在州长夏季求职仪式上庆祝青年就业！
18 年 2024 月 XNUMX 日，在州长官邸的 Carriage House 表彰科罗拉多州各地劳动力中心的杰出雇主和年轻人！每年，劳动力中心工作人员都会提名提供高质量暑期工作和实习机会的雇主以及在其角色中发挥影响力的年轻人。
绘制新视野：协作与创新的故事
在传统印刷媒体面临挑战的时代，丹佛都会区的一家出版物正在通过合作和创新来克服困难。 OutFront 杂志 (OFM) 是一份免费印刷出版物，专门报道影响丹佛都会区和 LGBTQ+ 社区的当地事件、当前主题和问题，但它发现自己陷入了许多印刷出版物所熟悉的困境：需要额外的作家、编辑和编辑。没有资金支持的工作人员职位。
2 年第二季度劳动力供需报告
2024 年第二季度劳动力供需报告全面概述了丹佛都会区的就业形势。该报告分析了美国和科罗拉多州的就业、离职和裁员，强调了新的失业趋势索赔和商业申请等趋势。它揭示了劳动力供应短缺，包括顶尖的硬技能、认证、软件技能和急需的公司。
增强包容性：阿拉帕霍/道格拉斯的作品！和恩格尔伍德市 March Mixer 成功
为了纪念残疾意识月，阿拉帕霍/道格拉斯工作了！劳动力中心与恩格尔伍德市合作举办了包容性职业混合活动。该活动于 28 年 2024 月 XNUMX 日在百年劳动力中心举行。
缩小技能差距：职业和技术教育如何帮助科罗拉多州学生为劳动力做好准备
您知道二月是职业与技术教育 (CTE) 月吗？
为工作做准备有点像解决难题。与其他地方一样，科罗拉多州也面临着“技能差距”的挑战。这意味着公司需要的技能和人们拥有的技能之间存在差异。让我们探讨一下科罗拉多州如何利用职业和技术教育 (CTE) 的特殊方式来帮助学生弥合这一差距并为就业做好准备。
1 年第一季度劳动力供需报告
2024 年第一季度劳动力供需报告全面概述了丹佛都会区的就业形势。该报告分析了美国和科罗拉多州的就业、离职和裁员，强调了新的失业趋势索赔和商业申请等趋势。它揭示了劳动力供应短缺，包括顶尖的硬技能、认证、软件技能和急需的公司。
2023 人才管道报告
科罗拉多州劳动力发展委员会 (CWDC) 于 2023 年 15 月 2023 日发布了《XNUMX 年人才管道报告》。第十版人才管道报告分析和解释了劳动力市场信息，突出了人才发展战略，并提供了以数据为依据的机会，以增强科罗拉多州的人才管道。
改善美国劳动力发展体系中不同人群的服务和成果
劳动力转型政策委员会 (WTPC) 是一个经过挑选的团体
Jobs for the Future 召集了 20 多位劳动力发展领导者
(JFF) 和全国劳动力委员会协会 (NAWB)。 其目的
是确定改变美国所需的政策变化
劳动力发展体系，因此能够更好地满足复杂的
今天和明天劳动力市场的需求。