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招聘策略
从不仅传达空缺，而且通过在 Connecting Colorado 上定位职位并使用虚拟资源和设施来吸引合适的候选人来吸引合适的候选人的职位描述，我们的业务开发团队将定制招聘策略以满足您的独特需求。
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请继续阅读，详细了解我们的团队为获得可衡量的结果而使用的策略的详细信息，以支持您的招聘工作。
招聘会和招聘活动
我们提供面对面的和虚拟的招聘活动。 举办您自己的活动或与特定行业的企业合作，以吸引更广泛的候选人。
高级虚拟 是一个行业领先的在线招聘会平台，提供：
- 通过用户友好的界面定制虚拟公司展位。 保存公司信息以备将来使用——只需更新/调整可用的工作
- 通过视频、聊天和文件上传进行个性化人际互动的技术
- 您公司页面上的特色空缺职位
- 事件后存储、查看和导出简历以供审核
人才测评
通过评估个性、技能、行为和认知能力的免费评估来增强您的人才招聘。
退伍军人服务
退伍军人是具有高度专业技能的优秀候选人，这些技能可能适合您的业务需求，但往往被忽视或代表性不足。 我们的区域退伍军人就业代表提供与经济和就业发展相关的各种商业服务。 学习更多关于 工作机会税收抵免 在雇用熟练的当地退伍军人时。
地区退伍军人就业代表得到美国劳工部的支持，100% 由联邦资金通过退伍军人州就业补助金 (JVSG) 资助。