与 PTW 共进咖啡：为求职者提供劳动力洞察和机遇

12 月 XNUMX 日星期三，在科罗拉多州奥罗拉，父母工作 (PTW) 团队举办了“与 PTW 共进咖啡”活动，旨在为失业参与者提供必要的劳动力见解、直接雇主联系以及克服障碍的策略。本次活动为参与者提供了重要的求职工具，以提升他们的职业前景。

重点演讲及员工见解

劳动力市场趋势和战略性求职

Arapahoe/Douglas Works! 劳动力专家 Chalesah Gonzales 概述了劳动力市场趋势，重点介绍了需求旺盛的职业和行业变化。她还介绍了《每周职业报告》，展示了参与者如何利用这些数据来优化求职并增加就业机会。

基于工作的学习机会

阿拉帕霍/道格拉斯工程公司 (Arapahoe/Douglas Works!) 的商业服务代表 Dee Wittmer 向参与者介绍了基于工作的学习，强调了其实践经验的好处以及通过 PTW 计划和雇主合作伙伴可以获得的当前机会。

参与度与影响力

尽管天气寒冷，大雪纷飞，但活动仍然吸引了 27 名参与者，人数之众令人瞩目。这种互动环境促进了 PTW 员工、行业专业人士和其他参与者之间的互动，使参与者能够提出问题、建立联系并明确下一步就业事宜。

鼓励参与者将劳动力市场洞察应用到他们的求职策略中。对基于工作的学习机会感兴趣的人与 PTW 工作人员取得联系，以获得进一步指导。劳动力专家还跟进个人，讨论就业准备、推荐和合规期望。

总体而言，与 PTW 一起喝咖啡受到了好评，提供了宝贵的资源和联系，帮助参与者走向可持续就业。

了解有关“父母上班”计划的更多信息，请访问 https://www.adworks.org/job-seekers/programs/parents-to-work/.