Vạch ra những chân trời mới: Câu chuyện về hợp tác và đổi mới

Trong thời đại mà các phương tiện truyền thông in ấn truyền thống đang phải đối mặt với nhiều thách thức, một ấn phẩm ở khu vực đô thị Denver đang thách thức mọi khó khăn thông qua sự hợp tác và đổi mới. Tạp chí OutFront (OFM), một ấn phẩm in miễn phí dành riêng cho các sự kiện địa phương, chủ đề thời sự và các vấn đề ảnh hưởng đến khu vực đô thị Denver và cộng đồng LGBTQ+, nhận thấy mình đang rơi vào tình thế khó khăn quen thuộc với nhiều ấn phẩm in: cần thêm người viết, biên tập viên và vị trí nhân viên mà không có kinh phí để hỗ trợ nó.

Arapahoe/Douglas Works!, một trung tâm lực lượng lao động chuyên kết nối các cá nhân với cơ hội việc làm và doanh nghiệp với những công nhân lành nghề, đã tham gia trợ giúp. Thông qua cuộc gặp gỡ tại hội chợ việc làm địa phương, một chuyên gia về lực lượng lao động từ Arapahoe/Douglas Works! đã kết nối với Addison Herron-Wheeler, đồng sở hữu OFM, khơi dậy sự hợp tác có thể thay đổi cục diện của ấn phẩm.

Hợp tác chặt chẽ với đại diện phát triển kinh doanh từ Arapahoe/Douglas Works!, OFM bắt tay vào hành trình tạo cơ hội học tập dựa trên công việc (WBL) và các vị trí đào tạo tại chỗ (OJT). Thông qua chương trình học tập dựa trên công việc, OJT hoàn trả cho doanh nghiệp tới 100% tiền lương liên quan đến chi phí đào tạo.  Hiện nay, 12 cá nhân đã hoàn thành hoặc hiện đang đăng ký các cơ hội học tập dựa trên công việc được trả lương với OFM và 31 người tham gia bổ sung đã được giới thiệu. Những người tham gia học tập dựa trên công việc đảm nhận nhiều vai trò trong việc sản xuất phương tiện in ấn, bao gồm biên tập viên, nhà văn, chuyên gia bán hàng và tiếp thị, nhiếp ảnh gia, nhà thiết kế đồ họa, nhà quản lý phương tiện truyền thông xã hội, v.v. Thông qua kinh nghiệm thực tế và sự cố vấn từ nhân viên OFM, những người tham gia không chỉ mài giũa kỹ năng của họ trong nghề truyền thông mà còn phát triển các kỹ năng có thể chuyển đổi có thể áp dụng trong nhiều ngành khác nhau.

Điều làm nên sự khác biệt của OFM là cam kết cung cấp các lựa chọn việc làm đa dạng trong ngành truyền thông. OFM đã mở rộng việc cung cấp các vai trò của mình để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của doanh nghiệp. Sự tăng trưởng này là minh chứng cho sự hợp tác thành công với Arapahoe/Douglas Works! và sự cống hiến của cả hai bên nhằm trao quyền cho các cá nhân và thúc đẩy sự phát triển của sự nghiệp trong lĩnh vực truyền thông.

Tác động của sự hợp tác này vượt ra ngoài OFM, với các kế hoạch đang được tiến hành để nhân rộng mô hình này với các tổ chức truyền thông khác. Bằng cách chia sẻ câu chuyện thành công và lợi ích của các cơ hội học tập dựa trên công việc, OFM không chỉ bảo tồn di sản xuất bản của họ mà còn mở đường cho bối cảnh truyền thông đa dạng hơn.

Trong thời điểm mà tương lai của phương tiện truyền thông in ấn có vẻ không chắc chắn, OFM là một ví dụ về niềm hy vọng, chứng minh rằng với sự hợp tác phù hợp và cam kết đổi mới, các ấn phẩm truyền thống có thể phát triển mạnh trong thời đại kỹ thuật số.

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về Arapahoe/Douglas Works! Dịch vụ Kinh doanh, hãy liên hệ với Đại diện Phát triển Kinh doanh theo số 303.636.1359 hoặc điền vào mẫu yêu cầu biểu mẫu.