Quỹ Phát triển Nhân viên Cạnh tranh (CEED)

Hoàn thành Đánh giá trước khi trao giải tại đây – https://bit.ly/477NDuJ

Quỹ Phát triển Nhân viên Cạnh tranh (CEED) là gì?

Quỹ CEED, được tài trợ bởi Đạo luật Đổi mới và Cơ hội Lực lượng lao động (WIOA) và được quản lý bởi Arapahoe/Douglas Works!, được thiết kế để hỗ trợ các doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận tại các Quận Arapahoe và Douglas. Khoản tài trợ này trao quyền cho các tổ chức bằng cách cung cấp các cơ hội đào tạo cho nhân viên hiện tại. Cho dù bạn muốn ngăn chặn việc sa thải hay nâng cao kỹ năng của nhân viên để phát triển sự nghiệp, khoản tài trợ này sẽ giúp ích. Hãy tận dụng cơ hội này để đầu tư vào sự thành công và tăng trưởng của lực lượng lao động của bạn.

Quỹ CEED hoạt động như thế nào?

Quỹ CEED được thiết kế để thúc đẩy khả năng cạnh tranh của cả nhân viên và người sử dụng lao động thông qua đào tạo nhân viên có mục tiêu. Người sử dụng lao động tham gia có thể lựa chọn các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu riêng của công ty họ. Sau khi hoàn thành và xác minh thành công khóa đào tạo, Arapahoe/Douglas Works! sẽ hoàn trả cho người sử dụng lao động các chi phí đào tạo đã được chấp thuận.

Tại sao nên nộp đơn xin Quỹ CEED?

Tận dụng sự tăng trưởng và đạt được lợi thế cạnh tranh

Trao quyền cho tổ chức của bạn để luôn dẫn đầu bằng cách phát triển lực lượng lao động lành nghề.
Chuẩn bị cho nhân viên của bạn thăng tiến lên các vị trí có kỹ năng cao hơn và mức lương cao hơn.

Giảm thiểu việc sa thải

Ngăn chặn việc sa thải bằng cách đào tạo lại nhân viên để chuyển sang các vị trí mới trong tổ chức của bạn.
Giữ chân nhân tài có giá trị trong khi thích ứng với những thay đổi về lực lượng lao động.

Dữ Kiện Vắn

Chi phí đào tạo sẽ được hoàn trả từ 50% đến 90% sau khi nộp hóa đơn thanh toán
Được thiết kế cho các khóa đào tạo ngắn hạn
Lựa chọn chương trình đào tạo và nhà cung cấp đào tạo của người sử dụng lao động

Buổi thông tin CEED.

Để được xem xét Đánh giá trước khi trao giải, doanh nghiệp phải tham dự ít nhất một trong các buổi thông tin trực tuyến sau.

Tất cả nhân viên tham gia phải được phân loại là nhân viên W-2

Hãy liên hệ với CEEDFunds@arapahoegov.com với bất kỳ câu hỏi

Chương trình Phát triển Nhân viên Cạnh tranh (CEED) của Arapahoe/Douglas Works! chiếm 5% nguồn tài trợ cho Người lao động bị mất việc của WIOA do Bộ Lao động Hoa Kỳ cung cấp với số tiền lên tới 75,000 đô la.