2 年第二季度劳动力供需报告
2024 年第二季度劳动力供需报告全面概述了丹佛都会区的就业形势。该报告分析了美国和科罗拉多州的就业、离职和裁员,强调了新的失业趋势索赔和商业申请等趋势。它揭示了劳动力供应短缺,包括顶尖的硬技能、认证、软件技能和急需的公司。
增强包容性:阿拉帕霍/道格拉斯的作品!和恩格尔伍德市 March Mixer 成功
为了纪念残疾意识月,阿拉帕霍/道格拉斯工作了!劳动力中心与恩格尔伍德市合作举办了包容性职业混合活动。该活动于 28 年 2024 月 XNUMX 日在百年劳动力中心举行。
缩小技能差距:职业和技术教育如何帮助科罗拉多州学生为劳动力做好准备
您知道二月是职业与技术教育 (CTE) 月吗?
为工作做准备有点像解决难题。与其他地方一样,科罗拉多州也面临着“技能差距”的挑战。这意味着公司需要的技能和人们拥有的技能之间存在差异。让我们探讨一下科罗拉多州如何利用职业和技术教育 (CTE) 的特殊方式来帮助学生弥合这一差距并为就业做好准备。
1 年第一季度劳动力供需报告
2024 年第一季度劳动力供需报告全面概述了丹佛都会区的就业形势。该报告分析了美国和科罗拉多州的就业、离职和裁员,强调了新的失业趋势索赔和商业申请等趋势。它揭示了劳动力供应短缺,包括顶尖的硬技能、认证、软件技能和急需的公司。
2023 人才管道报告
科罗拉多州劳动力发展委员会 (CWDC) 于 2023 年 15 月 2023 日发布了《XNUMX 年人才管道报告》。第十版人才管道报告分析和解释了劳动力市场信息,突出了人才发展战略,并提供了以数据为依据的机会,以增强科罗拉多州的人才管道。
改善美国劳动力发展体系中不同人群的服务和成果
劳动力转型政策委员会 (WTPC) 是一个经过挑选的团体
Jobs for the Future 召集了 20 多位劳动力发展领导者
(JFF) 和全国劳动力委员会协会 (NAWB)。 其目的
是确定改变美国所需的政策变化
劳动力发展体系,因此能够更好地满足复杂的
今天和明天劳动力市场的需求。
为新的未来扫清道路:认股权证宽恕活动为第 18 法院区的许多人服务
15 年 2023 月 18 日星期六,第 XNUMX 区司法法院在奥罗拉 CentrePoint 广场举办了年度逮捕令宽恕活动。 该活动的主要目标是为符合条件的个人解决案件、设定新的开庭日期以及完成缓刑重回正轨提供支持和帮助。
蓬勃发展的联系:阿拉帕霍/道格拉斯作品! 卓越就业第一招聘会
令人兴奋的消息! 阿拉帕霍/道格拉斯作品! 于12年2023月XNUMX日在CentrePoint Plaza举办了一年一度的就业第一招聘会,为参加的求职者和雇主带来了成功!