您的隐私是我们的首要任务
阿拉帕霍/道格拉斯作品！ 隐私政策适用于 www.adworks.org 只要。 如果通过单击链接离开我们的网站，建议您查看该网站的隐私政策。 您个人信息的隐私对我们很重要。 阿拉帕霍/道格拉斯作品！ 不出售在本网站上获得的个人信息，并且我们不会与外部组织共享您的信息，以便向您出售他们的产品或服务。 我们采取足够的技术和组织安全措施来保护您的个人信息免遭丢失、滥用和未经授权的访问。
我们可能收集的信息以及从谁那里收集的信息
我们可能会要求并收集您的个人信息（姓名、电话号码、电子邮件地址、就业信息），以便为您提供在线服务、针对服务交付改进/增强和研究目的的不定期调查、在我们的网站上报告问题以及注册参加 Arapahoe /道格拉斯作品！ 事件（虚拟或面对面）。 所获得的信息不会与除 Arapahoe/Douglas Works 之外的任何人共享！ 并将遵守信息的收集、维护、使用和传播 1974年隐私法.
作为我们的访客 www.adworks.org 网站，您的体验可能包括阅读或下载信息。 将出于以下目的收集以下信息：
- 占网站访问次数
- 评估对不同网站页面的访问
- 监控系统性能，以及
- 协助进行相关/适当的更改，以增强站点客户体验
机会均等声明
阿拉帕霍/道格拉斯作品！ 不因种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄或残疾而歧视。 可应要求为残障人士和/或语言障碍人士提供辅助帮助和服务。 阿拉帕霍/道格拉斯作品！ 是一个机会均等的雇主。
作为根据 WIOA 第 I 篇获得劳工部财政援助的条件，赠款接受者保证其有能力遵守以下法律的非歧视和平等机会条款，并将在此期间继续遵守联邦财政援助的奖励：
- 《劳动力创新与机会法案》(WIOA) 第 188 条禁止基于种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况、跨性别身份和性别）歧视美国所有个人身份）、国籍（包括有限的英语水平）、年龄、残疾或政治派别或信仰，或基于公民身份或参与任何 WIOA Title I 财政援助计划或活动而反对受益人；
- 经修订的 1964 年《民权法案》第六章，禁止基于种族、肤色和国籍的歧视；
- 经修订的 504 年《康复法》第 1973 条禁止歧视符合条件的残疾人；
- 经修正的 1975 年《年龄歧视法》禁止基于年龄的歧视； 和
- 经修订的 1972 年教育修正案第九条，禁止在教育计划中基于性别进行歧视。
赠款申请人还保证，作为 WIOA 第 I 篇财政援助的接受者，它将遵守 29 CFR 第 38 部分和实施上述法律的所有其他法规。 该保证适用于资助申请人运营 WIOA Title I 财政援助计划或活动，以及资助申请人为执行 WIOA Title I 财政资助计划或活动而达成的所有协议。 赠款申请人了解美国有权寻求司法强制执行此保证。