새로운 지평을 열다: 협업과 혁신의 이야기

전통적인 인쇄 매체가 도전에 직면한 시대에 덴버 대도시 지역의 한 출판물은 협업과 혁신을 통해 역경을 극복하고 있습니다. 지역 이벤트, 시사 주제, 덴버 대도시 지역과 LGBTQ+ 커뮤니티에 영향을 미치는 문제를 다루는 무료 인쇄 출판물인 OutFront Magazine(OFM)은 많은 인쇄 출판물에 익숙한 곤경에 처해 있음을 발견했습니다. 이를 지원할 자금이 없는 직원 위치.

개인과 고용 기회를 연결하고 기업과 숙련된 근로자를 연결하는 데 전념하는 인력 센터인 Arapahoe/Douglas Works!가 도움을 주기 위해 참여했습니다. 지역 취업 박람회에서의 만남을 통해 Arapahoe/Douglas Works의 인력 전문가를 만나보세요! OFM의 공동 소유주인 Addison Herron-Wheeler와 연결되어 출판 환경을 변화시킬 협업을 촉발시켰습니다.

Arapahoe/Douglas Works!의 비즈니스 개발 담당자와 긴밀히 협력하면서 OFM은 업무 기반 학습(WBL) 기회와 현장 교육(OJT) 자리를 창출하는 여정을 시작했습니다. OJT는 업무 기반 학습 프로그램을 통해 기업에 훈련 비용과 관련된 임금을 최대 100% 상환합니다.  현재 12명이 OFM을 통해 유급 업무 기반 학습 기회를 이수했거나 현재 등록하고 있으며, 31명의 추가 참가자가 추천되었습니다. 업무 기반 학습 참가자는 편집자, 작가, 영업 및 마케팅 전문가, 사진작가, 그래픽 디자이너, 소셜 미디어 관리자 등을 포함하여 인쇄 매체 제작을 위한 다양한 역할을 다룹니다. OFM 직원의 실무 경험과 멘토링을 통해 참가자들은 미디어 분야에서 자신의 기술을 연마했을 뿐만 아니라 다양한 산업 전반에 적용할 수 있는 전이 가능한 기술을 개발했습니다.

OFM을 차별화시키는 것은 미디어 산업 내에서 다양한 고용 옵션을 제공하려는 노력입니다. OFM은 증가하는 비즈니스 요구를 수용하기 위해 역할 제공을 확장했습니다. 이러한 성장은 Arapahoe/Douglas Works와의 성공적인 협력의 증거입니다! 개인에게 권한을 부여하고 미디어 분야 경력의 성장을 촉진하기 위한 양 당사자의 헌신입니다.

이 파트너십의 영향은 OFM을 넘어 확장되며 다른 미디어 조직과도 모델을 복제하려는 계획이 진행 중입니다. OFM은 성공 사례와 업무 기반 학습 기회의 이점을 공유함으로써 출판의 유산을 보존할 뿐만 아니라 보다 다양한 미디어 환경을 위한 길을 닦고 있습니다.

인쇄 매체의 미래가 불확실해 보이는 시대에 OFM은 희망의 모범이 되어 올바른 파트너십과 혁신에 대한 헌신을 통해 전통적인 출판물이 디지털 시대에 성공할 수 있음을 입증했습니다.

Arapahoe/Douglas Works에 대해 더 자세히 알고 싶으시다면! 비즈니스 서비스를 원하시면 303.636.1359번으로 비즈니스 개발 담당자에게 연락하시거나 요청 양식.