绘制新视野：协作与创新的故事

在传统印刷媒体面临挑战的时代，丹佛都会区的一家出版物正在通过合作和创新来克服困难。 OutFront 杂志 (OFM) 是一份免费印刷出版物，专门报道影响丹佛都会区和 LGBTQ+ 社区的当地事件、当前主题和问题，但它发现自己陷入了许多印刷出版物所熟悉的困境：需要额外的作家、编辑和编辑。没有资金支持的工作人员职位。

Arapahoe/Douglas Works! 是一个劳动力中心，致力于将个人与就业机会、企业与技术工人联系起来，参与提供帮助。通过在当地招聘会上的偶遇，一位来自 Arapahoe/Douglas Works 的劳动力专家！与 OFM 的共同所有人 Addison Herron-Wheeler 建立了联系，引发了一次改变该出版物格局的合作。

OFM 与 Arapahoe/Douglas Works! 的业务开发代表密切合作，开启了创造基于工作的学习 (WBL) 机会和在职培训 (OJT) 职位的旅程。通过基于工作的学习计划，在职培训向企业报销高达 100% 的培训费用相关工资。  如今，已有 12 人完成或目前正在参加 OFM 的带薪工作学习机会，另有 31 名参与者已被推荐。基于工作的学习参与者涵盖印刷媒体制作的许多角色，包括编辑、作家、销售和营销专业人员、摄影师、平面设计师、社交媒体经理等。通过 OFM 员工的实践经验和指导，参与者不仅磨练了媒体专业技能，还培养了适用于各个行业的可转移技能。

OFM 的与众不同之处在于其致力于在媒体行业内提供多样化的就业选择。 OFM 扩大了其职位范围，以满足不断增长的业务需求。这一增长证明了与 Arapahoe/Douglas Works 的成功合作！双方致力于赋予个人权力并促进媒体职业发展。

这一合作伙伴关系的影响超出了 OFM 的范围，目前正在计划与其他媒体组织复制该模式。通过分享他们的成功故事和基于工作的学习机会的好处，OFM 不仅保留了他们的出版物遗产，而且还为更加多元化的媒体格局铺平了道路。

在印刷媒体的未来似乎充满不确定性的时代，OFM 成为了充满希望的典范，证明通过正确的合作伙伴关系和对创新的承诺，传统出版物可以在数字时代蓬勃发展。

如果您有兴趣了解更多有关 Arapahoe/Douglas Works 的信息！商业服务，请致电 303.636.1359 联系业务发展代表或填写 申请表.