أراباهو / دوغلاس وركس!
  • الصفحة الرئيسية
  • فعاليات
  • الأنشطة التجارية
    • هل تقوم بالتوظيف؟
    • أنت تتدرب - نحن ندفع!
      • مركز التدريب المهني في كولورادو
      • صناديق تنمية الموظفين ذات الميزة التنافسية (CEED)
    • هل أنت بحاجة إلى بيانات سوق العمل؟
    • موارد الأعمال
    • شركاء العمل
    • الفعاليات التجارية
    • قابل فريق خدمات الأعمال
  • الباحثين عن عمل
    • الاستكشاف الوظيفي
      • فهم سوق العمل
      • مركز الأعمال والتقييم
      • الدورات
    • البحث عن وظائف
      • مدرب مهنة Lightcast
    • البرامج
      • كولورادو ووركس (TANF)
      • برنامج تشغيل الشباب في مقاطعة دوغلاس
      • التوظيف أولاً (SNAP)
      • الأجيال في العمل!
      • الآباء للعمل
      • الاشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة
      • خدمات الانتقال الوظيفي (WIOA)
      • المساعدة في تعديل التجارة (TAA)
      • الشباب / الشباب (Future U)
      • مطاردة الوظائف الصيفية للحاكم
    • التلمذة الصناعية المسجلة
    • التأمين ضد البطالة
    • خدمات المخضرم
    • موارد الباحث عن عمل
    • قواعد سلوك العملاء
  • مجلس القوى العاملة
    • الحكم
    • اجتماعات
    • قابل مجلس الإدارة
      • اللجان وفرق العمل
    • التقارير والبيانات
      • ملامح الصناعة
    • أحداث WDB
  • معلومات عنا
    • معلومات عنا
    • ما نقدمه
    • التميز في الخدمة
    • شركاء المجتمع
    • تواصل معنا
    • تعديل ستيفنز
    • الفروع
  • الفروع

سياسة الخصوصية

  • الصفحة الرئيسية
  • / سياسة الخصوصية

خصوصيتك هي أولويتنا 

أعمال أراباهو / دوغلاس! تنطبق سياسة الخصوصية على زوار www.adworks.org فقط. إذا قمت بالنقر فوق ارتباط بمغادرة موقعنا ، فمن المستحسن أن تقوم بمراجعة سياسات الخصوصية الخاصة بهذا الموقع. خصوصية معلوماتك الشخصية مهمة بالنسبة لنا. أراباهو / دوغلاس وركس! لا تبيع المعلومات الشخصية التي تم الحصول عليها على هذا الموقع ولا نشارك معلوماتك مع المنظمات الخارجية لغرض بيع منتجاتها أو خدماتها لك. نحافظ على تدابير أمنية تقنية وتنظيمية مناسبة لحماية معلوماتك الشخصية من الضياع وسوء الاستخدام والوصول غير المصرح به. 

المعلومات التي قد نجمعها ومن من 

قد نطلب ونجمع معلوماتك الشخصية (الاسم ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني ومعلومات التوظيف) لتزويدك بخدمات عبر الإنترنت واستطلاعات عرضية لتحسين / تعزيز تقديم الخدمة وأغراض البحث والإبلاغ عن مشكلة على موقعنا والتسجيل لحضور Arapahoe / دوغلاس يعمل! أحداث (افتراضية أو شخصية). لا يتم مشاركة المعلومات التي تم الحصول عليها مع أي شخص باستثناء Arapahoe / Douglas Works! وستكون ممتثلة لجمع المعلومات وصيانتها واستخدامها ونشرها وفقًا لـ قانون الخصوصية لعام 1974. 

كزائر لنا www.adworks.org موقع ، قد تشمل تجربتك قراءة أو تنزيل المعلومات. سيتم جمع المعلومات التالية للأغراض التالية: 

  • حساب لعدد زيارات الموقع 
  • تقييم الزيارات لصفحات الموقع المختلفة 
  • مراقبة أداء النظام و 
  • المساعدة في إجراء التغييرات ذات الصلة / المناسبة التي تعزز تجربة عملاء الموقع 

بيان تكافؤ الفرص 

أراباهو / دوغلاس وركس! لا يميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الإعاقة. المساعدات والخدمات المساعدة متاحة عند الطلب للأفراد ذوي الإعاقة و / أو حواجز اللغة. أراباهو / دوغلاس وركس! هو صاحب عمل تكافؤ الفرص. 

كشرط لمنح المساعدة المالية من وزارة العمل بموجب الباب الأول من WIOA ، يؤكد متلقي المنحة أن لديه القدرة على الامتثال لأحكام عدم التمييز وتكافؤ الفرص للقوانين التالية وسيظل ممتثلًا طوال المدة منح المساعدة المالية الاتحادية: 

  • القسم 188 من قانون القوى العاملة والابتكار والفرص (WIOA) ، الذي يحظر التمييز ضد جميع الأفراد في الولايات المتحدة على أساس العرق واللون والدين والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والحالات الطبية ذات الصلة وحالة المتحولين جنسياً والجنس الهوية) ، أو الأصل القومي (بما في ذلك الكفاءة المحدودة للغة الإنجليزية) ، أو السن ، أو الإعاقة ، أو الانتماء السياسي أو المعتقد ، أو ضد المستفيدين على أساس حالة المواطنة أو المشاركة في أي برنامج أو نشاط مدعوم ماليًا من WIOA ؛ 
  • الباب السادس من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ، بصيغته المعدلة ، والذي يحظر التمييز على أساس العرق واللون والأصل القومي ؛. 
  • القسم 504 من قانون إعادة التأهيل لعام 1973 ، بصيغته المعدلة ، والذي يحظر التمييز ضد الأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة ؛
  • قانون التمييز على أساس السن لعام 1975 ، بصيغته المعدلة ، والذي يحظر التمييز على أساس السن ؛ و 
  • الباب التاسع من تعديلات التعليم لعام 1972 ، بصيغته المعدلة ، والذي يحظر التمييز على أساس الجنس في البرامج التعليمية. 

يؤكد مقدم طلب المنحة أيضًا أنه ، بصفته متلقيًا للمساعدة المالية من WIOA من الباب الأول ، سوف يمتثل لـ 29 CFR الجزء 38 وجميع اللوائح الأخرى المنفذة للقوانين المذكورة أعلاه. ينطبق هذا التأكيد على تشغيل مقدم طلب المنحة لبرنامج أو نشاط المساعدة المالية من الباب الأول لـ WIOA ، وعلى جميع الاتفاقيات التي يعقدها مقدم طلب المنحة لتنفيذ برنامج أو نشاط WIOA من الباب الأول المدعوم ماليًا. يدرك مقدم طلب المنحة أن للولايات المتحدة الحق في طلب الإنفاذ القضائي لهذا التأكيد. 

آخـر الأخبار
مشرف خدمات التوظيف في ADW! في معرض حياة كبار السن
معرض حياة كبار السن يجمع أكثر من 800 شخص في مقاطعة دوغلاس
8 يوليو، 2025

يقدم مركز Castle Rock للأنشطة لكبار السن خيارًا …

رجال الأعمال يقومون بالتصفيق
منح وزارة العمل تُعزز إعادة دمج المحاربين القدامى
3 يوليو، 2025

مجلس تنمية القوى العاملة في أراباهو/دوجلاس ...

غلاف قائمة الوظائف 17 يونيو 2025 - 1 يوليو 2025 يضم خليج أراباهو
وظائف ساخنة بالقرب منك!
1 يوليو، 2025

اطلع على أحدث فرص العمل المتاحة في أراباهو و…

قاعة مليئة بالعديد من الأشخاص الذين حضروا معرض وظائف GSJH
بناء مستقبل مشرق: معسكر تدريبي صيفي للبحث عن عمل يُمكّن الباحثين عن عمل الشباب 
23 يونيو، 2025

من 2 يونيو إلى 5 يونيو، شارك ما يقرب من 30 شابًا في ...

غلاف قائمة الوظائف 6.17.25
وظائف ساخنة بالقرب منك!
17 يونيو، 2025

اطلع على أحدث فرص العمل المتاحة في أراباهو و…

الحضور في حفل قص الشريط لمركز الملاحة في تري سيتيز.
جسر نحو مستقبل أكثر إشراقا
12 يونيو، 2025

في يوم الخميس 15 مايو، انطلقت مبادرة "المشردين في تري سيتيز" ...

المزيد من الأخبار
أرشيف
  • يوليو ٢٠٢٠
  • يونيو ٢٠٢٠
  • مايو 2025
  • أبريل 2025
  • فبراير 2025
  • نوفمبر 2024
  • أكتوبر ٢٠٢٠
  • سبتمبر 2024
  • أغسطس ٢٠١٥
  • يونيو ٢٠٢٠
  • مايو 2024
  • أبريل 2024
  • فبراير 2024
  • ٢٨
  • ديسمبر ٢٠٢٠
  • نوفمبر 2023
  • أكتوبر ٢٠٢٠
  • سبتمبر 2023
  • أغسطس ٢٠١٥
  • يوليو ٢٠٢٠
  • أبريل 2023
  • مارس 2023
  • فبراير 2023
  • ٢٨
  • ديسمبر ٢٠٢٠
  • نوفمبر 2022
  • أكتوبر ٢٠٢٠
  • سبتمبر 2022
  • أغسطس ٢٠١٥
  • يوليو ٢٠٢٠
  • مارس 2022
  • فبراير 2022
  • ٢٨
  • ديسمبر ٢٠٢٠
  • نوفمبر 2021
  • أكتوبر ٢٠٢٠
  • سبتمبر 2021
  • يوليو ٢٠٢٠
الأنشطة التجارية

ابحث عن المرشحين المؤهلين

الباحثين عن عمل

تعزيز ميزتي التنافسية

مجلس تنمية القوى العاملة

تعزيز تنمية القوى العاملة

الفعاليات القادمة

اكتشف فرص العمل

مواقع مراكز القوى العاملة

الذكرى المئوية
مركز القوى العاملة

فجر
مركز القوى العاملة

كاسل روك
مركز القوى العاملة

عرض كل المواقع

أراباهو / دوغلاس وركس! شعار مركز القوى العاملة
شريك فخور لشبكة مراكز التوظيف الأمريكية

أراباهو / دوغلاس وركس!

6974 شارع ليما ،
سينتينيال ، كولورادو 80112

303.636.1160

شعار مركز قوة العمل في كولورادو
شعار مقاطعة أراباهو
شعار مقاطعة دوغلاس كولورادو

© أراباهو / دوغلاس وركس! كل الحقوق محفوظة.

خريطة الموقع | سياسة الخصوصية

أراباهو / دوغلاس وركس! هو صاحب عمل / برنامج يتسم بتكافؤ الفرص. المساعدات والخدمات المساعدة متاحة عند الطلب للأفراد ذوي الإعاقة.

تحظر Arapahoe / Douglas Works (ADW) التمييز ضد جميع الأفراد في الولايات المتحدة على أساس العرق واللون والدين والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والحالات الطبية ذات الصلة وحالة المتحولين جنسيًا والهوية الجنسية) والأصل القومي (بما في ذلك إجادة محدودة للغة الإنجليزية) ، أو السن ، أو الإعاقة ، أو الانتماء السياسي أو المعتقد ، أو ضد المستفيدين على أساس حالة المواطنة أو المشاركة في أي برنامج أو نشاط مدعوم ماليًا من WIOA Title I.

انقر لخدمة التوظيف ومعلومات نظام الشكاوى القانونية المتعلقة بالتوظيف.