Thể loại: TIN TỨC

Arapahoe/Douglas hoạt động! nhân viên Sasha Easton (Giám đốc Lực lượng lao động & Giám đốc Bộ phận) và Petra Chavez (Giám đốc Đảm bảo Chất lượng) là thành viên của Lực lượng Đặc nhiệm về Đào tạo Chuyển đổi và Danh sách Nhà cung cấp Đào tạo Đủ điều kiện (ETPL). Lực lượng đặc nhiệm được thành lập bởi Việc làm cho tương lai (JFF) và Hiệp hội các Ủy ban Lực lượng lao động Quốc gia (NAWB). Nó được thành lập để khám phá cách các chính sách liên bang có thể hỗ trợ tốt hơn các hệ thống lực lượng lao động hiện có nhằm mang lại kết quả lấy con người làm trung tâm, lấy công bằng làm trung tâm cho tất cả mọi người thông qua đào tạo.

Lực lượng đặc nhiệm đã giúp đưa ra các khuyến nghị cho Báo cáo năm 2024 “Chuyển đổi đào tạo và danh sách nhà cung cấp đào tạo đủ điều kiện để phục vụ lực lượng lao động Hoa Kỳ.” Bài viết phác thảo các khuyến nghị về chính sách lực lượng lao động liên bang của họ và nêu chi tiết những cách thức có thể thực hiện được mà các nhà hoạch định chính sách có thể bắt đầu chuyển đổi việc đào tạo lực lượng lao động để hỗ trợ sự thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong tương lai cho người học. Đọc đầy đủ báo cáo.

Để ghi nhận Tháng Nhận thức về Người khuyết tật, Arapahoe/Douglas hoạt động! Trung tâm Lực lượng lao động, phối hợp với Thành phố Englewood, đã tổ chức Buổi hòa nhập nghề nghiệp toàn diện. Sự kiện được tổ chức tại Centennial Workforce Center vào ngày 28 tháng 2024 năm XNUMX.

Hơn 25 tổ chức dịch vụ địa phương, bao gồm Arapahoe/Douglas Works!, đã tham gia Hội chợ dịch vụ và tài nguyên nỗ lực phát triển năm 2024 vào ngày 23 tháng 2024 năm XNUMX. Phấn đấu phát triển là sự kiện hai năm một lần do tổ chức Mạng lưới chăm sóc cộng đồng quận Douglas. Sự kiện này là một hội chợ tài nguyên bao gồm nhiều cơ quan và tổ chức cung cấp tài nguyên và dịch vụ tại chỗ cho những cư dân dễ bị tổn thương của Quận Douglas.

Hơn 160 người đã tham dự sự kiện năm nay. Những người tham dự được cung cấp một bữa ăn nóng và có thể tìm hiểu nơi có thể tiếp cận hỗ trợ thực phẩm, quần áo, y tế và nhà ở. Họ cũng có thể tìm hiểu về cơ hội việc làm, cách đăng ký Chương trình Hỗ trợ Dinh dưỡng Bổ sung (SNAP) và nhiều dịch vụ hỗ trợ khác.

Sự kiện mùa hè thường diễn ra vào tháng Bảy. Theo dõi Quận Douglas trên X (trước đây là Twitter) để cập nhật. Bạn cũng có thể kết nối với một trong những Cố vấn dịch vụ nghề nghiệp ngay hôm nay nếu bạn cần hỗ trợ về tìm kiếm việc làm, nguồn lực, giới thiệu các dịch vụ hỗ trợ cộng đồng và hơn thế nữa!

Joshua là một cựu chiến binh đang tìm việc làm. Trong sự kiện tuyển dụng và cung cấp nguồn lực cho một cựu chiến binh, anh ấy đã kết nối với Arapahoe/Douglas Works! đội. Sau khi nghe câu chuyện của Joshua, Cố vấn Dịch vụ Nghề nghiệp đã giới thiệu anh đến Dịch vụ Cựu chiến binh. Anh nhận bằng Cử nhân về Hệ thống Quản lý vào tháng 2023 năm XNUMX và hy vọng có được công việc Quản lý Dự án.

Joshua và Cố vấn Dịch vụ Nghề nghiệp đã gặp nhau để xem xét sơ yếu lý lịch, hồ sơ LinkedIn của anh ấy, nơi tìm kiếm việc làm, kỹ năng phỏng vấn, kết nối mạng và các mẹo tìm kiếm việc làm khác. Anh ấy đã sử dụng lời khuyên để tìm việc làm và cập nhật sơ yếu lý lịch của mình. Anh ấy cũng đã được kết nối với Đại diện Việc làm Cựu chiến binh của Tiểu bang và được giới thiệu đến một hội chợ việc làm dành cho cựu chiến binh khác. Anh ấy đã tham dự hội chợ việc làm và nộp đơn xin việc làm kỹ sư dự án. Joshua đã được sắp xếp hợp lý trong quá trình tuyển dụng và được thuê thành công với tư cách là Điều phối viên Dự án Cấp cao tại Eaton.

Sau khi được tuyển dụng, Joshua đã viết “Xin chân thành cảm ơn bạn và nhóm của bạn…vì những nỗ lực mạnh mẽ mà tất cả các bạn đã thực hiện để kết nối những người tìm kiếm [việc làm] với sự nghiệp và nguồn tài nguyên đào tạo có ý nghĩa. Tôi tin tưởng rằng cơ hội này sẽ không xuất hiện nếu tất cả các bạn không làm những công việc tuyệt vời như vậy!”

Sau hai tháng đảm nhận vai trò mới, Joshua đã gửi email về trải nghiệm của mình và nói rằng: “Tôi thực sự rất vui mừng với vai trò của mình và cách nó đã thay đổi cuộc đời tôi…Tôi không thể hạnh phúc hơn khi tìm được vai trò này thông qua dịch vụ của các bạn!”

Tìm hiểu thêm về chúng tôi Dịch vụ cựu chiến binh.

Bạn có biết rằng Tháng Hai là Tháng Giáo dục Kỹ thuật và Nghề nghiệp (CTE) không?

Việc chuẩn bị sẵn sàng cho công việc có thể hơi giống việc giải một câu đố. Colorado, cũng giống như những nơi khác, có một thách thức gọi là “khoảng cách kỹ năng”. Điều này có nghĩa là có sự khác biệt giữa những kỹ năng mà công ty cần và những kỹ năng mà mọi người có. Hãy cùng khám phá cách Colorado đang sử dụng một thứ đặc biệt gọi là Giáo dục Kỹ thuật và Nghề nghiệp (CTE) để giúp sinh viên thu hẹp khoảng cách này và sẵn sàng đi làm.

Báo cáo cung/cầu lao động quý 2024 năm XNUMX cung cấp cái nhìn tổng quan toàn diện về bối cảnh việc làm ở khu vực Metro Denver. Báo cáo phân tích việc tuyển dụng, nghỉ việc và sa thải ở Hoa Kỳ và Colorado, nhấn mạnh các xu hướng như yêu cầu bồi thường xu hướng thất nghiệp mới và đơn đăng ký kinh doanh. Nó làm sáng tỏ tình trạng thiếu hụt nguồn cung lao động, bao gồm các kỹ năng cứng, chứng chỉ, kỹ năng phần mềm hàng đầu và các công ty có nhu cầu.

Thomas đã được giới thiệu đến Arapahoe/Douglas Works! cho Chương trình Colorado Works (TANF) do đang thất nghiệp và cần được hỗ trợ. Là một người cha đơn thân, Thomas mong muốn tìm được việc làm và chu cấp cho gia đình. Mặc dù đang theo đuổi công việc nhưng anh ấy cảm thấy khó kiếm được việc làm do liên quan đến công lý. Thomas trước đây đã có bằng lái xe thương mại (CDL) nhưng đã bị đình chỉ. Anh ấy hy vọng sẽ khôi phục lại CDL của mình và làm tài xế trở lại trong tương lai.

Trong thời gian tham gia Chương trình Colorado Works, Thomas đã nhận được hỗ trợ tìm kiếm việc làm và các dịch vụ hỗ trợ như hỗ trợ đi lại, quần áo đi học và đồ dùng học tập cho con mình. Anh ấy cũng nhận được sự hỗ trợ huấn luyện từ Chuyên gia lực lượng lao động, bao gồm việc hoàn thành các bài đánh giá và hội thảo khám phá nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng tìm kiếm việc làm của anh ấy.

Với sự giúp đỡ từ Chương trình Công trình Colorado, Thomas đã hoàn thành mục tiêu khôi phục CDL của mình. Anh ấy cũng được hỗ trợ trong việc tìm kiếm một nhà tuyển dụng chấp nhận lý lịch liên quan đến công lý của anh ấy. Cuối cùng, Thomas đã có thể đảm bảo được một công việc kiếm được 32.50 đô la mỗi giờ với tư cách là tài xế toàn thời gian. Với công việc mới, Thomas đang trên đường đạt được mục tiêu tự cung tự cấp.

Ghé Vào https://bit.ly/CWTANF để tìm hiểu thêm về Chương trình Colorado Works (TANF).

Cảm ơn CBS News Colorado đã nêu bật các dịch vụ của A/D Works! và chia sẻ câu chuyện thành công của Jose trong việc tìm việc làm. Chúng tôi tự hào được phục vụ những người tìm việc và các doanh nghiệp ở Quận Arapahoe và Quận Douglas để đạt được các kỹ năng, hiểu biết về thị trường lao động địa phương, kết nối với các nguồn lực cộng đồng và đáp ứng các mục tiêu tuyển dụng hoặc việc làm của họ.

Xem Câu chuyện của CBS News Colorado.

Hội đồng Phát triển Lực lượng lao động Colorado (CWDC) đã công bố Báo cáo Quy trình Nhân tài năm 2023 vào ngày 15 tháng 2023 năm XNUMX. Phiên bản thứ mười này của Báo cáo Quy trình Nhân tài phân tích và giải thích thông tin thị trường lao động, nêu bật các chiến lược phát triển nhân tài và cung cấp các cơ hội dựa trên dữ liệu để nâng cao đường dẫn nhân tài ở Colorado.