Cải thiện dịch vụ và kết quả cho các nhóm dân cư đa dạng trong hệ thống phát triển lực lượng lao động của Hoa Kỳ
Khuyến nghị từ Hội đồng chính sách chuyển đổi lực lượng lao động
Hội đồng Chính sách Chuyển đổi Lực lượng lao động (WTPC) là một nhóm được lựa chọn gồm
Hơn 20 nhà lãnh đạo phát triển lực lượng lao động được Jobs for the Future triệu tập
(JFF) và Hiệp hội các Ban quản lý lực lượng lao động quốc gia (NAWB). Mục đích của nó
là xác định những thay đổi chính sách cần thiết để biến đổi nước Mỹ
hệ thống phát triển lực lượng lao động, do đó có thể đáp ứng tốt hơn các yêu cầu phức tạp
nhu cầu của thị trường lao động hôm nay và ngày mai. Cùng nhau, WTPC
người tham gia sử dụng kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của mình để cung cấp những kiến thức thực tế
hiểu biết sâu sắc về chính sách tốt trông như thế nào; những gì thách thức người lao động Mỹ và
nhà tuyển dụng phải đối mặt; và những thay đổi nào là cần thiết để có một giải pháp hiệu quả hơn,
hệ thống phát triển lực lượng lao động linh hoạt và công bằng. Đây là lần đầu tiên trong một
loạt tài liệu chính sách do các thành viên WTPC tạo ra để thông báo
các nhà hoạch định chính sách.
Vào năm 2023, Việc làm cho Tương lai (JFF) và Hiệp hội Quốc gia về
Ban Lực lượng Lao động (NAWB) đã thành lập Lực lượng Đặc nhiệm về Phục vụ Tốt hơn
Dân số đa dạng trong Hệ thống phát triển lực lượng lao động Hoa Kỳ, một
nhánh của Hội đồng Chính sách Chuyển đổi Lực lượng lao động. Lực lượng đặc nhiệm
bao gồm các giám đốc điều hành từ các ban phát triển lực lượng lao động khác nhau
từ khắp đất nước có sự quan tâm và chuyên môn đặc biệt đến chủ đề này.
Cùng nhau, thông qua một loạt ba cuộc họp và tiếp theo
phỏng vấn, lực lượng đặc nhiệm đã khám phá cách các chính sách liên bang có thể sử dụng tốt hơn
hệ thống lực lượng lao động hiện có để cung cấp dịch vụ lấy con người làm trung tâm, lấy công bằng làm trung tâm
kết quả cho tất cả người lớn và thanh niên của hệ thống lực lượng lao động
các chương trình. Các nguyên tắc và khuyến nghị rút ra được nêu trong
báo cáo này dựa vào sức mạnh phát triển lực lượng lao động của quốc gia
toàn bộ hệ thống trong khi vẫn đáp ứng cục bộ và dựa trên dữ liệu.
