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阿拉帕霍/道格拉斯作品！ Workforce Center 于 2023 月 16 日在 CentrePoint Plaza 举办了 XNUMX 年 Metro Denver 零售伙伴关系会议^th. 会议的目标是通过展示合作伙伴关系如何帮助他们开发可行的人才管道，让企业重新参与行业合作伙伴关系。

该合作伙伴关系的重点包括零售、酒店以及食品和饮料业务。 Visit Denver 的 Jason Lusk 在会议上做了欢迎介绍，随后是州人口统计学家 Elizabeth Garner 的精彩演讲。 两位发言人都提供了对旅游业、劳动力市场、立法和经济更新以及劳动力趋势的见解。 一个业务小组提供了他们对可用机会的见解以及在招聘和保留方面的努力。

一个劳动力小组提供了基于工作的学习和学徒制解决方案，包括劳动力中心提供的其他免费服务，以帮助企业解决他们的痛点。 近 50 名与会者包括来自不同企业、地方商会、惩教署和培训机构的各种代表。

如果您有兴趣了解更多关于这个或其他部门合作伙伴关系的信息，请访问 https://bit.ly/3lMWlJm 或联系 A/D 工作！ 商业服务团队.

“举起手来，而不是施舍，跨越福利悬崖”是加布里埃拉·基亚伦扎 (Gabriella Chiarenza) 撰写的一篇文章，强调了福利悬崖问题，这种情况发生在低收入个人和家庭接受政府援助时，例如食品券或住房补贴，但随着收入的增加，他们将失去享受这些福利的机会。

劳动力供求报告提供的信息可以帮助企业和求职者更好地了解当前的经济和劳动力趋势。

全国职业教练日是一年一度的庆祝活动，定于 8 月 XNUMX 日。 这一天是为了表彰职业教练所做的重要工作，并提高人们对寻求职业教练服务的好处的认识。

DVR（职业康复部）Aurora 办公室正在与 Arapahoe/Douglas 工厂的残疾计划导航员 (DPN) 合作！ 劳动力中心帮助更多的残疾人，帮助他们找到或维持就业。

科罗拉多州劳动力发展委员会 (CWDC) 于 2022 年 13 月 2022 日发布了《XNUMX 年人才管道报告》。第九次人才管道报告分析和解释了劳动力市场信息，突出了人才发展战略，并提供了以数据为依据的机会，以增强科罗拉多州的人才管道。

学徒制不仅适用于行业。 从树艺师到数字营销人员、注册护士、先进制造业，以及介于两者之间的一切，每个人都能找到适合自己的东西。 举办学徒计划的雇主受益于减少的人员流动和公司风险、降低招聘成本和提高员工忠诚度。

建筑行业的学徒制是众所周知的，但您知道还有许多其他职业也提供这种有偿实践学习和培训吗？

在整个 XNUMX 月期间，科罗拉多州劳工和就业部 (CDLE)、未来工作办公室 (OFOW) 及其在全州的合作伙伴庆祝科罗拉多学徒月，这提高了对注册学徒计划好处的认识全州的雇主和工人。

劳动力供求报告提供的信息可以帮助企业和求职者更好地了解当前的经济和劳动力趋势。