Chính sách Bảo mật

Riêng tư của bạn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi 

Công trình Arapahoe / Douglas! Chính sách bảo mật áp dụng cho khách truy cập của www.adworks.org chỉ một. Nếu bằng cách nhấp vào một liên kết mà bạn rời khỏi trang web của chúng tôi, bạn nên xem lại các chính sách bảo mật cho trang web đó. Sự riêng tư của thông tin cá nhân của bạn là quan trọng đối với chúng tôi. Arapahoe / Douglas Works! không bán thông tin cá nhân có được trên trang web này và chúng tôi không chia sẻ thông tin của bạn với các tổ chức bên ngoài với mục đích bán sản phẩm hoặc dịch vụ của họ cho bạn. Chúng tôi duy trì các biện pháp bảo mật kỹ thuật và tổ chức thích hợp để bảo vệ thông tin cá nhân của bạn khỏi bị mất mát, sử dụng sai và truy cập trái phép. 

Thông tin chúng tôi có thể thu thập và từ ai 

Chúng tôi có thể yêu cầu và thu thập thông tin cá nhân của bạn (tên, số điện thoại, địa chỉ email, thông tin việc làm) để cung cấp cho bạn các dịch vụ trực tuyến, khảo sát không thường xuyên nhằm mục đích cải tiến / nâng cao và nghiên cứu cung cấp dịch vụ, báo cáo sự cố trên trang web của chúng tôi và đăng ký tham dự Arapahoe / Douglas Works! sự kiện (ảo hoặc trực tiếp). Thông tin thu được không được chia sẻ với bất kỳ ai ngoại trừ Arapahoe / Douglas Works! và sẽ tuân thủ việc thu thập, duy trì, sử dụng và phổ biến thông tin theo Đạo luật về quyền riêng tư năm 1974. 

Là một khách truy cập vào của chúng tôi www.adworks.org trang web, trải nghiệm của bạn có thể bao gồm việc đọc hoặc tải xuống thông tin. Thông tin sau sẽ được thu thập cho các mục đích sau: 

• Tính số lượt truy cập trang web 
• Đánh giá lượt truy cập vào các trang web khác nhau 
• Giám sát hiệu suất hệ thống và 
• Hỗ trợ thực hiện các thay đổi có liên quan / thích hợp để nâng cao trải nghiệm của khách hàng trên trang web 

Tuyên bố về Cơ hội Bình đẳng 

Arapahoe / Douglas Works! không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tuổi tác hoặc khuyết tật. Các dịch vụ và hỗ trợ phụ trợ được cung cấp theo yêu cầu cho các cá nhân khuyết tật và / hoặc rào cản ngôn ngữ. Arapahoe / Douglas Works! là một nhà tuyển dụng có cơ hội bình đẳng. 

Như một điều kiện để nhận được hỗ trợ tài chính từ Bộ Lao động theo Tiêu đề I của WIOA, người nhận tài trợ đảm bảo rằng họ có khả năng tuân thủ các quy định về cơ hội bình đẳng và không phân biệt đối xử của các luật sau đây và sẽ vẫn tuân thủ trong thời hạn về giải thưởng hỗ trợ tài chính liên bang: 

• Mục 188 của Đạo luật Cơ hội và Đổi mới Lực lượng Lao động (WIOA), cấm phân biệt đối xử chống lại tất cả các cá nhân ở Hoa Kỳ trên cơ sở chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính (bao gồm cả việc mang thai, sinh con và các tình trạng y tế liên quan, tình trạng chuyển giới và giới tính danh tính), nguồn gốc quốc gia (bao gồm cả trình độ tiếng Anh hạn chế), tuổi tác, khuyết tật, hoặc đảng phái chính trị hoặc niềm tin, hoặc chống lại những người thụ hưởng trên cơ sở tình trạng công dân hoặc tham gia vào bất kỳ chương trình hoặc hoạt động được hỗ trợ tài chính nào của WIOA Title I; 
• Tiêu đề VI của Đạo luật Quyền Công dân năm 1964, đã được sửa đổi, cấm phân biệt đối xử trên cơ sở chủng tộc, màu da và nguồn gốc quốc gia ;. 
• Mục 504 của Đạo luật Phục hồi năm 1973, đã được sửa đổi, cấm phân biệt đối xử với những người khuyết tật đủ tiêu chuẩn;
• Đạo luật Phân biệt Tuổi tác năm 1975, đã được sửa đổi, cấm phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác; và 
• Tiêu đề IX của Tu chính án Giáo dục năm 1972, đã được sửa đổi, cấm phân biệt đối xử trên cơ sở giới tính trong các chương trình giáo dục. 

Người nộp đơn xin tài trợ cũng đảm bảo rằng, với tư cách là người nhận hỗ trợ tài chính Tiêu đề I của WIOA, nó sẽ tuân thủ 29 CFR phần 38 và tất cả các quy định khác thực hiện các luật được liệt kê ở trên. Sự đảm bảo này áp dụng cho hoạt động của người nộp đơn xin tài trợ đối với chương trình hoặc hoạt động được hỗ trợ tài chính của WIOA Title I, và đối với tất cả các thỏa thuận mà người nộp đơn xin tài trợ đưa ra để thực hiện chương trình hoặc hoạt động được hỗ trợ tài chính của WIOA Title I. Người nộp đơn xin tài trợ hiểu rằng Hoa Kỳ có quyền yêu cầu cơ quan tư pháp thực thi sự đảm bảo này.