Arapahoe / Douglas Works!
  • Trang chủ
  • Sự Kiện
  • Các doanh nghiệp
    • Bạn đang thuê?
    • Bạn đào tạo - Chúng tôi trả tiền!
      • TRUNG TÂM HỌC TẬP Colorado
    • Cần Dữ liệu Thị trường Lao động?
    • Tài nguyên kinh doanh
    • Đối tác kinh doanh
    • Sự kiện kinh doanh
    • Gặp gỡ Nhóm Dịch vụ Kinh doanh
  • Người tìm việc
    • Thăm dò nghề nghiệp
      • Tìm hiểu thị trường việc làm
      • Trung tâm Đánh giá và Kinh doanh
      • Hội thảo
    • Tìm kiếm công việc
      • Huấn luyện viên nghề nghiệp Lightcast
    • Khóa Học
      • Công trình Colorado (TANF)
      • Chương trình Việc làm Thanh niên Quận Douglas
      • Việc làm đầu tiên (SNAP)
      • Thế hệ @ Làm việc!
      • Cha mẹ đi làm
      • Người khuyết tật
      • Dịch vụ Chuyển tiếp Nghề nghiệp (WIOA)
      • Hỗ trợ Điều chỉnh Thương mại (TAA)
      • Thanh niên / Người lớn (Future U)
      • Cuộc săn việc làm mùa hè của Thống đốc
    • Học việc đã đăng ký
    • Bảo hiểm thất nghiệp
    • Dịch vụ cựu chiến binh
    • Nguồn lực cho Người tìm việc
    • Quy tắc ứng xử của khách hàng
  • Ban lực lượng lao động
    • Quản trị
    • Các cuộc họp
    • Gặp gỡ hội đồng quản trị
      • Ủy ban & Lực lượng đặc nhiệm
    • Báo cáo & Dữ liệu
      • Hồ sơ ngành
    • Sự kiện WDB
  • Về chúng tôi
    • Về chúng tôi
    • Chúng tôi Cung cấp Gì
    • Dịch vụ xuất sắc
    • Đối tác Cộng đồng
    • Liên hệ
    • Địa điểm
Địa điểm

Điều hướng vách đá lợi ích: Giơ tay chứ không phải bố thí

  • Trang chủ
  • /
  • TIN TỨC
  • / Điều hướng vách đá lợi ích: Giơ tay chứ không phải bố thí

Điều hướng vách đá lợi ích: Giơ tay chứ không phải bố thí

"Giơ tay chứ không phải tài trợ, để vượt qua vách đá phúc lợi," là một bài viết của Gabriella Chiarenza nhấn mạnh vấn đề vách đá phúc lợi, xảy ra khi các cá nhân và gia đình có thu nhập thấp nhận được hỗ trợ của chính phủ, chẳng hạn như phiếu thực phẩm hoặc trợ cấp xã hội. trợ cấp nhà ở, nhưng khi thu nhập của họ tăng lên, họ sẽ mất khả năng tiếp cận những lợi ích này.
Ngày 16 tháng 2023 năm XNUMX

Giơ tay chứ không phải bố thí để vượt qua vách đá lợi ích là một bài viết của Gabriella Chiarenza nêu bật vấn đề về vách đá lợi ích, xảy ra khi các cá nhân và gia đình có thu nhập thấp nhận được hỗ trợ của chính phủ, chẳng hạn như phiếu thực phẩm hoặc trợ cấp nhà ở, nhưng khi thu nhập của họ tăng lên, họ sẽ mất khả năng tiếp cận những lợi ích này. Điều này có thể tạo ra động lực không khuyến khích các cá nhân tăng thu nhập, vì cuối cùng họ có thể gặp khó khăn hơn về mặt tài chính.

Chiarenza gợi ý rằng thay vì cắt trợ cấp đột ngột khi thu nhập tăng lên, việc giảm trợ cấp dần dần sẽ là cách hiệu quả hơn để giúp các cá nhân và gia đình chuyển từ hỗ trợ của chính phủ sang tự cung tự cấp. Điều này sẽ mang lại cho họ một sự “giúp đỡ” chứ không phải là một “sự tài trợ”, vì họ vẫn sẽ có một số hỗ trợ khi họ làm việc để tăng thu nhập và trở nên ổn định về tài chính.

Một ví dụ về loại chính sách này là việc giảm dần các khoản trợ cấp chăm sóc trẻ em khi thu nhập của một gia đình tăng lên. Điều này cho phép các bậc cha mẹ tiếp tục làm việc và tăng thu nhập của họ mà không phải đột ngột trả tiền chăm sóc trẻ đầy đủ, điều này có thể rất tốn kém.

Một giải pháp tiềm năng khác là cung cấp các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ tài chính để giúp các cá nhân và gia đình lập kế hoạch và quản lý tài chính của họ khi họ chuyển đổi khỏi sự hỗ trợ của chính phủ. Điều này có thể giúp họ tận dụng tối đa thu nhập tăng thêm và tránh tái nghèo.

Nhìn chung, bài báo của Chiarenza nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tìm cách hỗ trợ các cá nhân và gia đình có thu nhập thấp khi họ làm việc để trở nên ổn định về tài chính, thay vì đột ngột cắt hỗ trợ. Việc giảm dần các phúc lợi và khả năng tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ và tư vấn tài chính có thể giúp các cá nhân và gia đình chuyển đổi thành công từ hỗ trợ của chính phủ sang tự cung tự cấp.

Trong chương trình năm ngoái này, Arapahoe/Douglas Works! hợp tác với Cục Dự trữ Liên bang Atlanta trong chương trình Thí điểm Hiệu ứng CLIFF với Chương trình Việc làm Trên hết. Thí điểm Hiệu ứng Vách đá giúp người nhận SNAP chuẩn bị và giảm thiểu Hiệu ứng Vách đá Lợi ích. Những người tham gia tìm hiểu những thay đổi trong việc làm ảnh hưởng đến khả năng tiếp cận lợi ích của họ như thế nào, cách dự đoán và lên kế hoạch trước cho những thay đổi này, những nguồn lực nào có sẵn khi họ không còn đủ điều kiện nhận trợ cấp, cách tìm việc làm tạo ra sự độc lập về tài chính và con đường sự nghiệp nào sẽ dẫn đến các công việc theo yêu cầu. Công cụ này đã được sử dụng với hơn 20 người tham gia Việc làm là Ưu tiên hàng đầu và sẽ có sẵn cho những người tham gia chương trình khác trong tương lai gần. 

Đọc toàn bộ bài viết để tìm hiểu thêm.

Chia sẻ bài viết này:
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Plus
  • Pinterest
  • Email cho bạn bè

Tin tức liên quan

Báo cáo cung / cầu lao động
Báo cáo cung / cầu lao động
19 Tháng Tư, 2023 by Chalesah Gonzales
Một hướng đi mới cho các công việc hấp dẫn!
Một hướng đi mới cho các công việc hấp dẫn!
11 Tháng Tư, 2023 by Chalesah Gonzales
Công trình A/D! Tổ chức sự kiện tiêu điểm doanh nghiệp
Công trình A/D! Tổ chức sự kiện tiêu điểm doanh nghiệp
21 Tháng Ba, 2023 by Pakita Eckford
Tin mới nhất
Doanh nhân với hình ảnh sơ đồ phân tích ngón tay
Báo cáo cung / cầu lao động
19 Tháng Tư, 2023

Báo cáo cung / cầu lao động trình bày thông tin…

Một hướng đi mới cho các công việc hấp dẫn!
11 Tháng Tư, 2023

Vùng đô thị Denver là một trung tâm phát triển mạnh của ngành công nghiệp …

Công trình A/D! Tổ chức sự kiện tiêu điểm doanh nghiệp
21 Tháng Ba, 2023

Các chủ doanh nghiệp từ khu vực Metro đã chia sẻ e …

Giúp doanh nghiệp nhỏ phát triển mạnh trong thế giới kỹ thuật số
7 Tháng Ba, 2023

Hội thảo trên web miễn phí giúp các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ điều hướng…

Công trình A/D! tổ chức Hội nghị đối tác bán lẻ Metro Denver năng động năm 2023
2 Tháng Ba, 2023

Arapahoe/Douglas Hoạt động! Trung tâm lực lượng lao động đã tổ chức th…

Doanh nhân với hình ảnh sơ đồ phân tích ngón tay
Báo cáo cung / cầu lao động
Tháng Một 30, 2023

Báo cáo cung / cầu lao động trình bày thông tin…

Thêm Tin tức
Tài liệu lưu trữ
  • Tháng Tư 2023
  • tháng 2023
  • 2023 Tháng Hai
  • 2023 Tháng Giêng
  • 2022 Tháng Mười Hai
  • Tháng Mười Một 2022
  • 2022 Tháng Mười
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • 2022 Tháng Bảy
  • tháng 2022
  • 2022 Tháng Hai
  • 2022 Tháng Giêng
  • 2021 Tháng Mười Hai
  • Tháng Mười Một 2021
  • 2021 Tháng Mười
  • Tháng Chín 2021
  • 2021 Tháng Bảy
Các doanh nghiệp

Tìm ứng viên đủ tiêu chuẩn

Người tìm việc

Nâng cao lợi thế cạnh tranh của tôi

Ban phát triển lực lượng lao động

Thúc đẩy phát triển lực lượng lao động

Sự kiện sắp tới

Khám phá cơ hội việc làm

Vị trí Trung tâm Lực lượng Lao động

Một trăm tuổi
Trung tâm lực lượng lao động

Rạng đông
Trung tâm lực lượng lao động

Castle Rock
Trung tâm lực lượng lao động

XEM TẤT CẢ CÁC VỊ TRÍ

Arapahoe / Douglas Works! Logo của Workforce Center
Một đối tác đáng tự hào của mạng lưới trung tâm việc làm Mỹ

Arapahoe / Douglas Works

6974 Đường S. Lima,
Trăm năm, Colorado 80112

303.636.1160

Biểu trưng của Trung tâm Lực lượng Lao động Colorado
Biểu trưng của Hạt Arapahoe
Biểu trưng của Douglas County Colorado

© Arapahoe / Douglas Works! Đã đăng ký Bản quyền.

Bản Đồ Các Trang Web | Chính sách Bảo mật

Arapahoe / Douglas Works! là một nhà tuyển dụng / chương trình có cơ hội bình đẳng. Các dịch vụ và hỗ trợ phụ trợ được cung cấp theo yêu cầu cho các cá nhân khuyết tật.

Arapahoe / Douglas Works (ADW) nghiêm cấm phân biệt đối xử chống lại tất cả các cá nhân ở Hoa Kỳ trên cơ sở chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính (bao gồm cả việc mang thai, sinh con và các tình trạng y tế liên quan, tình trạng chuyển giới và bản dạng giới), nguồn gốc quốc gia (bao gồm trình độ tiếng Anh hạn chế), tuổi tác, khuyết tật, hoặc đảng phái chính trị hoặc niềm tin, hoặc chống lại những người thụ hưởng trên cơ sở tình trạng công dân hoặc tham gia vào bất kỳ chương trình hoặc hoạt động được hỗ trợ tài chính nào của WIOA Title I.