竞争优势员工发展 (CEED) 基金

CEED 基金由《劳动力创新与机会法案》（WIOA）资助，由 Arapahoe/Douglas Works! 管理，旨在支持 Arapahoe 和 Douglas 县的企业和非营利组织。该拨款通过为现有员工提供培训机会来增强组织的能力。无论您是想防止裁员还是提高员工的职业发展技能，这项拨款都能为您提供帮助。利用这个机会投资于员工队伍的成功和成长。

CEED 基金如何运作？

CEED 基金旨在通过有针对性的员工培训来提高雇员和雇主的竞争力。参与的雇主可以选择适合其公司独特需求的培训计划。成功完成培训并通过验证后，Arapahoe/Douglas Works! 将向雇主报销已批准的培训费用。

为什么要申请 CEED 基金？

把握增长机遇，获得竞争优势

• 通过培养熟练的劳动力使您的组织保持领先地位。
• 为您的员工做好职业发展准备，让他们能够获得更高技能、更高薪的职位。

减少裁员

• 通过对员工进行再培训，使他们能够过渡到组织内的新职位，从而防止裁员。
• 在适应劳动力变化的同时留住宝贵的人才。

重点速览

• 培训费用将在提交付款发票后报销 50% 至 90%
• 专为短期培训而设计
• 51% 的培训项目学员必须在公司工作超过 6 个月
• 雇主对培训计划和培训提供商的选择

所有参与的员工必须归类为 W-2 员工

阿拉帕霍/道格拉斯工程！竞争优势员工发展 (CEED) 计划占美国劳工部提供的 WIOA 成人资助的 8.3%，最高金额为 100,000 美元。