LinkedIn(面对面)@ Centennial
LinkedIn 是一个专业的社交媒体网站,有助于社交和求职。但许多人并没有充分发挥这个工具的潜力。本研讨会将基本概述如何建立您的个人资料、建立联系、寻找工作、关注公司以及发展您的专业网络。
永恒的职业搜索(虚拟)
对于任何一代人来说,求职/申请过程都可能充满挑战和令人沮丧。当你被告知“经验不足”或者“经验太多”时,你很容易感到失败。在本次研讨会上,我们研究了目前我们员工队伍中的五代人,他们的独特之处,以及如何利用每个群体的优势。
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打破年龄歧视(面对面)@ Centennial
年龄歧视是我们在劳动力中面临的一个不幸的障碍。有时这个障碍是雇主建立的,有时是我们自己建立的,因为我们说我们对某项工作的资格过高或不足。在本次研讨会中,我们学习识别和防止年龄歧视的自言自语,并培养职业提升技能,以传达自信、重视团队合作并支持跨年龄段的协作。
失业后的个人理财(面对面)@ Centennial
管理财务可能是失业后您可能面临的众多压力之一。在本次研讨会中,您将获得一些关于如何在失业期间管理财务的实用建议、方向和技巧。首先,我们将向您提供有关外部资源的信息,以帮助您克服财务压力并获得基本的日常必需品。
工作场所价值观(面对面)@ Centennial
当你想到“完美的工作”时,是什么让它变得完美呢?是工资吗?这是文化吗?能够识别工作期望中不可协商的内容对于职业生涯的长久性和满意度非常重要。在本次研讨会中,您将探索您的个人价值观并确定在哪里可以找到最大的潜在工作满意度。
薪资谈判(虚拟)
在获得新职位、晋升或绩效评估后,谈判是增加工资收入的重要组成部分。大多数雇主愿意协商薪资,但大多数候选人不会尝试这样做,因为进行这种对话可能会感到不舒服。要求多少才算过分?工资以外的事情可以协商吗?本次研讨会将有助于为这些棘手的谈判问题等提供答案。
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困难转型的 3 个关键(虚拟)
改变可能很难靠我们自己来应对,而且我们都会经历它的循环。本研讨会可以帮助您学习如何调整心态,并提供工具将那些具有挑战性的转变转变为充满希望的学习机会。
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职业生涯启动(虚拟)
职业 Kickstart 研讨会回顾了进行成功求职所需的工具和能力。
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