đã được trao tặng danh hiệu Hội đồng có hiệu suất cao và nhận được phân bổ điểm tối đa cho Năm chương trình 2023.
Giải thưởng Người dẫn đường khuyết tật quốc gia
Xin chúc mừng Lia (Weiler) Gallagher, Điều hướng viên Chương trình Khuyết tật tại Arapahoe/Douglas Works!, đã giành được Giải thưởng Judy Emery “Genesis”. Lia đã được công nhận vì sự lãnh đạo của cô trong việc điều hướng các dịch vụ việc làm cho những người tìm việc khuyết tật tại cuộc họp Trao đổi Điều hướng viên Quốc gia ngày 11 tháng 2024 năm XNUMX do Viện Khuyết tật Quốc gia tổ chức. Giải thưởng này ghi nhận niềm đam mê, sự lãnh đạo cộng đồng có giá trị và sự đổi mới của cô.
Giải thưởng được đặt theo tên của Judy Emery, Trưởng nhóm dự án tại A/D Works! và Giám đốc Liên minh lực lượng lao động đô thị Colorado (CUWA). Judy từng là Trưởng nhóm cho khoản tài trợ 'thay đổi hệ thống' của Colorado vào năm 2000. Judy và nhóm của bà đã điều hành việc thành lập một "Người dẫn đường" trong các hệ thống lực lượng lao động thông qua sáng kiến này. Mô hình này đã được mở rộng trên toàn quốc vào năm 2003. Tầm nhìn và cách tiếp cận của Judy với các hệ thống lực lượng lao động phù hợp để tăng cường sự hòa nhập của những người khuyết tật vào các dịch vụ việc làm chính là khởi nguồn của một hiện tượng quốc gia vẫn tiếp diễn ở nhiều hệ thống lực lượng lao động và nhiều tiểu bang không có sự hỗ trợ tài trợ của liên bang.
Lia “là hiện thân của tinh thần Judy Emery trong vai diễn này”, Robin B. cho biết.
Đọc thêm về Lia và những nhà hàng hải Colorado khác đã được trao giải thưởng 'Giải thưởng Nhà hàng hải quốc gia".
Chương trình Parents to Work cung cấp hỗ trợ cho việc nuôi con
Lễ trao giải Thành tựu của chương trình Parents to Work năm nay được tổ chức vào ngày 31 tháng 2024 năm XNUMX. Đây là buổi tối ăn mừng để ghi nhận thành công của những người tham gia! Sự kiện có sự góp mặt của các diễn giả khách mời truyền cảm hứng và trao giải thưởng.
Cha mẹ đi làm là quan hệ đối tác giữa Arapahoe County Child Support Services và Arapahoe/Douglas Works! được thiết kế để giúp các cá nhân đáp ứng nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con của họ đồng thời có thể đáp ứng các nhu cầu hàng ngày của họ. Parents to Work cung cấp việc làm, đào tạo, chuẩn bị GED và các dịch vụ hỗ trợ cho cả cha mẹ có quyền nuôi con và không có quyền nuôi con có trường hợp cấp dưỡng nuôi con tại Arapahoe County.
Trong năm qua, có khoảng 233 người đã sử dụng Chương trình Cha mẹ đi làm và hơn 5,000 dịch vụ.
Andrea Barnum, Giám đốc Chương trình Lực lượng lao động, cho biết “chương trình đã đưa bốn khách hàng vào trải nghiệm học tập tại nơi làm việc, hỗ trợ 13 khách hàng tham gia đào tạo sau trung học, đào tạo 31 ông bố tốt nghiệp Chương trình Làm cha và cung cấp hỗ trợ định hướng và khám phá nghề nghiệp giúp hơn 100 người tham gia tìm được việc làm với mức lương trung bình là 22.73 đô la một giờ”.
Đọc đầy đủ bài viết từ Colorado Community Media để tìm hiểu thêm về chương trình Cha mẹ đi làm.
Tháng 9 là Tháng Phát triển Lực lượng lao động
Thống đốc Jared Polis đã tuyên bố tháng 2005 là Tháng phát triển lực lượng lao động. Mỗi tháng XNUMX, chúng ta kỷ niệm Tháng phát triển lực lượng lao động để ghi nhận, tôn vinh và công khai những đóng góp của các chuyên gia lực lượng lao động của quốc gia chúng ta. Tháng phát triển lực lượng lao động được Hiệp hội các chuyên gia phát triển lực lượng lao động quốc gia (NAWDP) thành lập vào năm XNUMX. Đây là cơ hội tuyệt vời để nâng cao nhận thức của công chúng, củng cố liên minh, tận dụng nguồn lực và tăng số lượng người hiểu được vai trò quan trọng của phát triển lực lượng lao động trong nền kinh tế quốc gia chúng ta. Đọc toàn bộ nhấn phát hành và sự công bố.
Đội ngũ nhân viên của Arapahoe/Douglas Works! đóng vai trò quan trọng trong cộng đồng, tạo ra những mối liên kết thiết yếu giữa các doanh nghiệp đang tìm kiếm người tìm việc và các nguồn lực giáo dục, đào tạo và hỗ trợ hiện có.
Theo dõi A/D Works! trên X or LinkedIn để theo dõi cách chúng tôi hỗ trợ người sử dụng lao động, người lao động, người tìm việc và người học trên khắp các quận Arapahoe/Douglas.
Vào tháng 9 12th, sẽ có một Open House tại Trung tâm Lực lượng lao động Castle Rock tại Cơ sở Sturm của ACC. Sự kiện này cung cấp cơ hội để gặp gỡ nhân viên trung tâm lực lượng lao động địa phương của bạn và tìm hiểu thêm về các dịch vụ có sẵn. Ngoài ra còn có mạng lưới tìm kiếm việc làm và kinh doanh.
Kiểm tra của chúng tôi trang mạng để biết thêm các sự kiện diễn ra trong Tháng Phát triển Lực lượng Lao động.
Hợp tác để làm nổi bật các dịch vụ thiết yếu
Vào ngày 13 tháng 2024 năm XNUMX, Sở Cảnh sát Aurora đã tổ chức Hội chợ Tài nguyên Khu phố Tây Bắc Aurora. Đó là một ngày tràn ngập thức ăn miễn phí, quà tặng an toàn, nguồn lực cộng đồng và các hoạt động vui chơi dành cho thanh thiếu niên. Arapahoe/Douglas hoạt động! hợp tác để giới thiệu các nguồn lực có giá trị do trung tâm lực lượng lao động cung cấp. Thị trưởng Aurora Mike Coffman cho biết: “Sự kiện này có rất đông người tham dự, bất chấp cái nóng tháng Bảy”.
Chuẩn bị cho thanh niên tìm việc làm trong mùa hè thành công
Khoảng 30 thanh niên đã tham dự Arapahoe/Douglas Works!' Chương trình đào tạo săn việc làm mùa hè dành cho thanh niên năm 2024 vào tuần ngày 3 tháng XNUMXrd. Chương trình đào tạo nhằm mục đích hỗ trợ những thanh niên đã sẵn sàng bắt đầu làm việc và có thể được hưởng lợi từ sự hỗ trợ chuyên sâu do nhân viên trung tâm lực lượng lao động cung cấp.
Phản hồi từ chương trình đào tạo khai mạc năm ngoái đã giúp nội dung hội thảo được cập nhật và có tác động rất lớn. Thanh niên tham dự hội thảo buổi sáng từ 10:00 sáng - 11:40 sáng và buổi chiều từ 12:20 trưa - 2:00 chiều Trong suốt tuần, nhiều chủ đề khác nhau đã được đề cập, bao gồm các cuộc trò chuyện khó khăn, nghi thức nơi làm việc, tự vận động, vẻ ngoài chuyên nghiệp (cả trực tiếp và trên mạng xã hội), giới thiệu thông tin thị trường lao động, công cụ khám phá nghề nghiệp, tìm cơ hội việc làm, tránh lừa đảo, xây dựng sơ yếu lý lịch, giá trị nơi làm việc, phỏng vấn, chuẩn bị hội chợ việc làm và lập ngân sách.
Chúng tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn đến các đối tác cộng đồng đã đóng góp nguồn lực, tổ chức hội thảo và giúp quảng bá sự kiện. Xin gửi lời cảm ơn đặc biệt đến Stephanie Crookston từ UC Health/Project SEARCH, Beth Matuszewich từ Bellco Credit Union và Katie Kothenbeutel từ Thư viện Arapahoe vì bài thuyết trình của họ về nhiều chủ đề khác nhau. Chúng tôi cũng xin cảm ơn Katie vì đã mang Chromebook từ thư viện để sử dụng cho các hoạt động, Cửa hàng tiết kiệm đã cung cấp phiếu thưởng cho phép người tham dự mua trang phục phỏng vấn và Becky và Ricardo từ Chương trình liên minh trường học đến nơi làm việc (SWAP) của Trường Công lập Aurora để cung cấp hỗ trợ và cộng tác của nhân viên về chương trình việc làm mùa hè cho sinh viên tham gia SWAP.
Chương trình đào tạo kết thúc vào thứ Sáu, ngày 7 tháng 2024 năm 14, với Hội chợ việc làm mùa hè dành cho thanh niên. Có nhu cầu cao từ những người từ 18-80 tuổi về việc làm trong mùa hè và các cơ hội tình nguyện để bắt đầu xây dựng kinh nghiệm và sơ yếu lý lịch của mình. Hơn XNUMX thanh niên, bao gồm cả những người tham gia chương trình đào tạo, đã tham dự hội chợ.
Chương trình hàng quý Hội chợ việc làm thành công rực rỡ
Hội chợ Hướng nghiệp Chương trình hàng quý, do Arapahoe/Douglas Works! tổ chức, diễn ra vào ngày 4 tháng 2024 năm 155. Hội chợ được thiết kế dành cho những người tìm việc đang tìm kiếm sự nghiệp tiếp theo của họ. Với XNUMX nhà tuyển dụng cung cấp nhiều cơ hội, từ trình độ mới vào nghề đến các vị trí có kinh nghiệm, hội chợ đã thu hút hơn XNUMX người tham dự nhiệt tình.
A/D hoạt động tốt! tổ chức Hội thảo chuyển đổi quy trình tìm kiếm tài năng
Arapahoe/Douglas hoạt động! Trung tâm Lực lượng lao động đã tổ chức Hội thảo Chuyển đổi Quy trình Tìm kiếm Nhân tài vào ngày 23 tháng 2024 năm XNUMX. Anthony Cherwinski từ Văn phòng Người Mỹ Mới (ONA) là diễn giả chính. Ông đã tư vấn cho các nhà tuyển dụng về mọi thứ, từ việc thiết lập các sáng kiến tuyển dụng kiểu Mỹ mới đến việc tạo ra các chương trình nâng cao kỹ năng cho các nhóm đa văn hóa. Nếu bạn muốn làm việc với nhóm tài năng này, hãy xem chuỗi hội thảo trực tuyến của ONA “Làm việc với người Mỹ mới: Từ tuyển dụng đến nâng cao kỹ năng."
Đã có một cuộc thảo luận nhóm tập trung vào các chiến lược đổi mới nhằm tuyển dụng và thuê những nhóm dân cư đa dạng nhằm khai thác nguồn nhân tài mới. Hội thảo có sự góp mặt của các đại diện từ Trung tâm Người nhập cư & Tị nạn Bắc Colorado, Cơ quan Tái chế Blue Star, Liên minh người Latinh, Phòng Thương mại Đa dạng Thần kinh Colorado và Dịch vụ Cựu chiến binh CDLE.
Các nhà tuyển dụng cho rằng bài thuyết trình và hội thảo rất giàu thông tin và hữu ích. Ngoài ra, người sử dụng lao động còn nhận được các nguồn lực để cải thiện cơ hội phát triển lực lượng lao động của họ. Nếu bạn quan tâm đến việc phát triển nguồn nhân tài của mình, hãy liên hệ với Đại diện Phát triển Kinh doanh theo số 303.636.1359 hoặc điền vào mẫu đơn. yêu cầu biểu mẫu.
Hội chợ tuyển dụng mới của Mỹ
Arapahoe/Douglas hoạt động! tận tâm cung cấp sự hỗ trợ toàn diện cho những người Mỹ mới khi họ định hướng con đường sự nghiệp và hòa nhập vào cộng đồng mới của mình.
Vào ngày 6 tháng 2024 năm 600, Văn phòng Người Mỹ mới, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Emily Griffith và Viện Mùa xuân đã tổ chức hội chợ việc làm cho Người Mỹ mới. Mười sáu công ty đã có mặt. Hơn 26 người Mỹ mới tìm việc đại diện cho hơn XNUMX quốc gia đã tham dự sự kiện này. Arapahoe/Douglas hoạt động! và các trung tâm lực lượng lao động của Thành phố và Quận Denver đã hỗ trợ sự kiện này với đội ngũ nhân viên tiếp cận và hỗ trợ. Thông dịch viên và tình nguyện viên đã có mặt tại chỗ để hỗ trợ quá trình đăng ký.
Nhiều hội chợ tuyển dụng hơn sẽ được tổ chức trong những tháng tới để hỗ trợ những người Mỹ mới có giấy phép lao động để đảm bảo việc làm. Các nhà tuyển dụng quan tâm đến việc tham dự các sự kiện của Văn phòng Người Mỹ Mới trong tương lai nên hoàn thành trang tuyển dụng trực tuyến hình thức quan tâm.
Arapahoe/Douglas hoạt động! cũng tham gia Hội chợ Giáo dục và Hướng nghiệp Người Mỹ Mới của Thư viện Arapahoe vào ngày 9 tháng 2024 năm XNUMX. Những người học tiếng Anh, người nhập cư mới và người tị nạn tham dự sự kiện đó đã tìm hiểu về việc làm và cơ hội giáo dục trong khu vực của chúng tôi.
Những cá nhân quan tâm đến việc hỗ trợ tìm kiếm việc làm có thể kết nối với Cố vấn Dịch vụ Nghề nghiệp!
Chuyển đổi đào tạo lực lượng lao động
Arapahoe/Douglas hoạt động! nhân viên Sasha Easton (Giám đốc Lực lượng lao động & Giám đốc Bộ phận) và Petra Chavez (Giám đốc Đảm bảo Chất lượng) là thành viên của Lực lượng Đặc nhiệm về Đào tạo Chuyển đổi và Danh sách Nhà cung cấp Đào tạo Đủ điều kiện (ETPL). Lực lượng đặc nhiệm được thành lập bởi Việc làm cho tương lai (JFF) và Hiệp hội các Ủy ban Lực lượng lao động Quốc gia (NAWB). Nó được thành lập để khám phá cách các chính sách liên bang có thể hỗ trợ tốt hơn các hệ thống lực lượng lao động hiện có nhằm mang lại kết quả lấy con người làm trung tâm, lấy công bằng làm trung tâm cho tất cả mọi người thông qua đào tạo.
Lực lượng đặc nhiệm đã giúp đưa ra các khuyến nghị cho Báo cáo năm 2024 “Chuyển đổi đào tạo và danh sách nhà cung cấp đào tạo đủ điều kiện để phục vụ lực lượng lao động Hoa Kỳ.” Bài viết phác thảo các khuyến nghị về chính sách lực lượng lao động liên bang của họ và nêu chi tiết những cách thức có thể thực hiện được mà các nhà hoạch định chính sách có thể bắt đầu chuyển đổi việc đào tạo lực lượng lao động để hỗ trợ sự thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong tương lai cho người học. Đọc đầy đủ báo cáo.